適應改革浪潮　領導干部要立起『四新』樣子

☉楊宏松

適應改革浪潮領導干部要立起『四新』樣子

☉楊宏松

·思想修養·

欄目編輯：趙正國

·修身養性·

在改革的大潮中，要想抓住新機遇取得新發展，克服新問題、接受新挑戰，就要立起新標準、樹起新樣子。

一、適應改革要求，要有新的精神狀態。大格局當有大氣魄，新改革當有新精神。精氣神反映的不僅僅是個人的外在面貌，更是反映一個人對工作、對生活的態度。態度決定高度，只有在改革大潮中保持昂揚的精神狀態，才能在改革中有所作為。一是要敢于擔當。改革期間工作千頭萬緒，既有基本使命的責任擔當，又有新任務的工作部署，既要落實日常戰備訓練，又要梳理人員思想波動。作為領導干部，此刻要敢于叫響“跟我來”，喊出“看我的”，拿出比以往更加飽滿的精神狀態，來引導官兵、感染官兵、教育官兵，把官兵的思想統一到使命任務中來，統一到改革方向上來。二是要激情有為。熱愛是最好的老師，充實是最大的幸福，空虛是最大的痛苦，苦與不苦實際上只是自己心里的體驗而已。要知道人總是要做事的，不干工作，就要干其他事。面對改革，我們身上的擔子更重、工作更多，與其看著“如山”的工作量而望洋興嘆，消磨浪費自己的時間，不如充滿激情地投入到工作中去，做快樂的“老黃牛”。三是要嚴格標準。特殊時期要有特殊措施，改革工作事無大小，來不得半點馬虎，面對改革這牽一發而動全身的關鍵時刻，黨員干部更要以趕大考的心態、標準來對待。日常工作中要多問問：辦文辦事的標準能不能再高點？人員思想的掌控能不能再深入些？抓建基層措施能不能再實際點？因為高標準展示的不僅僅是綜合素質，更是政治上的風向標、思想上的正能量，只有把標準定得更高，才能把措施落得更實。

二、適應改革要求，要有新的能力提高。大浪淘沙，優勝劣汰。改革，改的是遲滯不前，革的是尸位素餐，黃金和沙礫只有經歷大浪的淘洗才能分出優劣。一是要深入調查研究。越是在特殊時期，越要深入基層一線搞好調查研究，樂于做“三多”干部，即豎起耳朵多聽，把官兵對改革意見聽清楚、厘明白；張開嘴巴多問，把謠言的來源問仔細、解釋好；躬下身子多做，把支持改革的行動做出來、引領好。二是要加強協調配合。要想把官兵支持改革的工作做好，協調配合必不可少。“協”字由“十”“力”加兩點組成，“調”字由“言”“周”組成，說明協調是件不容易的事，要有很強的大局觀，以全局利益為重，要付出辛勤汗水，做到言語周到。三是要提升信息素養。過不了網絡關，就過不了時代關。當前，面對改革的各種傳言漫天飛，網絡謠傳層出不窮，作為領導干部要時刻盯緊網絡、掌控信息，把掌控網絡輿情當成提升信息素養的一項基本功，守好網絡輿論陣地。

三、適應改革要求，要有新的作風轉變。作風正才能把向準，作風好才能務實事。面對改革，庸懶作風不行、官僚作風不行、虛假作風更不行。只有持續抓好作風建設、轉變老舊工作作風，才能在改革大潮中永立不敗之地。一是要轉在服務戰斗力上。改革始終是以戰斗力的生成為根本遵循，要始終盯著戰斗力建設這個目標用力，在糾治浮躁上用韌勁，處理好顯性與隱性、個人與集體、當前與長遠的關系，自覺抵制急功近利、好高騖遠的假績效，堅持一切向戰斗力看齊。二是要轉在服務基層上。深入一線聽兵聲，想官兵之所想，急官兵之所急，身入基層，心憂官兵。要力所能及地幫助基層和官兵解決工作、生活和家庭中遇到的困難，在潤物細無聲中凝聚起投身改革實踐的強大正能量。三是要轉在狠抓落實上。說一千道一萬，改革最終是要落實到具體的每項工作中、每個官兵身上。要有“喊破嗓子不如甩開膀子”的實干精神，要有“一屋不掃何以掃天下”的工作作風，把每件事落細落小。

四、適應改革要求，要有新的良好形象。其身正不令而行，其身不正雖令不從。領導干部是單位的風向標，落實改革的帶頭人，只有把自身形象樹好，才能挺直腰板講改革，鼓足底氣抓落實。一是要固化正直定力。堅持學好習主席系列重要講話，真正掌握戰略思維、辯證思維、底線思維的科學豐富內涵，堅定政治立場，敏銳對待意識形態領域復雜斗爭形勢，冷眼靜思，遠離“吶喊式”狂熱、“跟風式”迷茫，嚴格遵守政治紀律和政治規矩。二是要保持恬淡心態。面對改革的進退去留要始終保持寧靜之態、淡泊之心，多想自己得到了什么、少想還要得到什么，讓心態更陽光、做人更簡單、身心更放松。要知道做事一陣子，做人一輩子，不能因為“走”而撂挑子、甩臉子，為單位留下病根，給戰友留下壞印象；不能因為“留”而沾沾自喜趾高氣揚、目空一切，把功攬在自己身上，把過推給別人，要有為官一任造福一方、為官一時工作不止的態度。三是要恪守團結主線。重團結是大智慧，會團結是大本事，真團結是大境界。在團結問題上能看出一個人的黨性，也最能看出一個人的品行。“疾風知勁草，板蕩識誠臣。”越是在關鍵時刻，領導干部就越要少些私心、多些公心，少些小團體、多些大集體，真正把班子團結好、把部隊團結好，以積極工作、卓越政績等待黨和人民的挑選。

【作者系91604部隊政治委員】