我省出臺人才工作實施意見，提出多層次獎勵政策

黑龍江省委、省政府出臺的《貫徹落實〈關于深化人才發展體制機制改革的意見〉的實施意見》提出，對全省經濟發展有重大影響的項目，由省財政給予項目主持人及團隊最高1000萬元的扶持資金；根據科研工作實際需要，高校、科研院所可聘任高層次人才為本單位所屬院系所及內設機構的行政正職或副職；實施“龍江千名企業家培育計劃”，重點培養高新技術企業、高成長性企業的主要負責人；對新獲得“中華技能大獎”和“全國技術能手”的高技能人才，省財政給予每人20萬元和10萬元獎勵；每年獎勵200名優秀農村實用人才，省財政給予每人2萬元獎勵；梯次開發青年優秀人才，在重大人才項目中設立青年專項；對全職引進高層次人才（團隊）的單位，省財政給予10萬元或20萬元的補貼。

根據實際需要，為優秀人才創辦的高新技術企業提供最高不超過2000萬元的股權投資。支持專業技術人員離崗在省內創業，離崗5年后返回原單位的，接續計算工齡并按原聘專業技術職務安排工作。對大學生優秀科技創業項目，由企業所在地政府給予不低于20萬元的資助。實行職務科技成果權屬混合所有制，職務成果知識產權由所在單位和發明人共有。健全完善技術入股、股權期權激勵、分紅獎勵等激勵政策。改革科研經費管理辦法，提高省財政資助的科研項目間接費用比例，放開橫向課題經費的管理使用。加大人才發展投入，設立省人才開發基金。

（消息來源：《黑龍江日報》；如欲了解詳情，請進入本刊微信公眾號，在對話欄輸入“人才政策”即可）