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淺析新時期加強企業黨建工作的幾點思考

2016-08-12 23:08:54蔡春
企業文化·中旬刊 2016年8期

蔡春

摘 要:黨建工作是我黨的優良傳統和政治優勢,在新時期,企業的黨建工作被提到了新的高度,關系著企業的科學發展、和諧發展。如何做好新時期企業的黨建工作,充分發揮黨組織的政治核心作用,強化廉政風險防范,體現先進文化的發展方向,是我們需要認真面對和破解的課題。

關鍵詞:企業黨的建設;黨風廉政建設;企業文化建設

黨建工作是我黨的優良傳統和政治優勢,在新時期,國企的黨建工作被提到了新的高度,關系著國企的科學發展、和諧發展。如何做好新時期國企的黨建工作,是我們需要認真面對和破解的課題。

一、要充分發揮國企黨組織的政治核心作用

《中共中央關于國有企業改革與發展若干重大問題的決議》文件指出,即使在現代企業制度下,企業也必須堅持黨的領導,發揮企業黨組織的政治核心作用,這個重大原則到任何時候都不能動搖。在新形勢下,國企應堅定不移地貫徹執行科學發展觀,堅持“發展”是第一要義,切實做到經濟發展和國企黨建工作發展“兩手抓,兩手都要硬”。《黨章》規定,企業黨組織應參與企業重大問題的決策。企業黨組織只有參與重大問題的決策,才能保證企業的行政決策符臺社會主義經營方向,企業黨組織的第一責任是保證并監督科學發展觀理論在企業內部的貫徹執行,以確保企業沿著中國特色社會主義道路前進。企業黨組織應以行之有效的科學方法加強思想教育和理論宣傳工作,真正做到理論聯系實際。

二、要進一步完善企業黨組織制度建設

企業黨的制度建設之所以重要,不僅在于制度是實現黨組織規范運作的必要條件,而且還在于制度可以堵塞企業管理中有關法律和行政規章制度的漏洞,彌補法律的不足。要從企業的實際出發,根據企業的不同產權結構,本著有利于黨組織的延續,有利于黨組織隸屬關系的理順的原則,逐步建立現代企業黨組織的管理體系。重視和加強對企業黨建工作的分類指導,在有關黨規和法律上確立現代企業中黨組織易于操作的具體責任,從而更方便地為企業黨組織營造良好的黨建工作氛圍。在黨的組織建設中要重視做好入黨積極分子的思想政治教育、培養工作,把石油企業各方面的崗位能手列人重點培養對象,教育他們要按黨員標準嚴格要求自己,把爭取入黨的過程當作為企業安全生產、經營管理、服務職工、鑄造企業輝煌做貢獻的過程。

三、要加強企業黨風廉政建設,提升自律能力

廉政建設是企業生存和發展的重要保證,國企要堅持懲防并用原則,把預防腐敗的措施融人企業生產經營管理的全過程,充分發揮保駕護航作用。一方面開展警示教育,增強廉政意識。通過黨委書記上廉政課,組織觀看警示教育片,開展“黨風廉政建設知識競賽”,開展“揚正氣、促和諧全國優秀廉政廣告展播”等,營造“以廉為榮、以貪為恥”的濃厚廉政文化氛圍,使“干凈干事”的廉政文化理念得到深化。另一方面,認真執行黨風廉政建設責任制,強化廉政行為規范。通過制定《黨風廉政建設工作方案》,層層簽訂《黨風廉政建設責任書》,實行黨風廉政建設目標考核,開展與重點崗位人員廉政談話等,切實抓好黨風廉政建設責任制的落實。開展反腐倡廉“反違章”專項工作,拓展從源頭上預防腐敗工作領域。每年都組織對重要崗位及人員、關鍵環節、重點領域開展重點排查,針對薄弱環節,制定措旋加強落實,確保反腐倡廉“反違章”工作取得實效。

四、要創新黨建工作的內容、方法和手段

首先,要豐富黨的思想政治工作內容。進一步解放思想、開拓創新,加強學習,為加快發展提供思想基礎保證。企業應深入思考如何把干部職工的積極性充分調動起來,凝聚各方面的力量和智慧進行工作。加強和改進黨的建設,增強黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力,把力量凝聚到實現企業既定的發展目標上來。

其次,在工作方法上,黨的思想政治工作應向系統化、動態化和網絡化管理轉型。在市場經濟條件下,企業思想政治工作應進一步科學化、系統化和網絡化。動態管理使思想政治工作更切合實際,可以更有效地促進人的個性發展與企業的建設和發展。

再次,在工作手段上,應適網絡時代的新發展,充分利用網絡資源和技術手段加強黨的建設工作。如可通過建設網站、網絡通訊、網絡電話、電子郵件、網絡會議、網絡課堂、網上實時咨詢等現代化的新形式開展黨建工作。

五、要大力加強先進的企業文化建設

黨的思想建設也是一種文化建設,加強黨的思想建設,必須直接體現先進文化的前進方向。在企業建設先進的企業文化是落實鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀的具體體現,是用先進文化促進黨的建設和保持黨的先進性的好辦法。企業文化建設是今后企業黨建工作的重要載體,對企業改革、發展將起到不可估量的重要作用。企業黨組織應將黨的理念有機融合到企業文化之中,在設計企業文化內涵、建立企業文化形象、形成正確的價值取向等方面發揮積極作用,培育起具有本企業特色的企業文化,切實形成一種有別于其它企業,能反映本企業管理風格、被企業成員所共同認可并自覺遵守的價值觀念和群體規范,進一步增強企業的凝聚力和競爭力。

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