靠什么讓別人說你行

☉沈穎

靠什么讓別人說你行

☉沈穎

能被別人認可是件幸福的事，一句簡單的“你能行，相信你”，最能令人心曠神怡。但在實際中，有的官兵做人勤勤懇懇、工作任勞任怨，卻不為領導賞識，也不被身邊戰友點贊，令人感到意外。當然，不被認可的原因可能有很多種，比如工作環境的變遷、能力素質差距等等。問題的關鍵，在于我們要能正視這種不足，要多方位思考改變這一局面的方法途徑，努力去贏得廣大官兵的認可。

靠什么讓別人說你行？起碼要做到以下幾點：

一、過硬的能力素質。能力是最好的通行證，解決問題最能體現個人的獨特價值。對廣大官兵來講，最基本的能力是專業技能，能將本職工作干到極致的人，往往令人敬佩。因此，我們要鍛造過硬的專業本領，向著專業行家里手的目標進發，練就獨當一面的能力，依靠實績去贏得上下一致的認可。此外，能力素質的范疇也包括溝通協調、處置突發事件、管理幫帶等方面內容，我們也要做好這些方面的鍛煉和積累。要在日常生活學習中加強與戰友、同事之間的溝通交流，在急難險重任務中大膽沖鋒在前，在工作訓練中積極幫帶身邊戰友，通過不懈怠的積極努力，逐步塑造良好的公眾形象，夯實官兵點贊的基礎。

二、良好的個人修養。當前，部分官兵受社會浮躁情緒影響，扎根本職意識不強，工作愛抱怨，牢騷時常掛嘴邊，既給身邊戰友帶來不利影響，也一定程度制約了自己的發展。試想，誰會把工作交給一個愛抱怨之人？部隊人才濟濟，機會只垂青有準備之人，如果我們不注意日常的言行養成，極有可能挖坑自跳，葬送個人在部隊發展的大好時機。首先要正確看待不足。要多查找自身不足，不斷完善，而不應一味抱怨時運不濟、社會不公等等。其次要合理調整心態，做情緒的主人，始終以向上的態度接人納物。每個人都可能遭遇困境，一帆風順畢竟少見，關鍵是在挫折面前我們是否百折不撓？被人誤解時，是否襟懷坦蕩、泰然自若？若能在逆境中不埋怨，順境中不驕躁，始終積極向上，良好的口碑必然遲早奠定。最后要多反思總結，善于吸取經驗教訓。反思使人明智，總結有益提高，經驗教訓吸收多了，能力素質自然也大幅提升，更能帶給別人踏實、信服之感，被首長機關以及身邊戰友認可的基礎自然越積越厚。

三、積極的自我推銷。部隊工作緊張忙碌，人員交流頻繁，有時想在首長機關面前、同級戰友之間留下較深印象還真不太容易，這尤其在一些小散遠的基層單位與機關之間表現得更加明顯。因此，由內而外的自我推銷十分必要，若不主動，千里馬真有可能被埋沒。所以，是我主動要接近別人，而不是等著別人來發現并重視我。要有毛遂自薦的勇氣和自信，溝通交流主動大方，直陳觀點條理清晰，不卑不亢。要方法靈活，根據官兵不同特點，采取通俗易懂的交流辦法。要堅持求真務實，杜絕夸夸其談，認清自我推銷只是第一步，真正讓別人接納的是你踏實肯干的行動。

【作者系92619部隊某分隊指導員】