把溫暖注進(jìn)心里

程剛

他是一位美國(guó)猶太裔青年，生于1984年，考入哈佛大學(xué)的第二年，他與室友一起在宿舍創(chuàng)辦了Facebook社交網(wǎng)站，后來(lái)干脆和同學(xué)一起輟學(xué)，到硅谷繼續(xù)經(jīng)營(yíng)。

初期，網(wǎng)站經(jīng)營(yíng)非常困難，他夜以繼日地自學(xué)編程技術(shù)，為網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)跑廣告，甚至還要拿出一部分時(shí)間來(lái)說(shuō)服幾個(gè)伙伴堅(jiān)持下去，竭力維持網(wǎng)站正常運(yùn)作?，F(xiàn)如今，F(xiàn)acebook已是風(fēng)靡全球的社交網(wǎng)絡(luò)公司，成為傳奇的造富機(jī)器，網(wǎng)站的成功，他功不可沒(méi)。

2008年，因?yàn)榕cFacebook主要負(fù)責(zé)人在經(jīng)營(yíng)理念上出現(xiàn)嚴(yán)重分歧，他決定離開(kāi)Facebook，這一決定頓時(shí)讓另外幾位負(fù)責(zé)人慌了神，因?yàn)樗菆F(tuán)隊(duì)技術(shù)研發(fā)的關(guān)鍵領(lǐng)袖，他若帶走了技術(shù)或是研發(fā)團(tuán)隊(duì)，或是……他們不敢再想下去了。

然而，所有人的擔(dān)心都是多余的。他幾乎用了一個(gè)月的時(shí)間，將公司所有的技術(shù)研究的關(guān)鍵問(wèn)題，需要解決的事項(xiàng)等等一一列表交給了主要負(fù)責(zé)人，并推薦了新的研發(fā)主管，而且委托律師簽訂承諾書，如果公司核心技術(shù)流失，他將賠付巨額費(fèi)用并承擔(dān)法律責(zé)任。他還強(qiáng)調(diào)，如果公司技術(shù)遇到困難，他將傾盡所能幫助。公司主要負(fù)責(zé)人非常難過(guò)，同時(shí)感動(dòng)至極，他對(duì)所有員工說(shuō)：“在他身邊，我們一直會(huì)感受到溫暖。他永遠(yuǎn)是我想詢問(wèn)意見(jiàn)的人?！彼?dāng)即宣布，將Facebook6%的股份送給他，而這讓他成為最年輕的億萬(wàn)富翁。

從Facebook辭職后，他開(kāi)辦了自己的網(wǎng)絡(luò)軟件公司Asana。一家調(diào)查分析機(jī)構(gòu)曾對(duì)這一地區(qū)所有公司進(jìn)行了調(diào)查，調(diào)查哪一家公司是員工心中最好的歸宿，以便給即將畢業(yè)的大學(xué)生提供求職咨詢。結(jié)果，Asana公司穩(wěn)居榜首，員工給出的理由是：我隨時(shí)隨地都可以感受到溫暖。每天可以在公司自制酸奶，每天可以在公司自制菜肴，我剛來(lái)公司不久，就獲得1萬(wàn)美元的經(jīng)費(fèi)用于布置辦公室……我們老總坐擁幾十億身家，卻和我們一起坐經(jīng)濟(jì)艙出差，他堅(jiān)持每天騎自行車上班，有時(shí)路過(guò)郵局還幫助我們?nèi)⌒偶?/p>

他叫達(dá)斯汀·莫斯科維茨，F(xiàn)acebook創(chuàng)建者之一，現(xiàn)任Asana網(wǎng)絡(luò)公司總裁，世界上最年輕的富豪，當(dāng)有人問(wèn)起他成功的秘訣時(shí)，他會(huì)毫不避諱地說(shuō)：“我成功的原因，就是要讓所有人，包括我的敵人，我的朋友，我的員工，隨時(shí)隨地感受來(lái)自于我的溫暖，溫暖了他們，其實(shí)也溫暖了我自己。”

（選自《淮海商報(bào)》2015年6月17日）