人力資源管理
前沿匯
- 事業單位職稱改革的發展趨勢探究
- 新經濟態勢下黑龍江省地方政府債務使用監管機制研究
- 知識經濟時代人力資源管理的發展趨勢
- 試析法治新常態下的社會組織管理創新
- 淺析我國好人正能量傳播體系的構建與形成策略
- “三全”青年員工培養發展模式
- 突發公共事件網絡輿情的應對策略
- 建設鄉土人才隊伍 促進縣域經濟發展
- 論中國特色社會主義法治建設的保障機制
- 澳大利亞煤炭行業工程科技人才培養及其對我國的啟示
- 和諧勞動關系構建中利益協調有效途徑
- 淺談“互聯網+”下就業安全問題
- 探析油價低迷的原因與應對措施
- 構建全民共建共享的社會治理格局研究
- 淺論中石油工程技術服務企業構建國際化運營模式基本途徑
- 新媒體背景下平面媒體人才激勵創新
- 信息技術對人力資源管理模式的影響
- 構建依托社區服務的新型養老模式
- 中亞國家經濟學專業留學生培養經驗探析
- 如何提高國有企業人力資源部門的認可度
- 淺析公務員離職現象
- 新形勢下我國發電企業人力資源管理面臨的挑戰和對策
- 淺析人才評價中心在商業銀行中的構建與應用
- 財政公共支出績效評估對象及其層次分析
- 基層政府公共服務供給能力存在的問題及其對策
- 我國電子商務面臨的問題與對策研究
- 工程公司“走出去”戰略下的海外員工管理
- 凱恩斯就業理論對解決大學生“就業難”的啟示
- 新常態我國公務員出界流動的影響因素探析
管理研究院
- 人力資源管理模式與組織績效關系研究評述
- 基于B/S架構的離退休信息管理系統的設計與實現
- 基于人性化理念下人力資源管理探析
- 基于公平理論的薪酬體系設計
- 企業社會責任前移視角下的小微企業人力資源管理對策研究
- 關于事業單位人力資源績效考核問題的思考
- 關于企業用工結構性矛盾的現狀及對策
- 心理資本、社會資本對工作績效的影響及組織支持感的調節作用
- 從勞動經濟學的角度分析人力資源管理
- 供電企業變電運行人員內部流失原因及對策
- 夯實基礎 創新發展 持續加強供電企業人才隊伍建設
- 激勵機制在我國高新技術企業人力資源管理中的應用研究
- 基于柯氏模型和CIPP模型的健康教育人員專業化培訓效果評估模型構建
- 現代企業知識型員工的激勵機制研究
- 中小企業年金集合計劃管理的困境與破局
- 基于事業單位改革背景下的事業單位人事管理制度研究
- 人力資源系統化管理在企業管理中的應用探究
- 公司工資制度改革與績效考核研究
- 從 “兩種尺度”理論到人的自由的自覺的活動
- 國企總部職能部門中層干部選拔任用機制研究
- 職業倦怠研究綜述與展望
- 人力資源管理實踐對組織績效影響研究
- 運用大數據思維改進干部考核評價方式的思考
- 創新型企業人才培養模式研究
- 基層發電企業工會創新管理分析與探討
- 績效考核定量指標與定性指標的適用性分析
- 薪酬分配破解:科學看待馬克思工資理論
- 油田企業人力資源管理中存在的問題及對策研究
- 人力資源管理對組織績效的影響研究
- Z企業薪酬體系優化研究
博論社區
- 淺談人力資源招聘與培訓的內在關系
- 淺談績效工資在企業管理中的應用
- 淺談現代企業人力資源柔性管理藝術
- 淺析經濟補償金制度應用
- 新常態下的安鋼人力資源改革探討
- 基于崗位勝任力的企業員工培訓策略探討
- 淺談事業單位績效考核
- 強化國有企業領導干部選任的幾點思考
- 人力資源管理現狀與發展的探析
- 人力資源管理面臨問題及解決措施的探析
- 淺析領導干部信息素養的提升
- 淺談企業執行力建設
- 淺析當前我國公共部門人力資源浪費問題
- 對創新領導人員選拔任用方式的幾點思考
- 淺談建筑施工企業專業技術人才隊伍建設
- 論人力資源戰略規劃對現代企業的意義
- 論老同志在黨的事業中積極作用的發揮與保障機制
- 淺析成功的領導者對團隊組建及組織目標實現的影響
- 淺析基層醫院有效的績效考核
- 論政府公信力的提升
- 廣西高速公路人才培養機制創新
- 我國小微企業新生代員工企業價值觀管理探討
- 關于境外派遣員工管理的幾點思考
- 人力資源培訓與管理的實踐與探討
- 淺析人力資源管理策略
- 淺談勞務派遣轉為勞務外包的利與弊
- 事業單位婦女工作創新實踐與思考
- 試論怎樣提高事業單位財務人員素質
- 淺議事業單位思想政治工作的長效機制構建
- 淺議基層水政監察隊伍存在的問題和對策
- 淺議地勘行業員工激勵誤區及對策
- 淺析信息技術對人力資源管理模式的影響
- 試論中小企業人力資源管理模式選擇
- 五句話·六個字·三要素
- 淺析酒店集團管理培訓體系建設
- 試論人力資源培訓對員工情感承諾的影響
- 芻議我國事業單位人力資源管理難點及應對措施
- 對我國當前公共政策評估現狀分析及完善途徑的幾點思考
HR工作室
- 信息化在企業人力資源管理中的應用分析
- 事業單位中層骨干考核管理機制的研究
- 風電企業教育培訓工作探討和分析
- 關于小微企業員工管理的建議
- 如何推進油田企業數字化管理建設
- 針對“90后”酒店員工短工化行為的挽留建議
- 低油價時代對渤海油田人力資源SWOT分析
- 人力資源管理團隊績效評價與對策
- 發電企業提高運行崗位培訓實效性探討
- 企業中高層管理培訓模式創新及其建議
- 人力資源管理中員工的激勵機制實踐
- 企業員工職業生涯規劃設計探討
- 關于物業企業人力資源管理的優化策略
- 淺析培訓在人力資源管理環節中的重要作用
- 全面薪酬及其作用分析
- 中小民營企業核心員工激勵機制探討
- 企業人力資源績效考核體系的構建與完善策略探索
- 企業績效考核問題與對策淺析
- 企業績效考核的作用及其實施途徑
- 新常態下地勘單位激勵機制的探討
- 供電企業員工福利管理的問題與對策
- 建筑施工企業的人才激勵機制探討
- 薪酬管理中差異化管理方法的實效性分析
- 勝任力視角下的高校管理人員績效考核研究
- 基于激勵理論的電網企業多元化薪酬體系設計
- 航海保障事業單位績效工資分配方案設計
院校管理
- 高校師德師風建設長效機制新模式探索
- 高職院校政工隊伍素質的培養策略
- 試論高校行政管理行政效率的提高問題
- 寬帶薪酬設計在西部高校薪酬分配中的應用
- 高等學校教職員工年度考核制度存在的問題及改進措施
- 新時期高校人力資源管理困境及突破
- 高校輔導員勝任力差異與職業生涯管理的關系研究
- 高等院校特色班人才選拔與培養機制
- 轉變工作理念 做好高校學生事務管理
- 高校基層行政人員工作價值觀與敬業度的關系研究
- 試論如何推動高校職業指導工作的開展
- 高校黨務管理創新策略探討
- 大學生宿舍管理研究
- 深化人事制度改革 促進青年教師發展
- 關于外語類高校多元化用人機制的研究
- 淺談地方高校師資隊伍建設的路徑
- 高校人力資源管理中的教師績效考核模式
- 淺議高等教育管理者“行政人格”塑造新路徑
- 柔性管理模式在高校學生管理中的有效應用
- 淺談高校人力資源管理的改革及對策
- 區域經濟發展視域下民辦高職雙師型師資隊伍建設研究
- 高職院校教師職業生涯發展困境與出路的思考
- 基于人事檔案信息的高職師資培訓體系構建研究
- 民辦高職院校建筑類專業教師隊伍建設的研究
- 關于高校后勤社會化改革“老人老辦法、新人新辦法”的再思考
教育教學
- 小學校長輪崗制存在的價值、問題及其實現途徑
- 信息技術在醫院藥學教學中的作用
- 服裝材料學教學方法的改革
- 高校開展民族團結進步教育的方案設計
- 科研院所職稱評聘體系的建設與完善
- 高職酒店管理專業教學改革探索與實踐
- 高校翻轉課堂教學模式的探索研究
- 淺談小學低年級語文教學中學生閱讀能力的提升
- 以就業為導向的應用型工商管理專業實踐教學的研究
- 堅持政治性與科學性的統一 增強思想政治理論課的實效性
- 專業學位案例教學中存在的問題與對策研究
- “政治學原理”多元互動教學探析
- 五大發展理念與網絡思想政治教育
- 金融系特色實驗教學體系規劃方案
- 醫學院校學生閱讀傾向與閱讀推廣策略探析
- 酒店管理專業現代學徒制培養模式研究
- 運籌學在信息管理專業的應用
- 職業指導對大學生更高質量就業的作用研究
- 淺析汽車新技術教學面臨的問題與應對策略
- 加強學生思想道德建設 推進學生工作全面進步
- “慕課”給基礎教育擇校方式來的影響
- 大學生學習主動性不強和學習效果差的原因分析及對策
- 基于洋蔥模型的高職生就業能力體系研究
- 高校市場營銷專業本科畢業論文研究方法運用之實證分析
- 基于BSC的地方應用型本科高??冃е笜梭w系構建
- 研究生創新思維和能力培養的思考與探索
- 應用型本科高校教師專業化發展現狀調查報告
醫院管理
調查研究
檔案管理
社保觀察
綜合
- 國有企業青年員工思想政治工作初探
- 當代大學生就業難問題及其解決措施
- 提升事業單位思想政治工作科學化水平的創新策略研究
- 試析《古蘭經》中“索德格”的哲理
- 關聯規則在圖書管理中的應用探析
- 農民工勞動報酬權的保障
- 當代大學生應熱情支持積極參與高等教育改革
- 思想政治工作要用“心”去做
- 元認知監控水平對風險決策的影響
- 建筑施工企業勞動合同管理探究
- 基層黨組織黨風廉政建設研究
- 新時期基本公共服務均等化的分稅制度路徑探究
- 試分析車隊的管理和溝通工作
- 從地方人才招聘看市場需求
- 事業單位崗位設置工作中存在的問題與對策
- 企業高管人員勞動法排除適用研究
- 對當前中國人事考試管理問題的探析
- 周邊績效研究綜述
- 履職考核在推薦晉升高級職稱評審中的應用
- 事業單位人才隊伍建設的研究與思考
- 臻于極致 既成信仰
- 安全與環保的藥學專業實驗室管理探索
- 望江長江河道局基層單位能力建設的實踐與對策
- 城市軌道交通車輛專業英語教學效果改進探討
- 學生創業實踐中創業盈利模式測算與評估

