區域經濟發展中人才驅動淺談

摘要：在中國經濟發展進行結構性調整的重要時期，創新驅動已成為最關鍵的環節，創新驅動即為人才驅動。構建一支規模宏大、富有創新精神、敢于承擔風險的創新型人才隊伍，進而在用好人才、吸引人才和培養人才上下功夫，激發他們的創新激情，這是區域經濟永遠制勝的不二法門。本文從河南某開發區為入手，淺談人才引進和管理中的成功經驗、制約短板和改進措施。

關鍵詞：區域經濟發展 人才驅動 措施

隨著中國經濟改革的不斷深入，人才優勢在經濟發展中的比重越來越大，如何聚集人才、管理人才，讓人才在區域經濟快速發展中成為主導力量，持續影響或決定區域經濟的發展方向、發展速度、發展潛力、市場競爭力和經濟效益。本文對河南省某國家級開發區的人才管理工作進行了充分調研。該開發區堅持把人才引進、培養、使用與招商引資、項目建設、產業發展同謀劃、同部署，探索出“引進一個人才、落地一個項目、培育一支團隊、帶動一個產業”的模式，為區域經濟發展提供了強有力的人才和智力支撐。

一、人才驅動對區域經濟發展的作用

黨的十八大報告明確提出實施創新驅動的發展戰略。報告強調“科技創新是提高社會生產力和綜合國力的戰略支撐，必須擺在國家發展全局的核心位置。”經濟要發展，人才是關鍵。走新型工業化道路，人才是第一要素。在當下這個大數據時代，誰掌握了核心技能，誰擁有更多的人才，誰才能搶占先機，擁有主動權和競爭力。……