莫把年輕當借口

☉蘇夢奇

莫把年輕當借口

☉蘇夢奇

·學習成才·

當前，在基層管理中常常聽到這樣的話語：“小同志還年輕，等年紀大點就好了”“年輕人嘛，犯點錯誤很正常”。個別官兵不是趁著年輕追求卓越、力爭上游，反而將年輕當成了縱容犯錯的理由和借口。

軍營中這樣的例子并不鮮見，有的官兵認為年輕人犯錯是“經驗積累”的過程，他們不是想方設法提高標準、干好工作、避免犯錯，反而“以身試法”違反制度規定；有的官兵自身定位低要求低，日常生活錯誤不斷，不從自身找原因，卻將“年輕”二字當成了自己躲避批評和累犯的“擋箭牌”“避風港”；更有甚者，高舉“年輕無罪，年輕無錯”的大旗，認為年輕就該“瘋狂一把”，喜歡追求刺激的感官體驗，貪圖安逸享受的物質生活，長期游走于道德邊緣，屢教屢犯，知錯不改。

年輕人犯錯可以原諒，但假如個別官兵屢犯錯誤，卻不認真檢討自己言行，那么就要打幾個問號了。試想，基層管理者在開展教育的過程中，如果因為犯錯者年輕而開綠燈、打馬虎眼、開大紀律的閘門，條令條例制度規章的嚴肅性和權威性如何保證？犯錯的官兵還能否從嚴從深反思錯誤的根源？長此以往的結果必然是不僅掩飾了錯誤本質，耽誤了官兵個人成長，也對部隊風氣建設和戰斗力提升起到十分不利的影響。

個別官兵將犯錯的原因歸咎于“年輕”，無非是想借此逃避犯錯后帶來的不愉快體驗，為自己的懶惰和不求上進找臺階，其本質是紀律觀念虛化、思想修養水平不高，也反映出個別官兵擔當意識弱化、耐挫折能力下降的現狀。青年官兵作為部隊戰斗力構成的主體要素，其能否健康成長影響深遠。雖說青年人“好像早晨八九點鐘的太陽”，但太陽總要遵循東升西落的自然規律，年輕是稍縱即逝的有限資本，每個人終將告別年輕，青年官兵應當抓住寶貴時間埋頭苦干，厚積蓄勢，而畏懼逃避只會消磨信念，蠶食意志，是弱者所為。

作為新一代革命軍人，應當清醒地認識到，年輕是奮斗的資本，而非炫耀揮霍和恣意妄為的理由，必須端正對待錯誤的態度，處理好犯錯與年輕的辯證關系。不把年輕當借口，應當嚴于自律，提高標準，將精品意識牢記心間，在點滴小事中錘煉過硬作風，以時不我待的緊迫感和舍我其誰的勇氣，練就過硬本領，為報效祖國、建功疆場積蓄力量。

【作者系南京政治學院碩士研究生】