榮成市高校應屆畢業生就業求職新情況新特點及問題建議

邢玲玲

一、大學生就業創業工作呈現出的新情況、新特點

隨著國家、省、市各級相關部門對大學生就業創業工作的高度重視，相關優惠政策的相繼出臺，我市的大學生就業創業工作也呈現一些新情況、新特點。

1.創業積極性提高。國家鼓勵大眾創業、萬眾創新，在社會興起了創業高潮。2015年我市出臺了《關于加快推進大眾創業萬眾創新的實施意見》，將符合條件的個體工商戶、小微企業一次性創業補貼標準由1000元、1萬元分別提高至5000元、2萬元；畢業5年內高校畢業生及在校自主創業需租賃固定場地經營的，按企業1萬元、個體工商戶5000元標準給予一次性場地租賃補貼，小額擔保貸款額度由10萬元提高到30萬元。創建榮成市創業大學，建立了2個高校畢業生創業孵化基地，在哈爾濱理工大學榮成學院、威海海洋職業學院、威海技師學院建設大中專學生創業創新實訓基地和實訓平臺，鼓勵引導高校畢業生自主創業。設立市級創業貸款擔保基金，建立畢業5年內的高校畢業生和駐榮高校在校生自主創業免擔保貸款機制，對經市創業指導專家委員會評審通過的優質創業項目，由創業貸款擔保基金提供擔保。創業政策不斷優化，創業門檻降低，創業培訓、實訓力度加大，畢業生的創業意識得到了加強，創業熱情高漲。2014年我市大學生創業人數12人，2015年大學生創業人數102人，參加創業培訓大學生600多人。

2.求職觀念改變。畢業生就業，尋找專業對口，一直是多年來畢業生就業的主導觀念。近幾年制造業發展比較緩慢，企業的需求也大幅下降，機械專業的畢業生就業壓力加大。2014年機械行業的需求崗位1000多個，2015年機械行業需求崗位900多個，2016年機械行業需求崗位600多個，需求崗位的降低，導致了機械專業畢業生就業壓力的加大。反之，服務業、IT業、互聯網+行業發展勢頭猛增，電子商務、計算機、物流管理等專業畢業生就業崗位較多。因此畢業生如果不轉變就業觀念，還在尋找專業匹配的工作崗位，勢必增加了就業難度。今年在招聘會上出現了畢業生在尋找就業崗位時，放棄了本專業崗位的選擇，將就業目標轉向電子商務等服務行業，提高了就業機會。不少用人單位在選擇時也不強求必須要專業對口，只要畢業生愿意來就接收，以儲備人才為主，給畢業生提供了廣闊的就業渠道。據統計，2015年專業不對口畢業生就業能達到300多人，占我市畢業生總量的12%。

3.區域選擇觀念轉變。多年來北上廣、沿海一線城市、省會城市一直是畢業生就業的主選區域，很多畢業生寧肯在那里打工、待業，也不愿意到基層就業，形成了發達地區人才富余，基層人才短缺的現象。近幾年，隨著中央對邊遠地區及基層地區政策扶持力度的加大，三支、村官、西部志愿者等基層服務項目的開展，公務員、事業單位招考拿出定崗進行考錄，吸引不少畢業生到基層就業。畢業生對到基層工作的觀念有了很大的轉變，到基層就業不僅能鍛煉自己，而且能發揮自己的專長，體現自己的價值。為吸引優秀高校畢業生到我市工作，我市出臺了《關于鼓勵優秀高校畢業生到企業工作的實施意見》等相關政策，鼓勵高校畢業生來榮企業工作。政策的出臺，吸引了不少高學歷，985、211大學畢業生前來就業。2015年我市接收碩士畢業生119名，占畢業生總量的7%。

4.工作崗位性質的選擇觀念有所改變。前幾年，經濟發展穩定，企業經濟效益好，不少畢業生不愿到機關事業單位工作，而選擇了效益好的企業。今年，由于社會經濟的不景氣，機關事業單位又成為不少畢業生就業的主選擇。90后畢業生家庭條件大多比較優越，吃苦耐勞性差，對高工資、舒適崗位的追求仍然占很大的比重，特別是隨著企業的不景氣，很多畢業生又重新把眼光投向了旱澇保收的機關事業單位。今年我市公務員、事業招考報名人數各為2900人左右，相比去年明顯增加。通過對高校畢業生的調查，有意到機關事業單位工作的畢業生人數比往年也明顯增加。

5.求職的方式有所改變。過去，一到畢業季，畢業生就背著簡歷踏上了招聘會的路程，到處奔波，四處投遞，尋找適合自己的工作崗位，人力物力財力浪費很大。隨著互聯網的普及，畢業生的求職已經由現場求職變為網上求職，單位的招聘也在網上開展，不僅降低了成本，而且成功率還很高。今年我們舉辦了幾場招聘會，到會應聘的學生能比往年少一半，而企業在網上發布的招聘需求相比往年卻增加了一倍，企業在網上招聘的數量不比參加現場招聘會招聘的數量少，達到了用人單位和學生雙贏的效果。

二、存在的問題

1.畢業生創業盲目性大。畢業生年輕，社會閱歷淺，出現很多盲目創業問題，創業成功率低。主要包括：一是缺乏市場經營經驗。大學生創業者在實戰中往往“眼高手低”，對具體的市場開拓缺乏經驗及相關知識，創業過程往往“紙上談兵”。二是創新能力不強。很多大學生忽視技術創新，只看到他人成功的表象，不顧時間、地點差異，盲目照搬他人經驗，未充分發揮自身優勢，致使創業失敗。三是所學知識與實際運用聯系不緊密。很多大學生創業者的實際創業項目與所學專業“不搭界”，造成所學知識浪費。

2.未就業高校畢業生離校后存在未及時到生源地畢業生就業主管部門報到的問題。很多未就業高校畢業生離校后，不了解報到證的用途，未妥善保管而致使報到證丟失；對檔案去向、山東高校網的個人就業信息確認工作一無所知，對其未來就業工作帶來很多不必要的麻煩。

三、意見建議

1.加強大學生的創業培訓、實訓工作。通過網上系統模擬創業全過程，開展對創業大學生從制定創業計劃書到企業籌備建立直至企業正常營運一系列流程的培訓、實訓工作，通過模擬讓畢業生了解可能遇到的問題、困難，通過指導讓其掌握克服應對的對策方法，提高其創業的成功率。

2.加強畢業生離校前的培訓工作。高校在畢業生離校前，學校應加強對其在報到證用途及山東高校網就業信息確認等相關方面知識的培訓，讓每名學生清楚畢業后應該進行哪些登記及確認工作，減少未來就業不必要的麻煩。