我國小微企業新生代員工企業價值觀管理探討

劉顯紅 姜雅玫

摘要：本文以企業價值觀和企業價值觀管理的理論為基礎，根據我國小微企業和新生代員工的特點，對小微企業新生代員工的企業價值觀管理進行探索和思考，從提煉企業價值觀、確立以價值觀為基礎的雇傭理念、將價值觀管理融入于員工培訓全過程、增強對員工價值觀的日常維護、不斷豐富和發展企業價值觀的內涵等角度提出了加強我國小微企業新生代員工企業價值觀管理的基本措施。

關鍵詞：小微企業 新生代員工 企業價值觀管理

中圖分類號：F204 文獻標識碼：A

據不完全統計，從2012年11月15日黨的十八屆一中全會到2014年3月9日黨的十二屆全國人大二次會議期間，習近平同志14次從不同角度闡述了價值觀及社會主義核心價值觀?？v觀人類發展史，全社會共同認可的價值觀始終都是國家興旺發達和民族不斷進步的根源性力量。對于企業而言，促進其發展的根源性力量是全企業共同認可的企業價值觀。我國企業不僅應做到在社會主義核心價值觀的指導下建立企業價值觀，更重要是讓企業價值觀在員工心中生根、開花、結果，而這個過程這就是企業價值觀管理。據統計，我國3/5的GDP、1/2的稅收和4/5的就業都是由中小微企業創造的。可見，小微企業的健康發展已成為促進經濟增長、緩解就業壓力、提高人民群眾收入、維護社會和諧的重要因素。新生代員工被普遍界定為20 世紀80 年代以后出生的在職者，他們是企業價值的主要創造者，是構建企業核心競爭力的中堅力量?！?br>