企業邊界隨企業生命周期的變化規律

陳 賽

(河南大學 河南 開封 475001)

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企業邊界隨企業生命周期的變化規律

陳 賽

(河南大學 河南 開封 475001)

1937年科斯發表《企業的性質》一文，指出在企業的最優邊界在于市場交易成本等于企業內部管理成本，交易成本理論奠定了企業理論的基礎，科斯之后更多企業理論被提出來，20世紀90年代企業能力邊界理論被提出來，隨著科學技術的不斷發展，互聯網技術的應用，讓企業邊界趨于模糊，近代，有學者曾提出無邊界理論。一種理論的盛行，正說明其在一定程度上解決了一個角度的問題，在搜集文獻的時候，發現企業邊界的變化與企業的生命周期的發展有一定的相似之處，所以本文從企業生命周期的角度對企業邊界的變化進行描述，在企業成長階段，企業邊界處于擴張趨勢，在成熟時期企業邊界達到最優，企業在衰退階段的戰略決策決定企業的生死存亡。

企業邊界；生命周期；成本

一、文獻綜述

(一)分工理論

古典經濟理論認為價格機制會自發調節市場運行，實現資源的有效分配。一些企業行為的存在，特別是企業家的權威在資源配置上的作用，引起經濟學家的注意，他們開始對企業的合理存在尋找理由。斯密的勞動分工理論指出勞動分工來源于人類的交換傾向，市場范圍限制勞動分工；施蒂格勒產業生命周期理論，一開始企業承擔各種各樣的功能，隨著產業擴張，這些功能逐漸分離出去發展恒偉新的產業，這些產業在一開始具有壟斷的特性，但會隨著產業的發展逐漸被進入者打破，發展成為競爭性產業結構；馬克思的協作理論，協作使勞動過程相互結合，從而提高生產效率。馬歇爾把達爾文的生物進化論引進企業的成長過程，生存競爭使最合適于從環境中獲得利益的有機體增多，企業是一個復雜的有機體，而不單單是勞動者的相結合，作為一個有機體，企業內部環節的任何變動都會引起組織的變化，同時企業也不斷同外部環境發生著關系，外部環境的變化也同樣會引起組織的變化。奈特教授指出正是由于不確定性和錯誤預期導致了利潤的產生，企業在企業家與固元之間的重新分攤風險是有利可圖的，企業是可以降低風險成本，從而提高經濟效益的制度安排者，其根本特征在于企業內部權威關系的存在，也就是企業家對員工活動具有控制權。

(二)交易成本理論

1937年科斯在《企業的性質》中指出，一個企業會隨著企業家組織的額外交易(此交易可以通過自由市場的價格機制實現)的增多而變大，相反隨著企業家放棄交易而變小，這就是企業存在的意義，也是企業家才能的體現。緊接著他提出是什么決定了企業的規模，企業如何在效率和規模之間進行選擇？科斯給出的答案是，一個企業規模的變大，伴隨著企業家才能的減少，因為在企業內組織額外的交易費用會增加。在企業內組織額外交易的費用等于在開放市場上完成此交易的費用時，或者等于其他企業家組織此項交易的費用時，企業達到邊界，或者說隨著企業組織交易的增加，企業家才能不能正確地將生產要素進行分配，以達到利潤最大化。當企業資源浪費的損失等于開放市場的交易費用，或者等于由其他企業家組織交易的損失時，同樣達到市場邊界。由此，我們可以得出兩個結論，首先，企業的邊界在于企業內部交易成本等于外部市場交易成本時，其次，企業內部交易成本與企業家才能有關[1]。

科斯的理論重點強調了交易費用和契約不完全性，但是他本人并沒有把成因和影響完全講清楚，威廉姆森引入“有限理性”與“資產專用性”，為節約交易費用和防止“敲竹杠”做出合理的解釋和安排，從而揭示出不同性質的交易要求與不同的交易組織方式相適應的規律，但我們從現實的企業中可以看出企業家的權威對于資源安排效率的重要作用，威廉姆森的理論沒有對企業家的權威做出充分的說明[2]。從科斯和威廉姆森的理論中，市場和企業被看做是組織經濟活動的兩種形式，對這兩種形式的選擇被認為是由節約交易成本的行為決定。

(三)企業能力理論

社會發展使市場運行日趨復雜，企業的運行要在混亂之中尋找秩序，對于自身有明晰的定位，了解其與市場的關系，在企業生命周期的合適時間做出與企業價值觀和愿景相匹配的戰略，對于企業的長期穩健發展有至關重要的作用。我國學者也致力于在社會主義市場經濟條件下，探索企業的邊界。一些學者提出了企業沒有明確界限的觀點[3]。李海艦等進一步指出“目前，在現實中企業邊界趨于模糊，企業既有邊界又無邊界……企業邊界可趨于無窮，企業進入無邊界時代”。[4]。曾楚宏等提出企業邊界的兩重性，一方面由土地等有形資源決定，也就是企業的有形邊界——規模邊界，另一方面由知識等無形資源決定，也就是企業的無形邊界——能力邊界，[5]我們可以看出這些學者是站在企業自身的角度去研究企業的邊界，企業的邊界變化，是由其所擁有的資源決定，這些資源包括了有形資源與無形資源，兩者共同決定企業的大小變化。曾楚宏與林丹明曾站在市場與企業關系的角度，分析了信息技術的應用可以通過減少勞動力資金數量從而降低內部生產成本，使得企業邊界擴大，同時，通過減少信息不對稱和減少機會主義行為從而降低市場協調成本，使得企業邊界縮小。[6]有學者將企業的實體邊界稱為物質邊界、規模邊界、所有權邊界、法律邊界等，將虛擬邊界稱為能力邊界、經營邊界、無形邊界等[7]，我國學者都從不同角度進行發展，并對其影響因素做了分析。本文從企業生命周期角度對企業邊界進行描述。

二、企業邊界受市場規模的影響

如圖1所示，最初人們在市場上直接進行交易，市場在價格機制下運行，企業這種組織形式不存在。企業的存在取決于效率的對比，在市場上交易會形成交易成本，企業內部完成會發生管理費用，追求利潤最大化的目標促使企業形成北化交易成本[8]。隨著資本聚集，技術的進步以及企業能力的逐漸擴張，可以清楚看到企業“邊界”的變動，企業發展初期，企業邊界隨著企業的發展逐漸擴張，漸漸趨向等于市場的邊界，也就是按照科斯的理論，企業邊界的擴張趨勢。這個過程中，企業完成了資源優化配置，縱向一體化等戰略，完善組織運行機制，為實現利潤最大化目標而奮斗。

圖1 企業與市場

企業的擴張趨勢易于理解，但是市場環境日趨復雜化，內外部因素的綜合作用，在今天使得企業的邊界變化變得捉摸不定，企業擴張有時，精簡有時，邊界隨著戰略方針的不同而變化。保存核心能力，將其他業務外包是很多知識密集型企業的戰略選擇。知識密集型企業選擇保留核心業務，將非核心業務外包給其他企業，以此節約成本，保持企業活力。

圖2 企業與市場

企業的邊界受市場規模的限制，在多變市場競爭環境中，不斷調整戰略以適應發展，根據以上分析，企業的邊界不是一味趨于擴大，在一體化或外包的戰略選擇中，都是以企業的長期發展為目標，保留其核心競爭力，維持企業的可持續發展，是很多企業在激烈的市場競爭中的明智選擇。由此也可以看出，企業的發展有助于市場分工的細化。

三、企業邊界隨生命周期變化規律

企業無疑是在市場的大環境下存在的，受到市場規模的限制。根據科斯的理論，有一項業務，當完成這項業務付出的成本為C1，這項業務的市場交易成本為C，只有當C1

圖3 企業的生命周期與企業生產成本

圖3上面是企業的生命周期曲線，由創業期逐漸發展到成熟衰落的全部過程，下面是短期企業生產成本變化，平均成本隨著產量的增加先遞減后增加，與邊際成本在最低點處相交，此時企業生產成本最小，隨著邊界成本增加，平均成本增加，此時企業的利潤的增加呈現遞減狀態，該生產階段的生命周期進入到逐漸衰落的階段。從生命周期角度看企業的長期成本曲線，呈現倒U型，成本會經歷一個從大到小，再由小到大的過程。對比生命周期曲線，發現在創業初期的成本與衰退后的成本都大于企業成熟期的成本，企業存在一個最佳規模使得成本最小，也就是企業在成熟期，在邊界達到最大化的時候，企業運行的長期平均成本最小，此時的企業運行效率最高。

四、結論

對比企業邊界的變化與企業在不同生命周期的發展過程，發現兩者之間有極其相似的發展路徑。企業邊界隨著企業生命周期的變化而變化，在生命周期的成長階段，企業邊界隨著企業的成長趨于擴張趨勢，在企業成熟期達到最大邊界，當企業逐漸衰落，企業邊界縮小。企業為追求基業長青，在衰退階段要保持警醒，此時的戰略會影響企業的生死存亡。

[1]R.H.Coase,The Nature of the Firm,Economica,Vol.4,No.16(1937),p.386 405.

[2]楊瑞龍，企業理論：現代觀點，中國人民大學出版社[M].2005年12月，18-20

[3]王詢.論企業與市場間的不同形態[J].經濟研究.2008(7)

[4]李海艦，原磊.倫無邊界企業[J].中國工業經濟.2005(4)

[5]曾楚宏，林丹明.論企業邊界的兩重性[J].中國工業經濟.2005(10).73-80

[6]曾楚宏，林丹明.信息技術應用于企業邊界的變動.[J].中國工業經濟.2004(10)69-75

[7]徐禮伯，沈坤榮.知識經濟條件下企業邊界的決定：內外社會資本匹配的視角.[J]中國工業經濟.2014(10).85-96

[8]張平，高又隆等.企業邊界演化情景分析.[J]生產力研究.2015(5).10-13

陳賽(1992—)，女，漢族，河南滎陽人，河南大學經濟學院企業管理。