“僧多粥少”，求人怪圈難破

趙蓓蓓

不管你承不承認，當今國人，幾乎家家都有一部“求人史”。

上世紀六七十年代，多是托關系、走后門讓孩子當兵、進工廠當工人、推薦上大學。那時商品短缺供應有限，許多東西都是憑票供應，誰家要買自行車、縫紉機之類的東西，通常得求人找關系弄“票”買；80年代，不少家庭的進口彩電、音響、電冰箱、洗衣機等都是求人找“出國指標”買的；一些下海經商做買賣的，則千方百計找關系批“條子”，倒騰緊俏商品牟利……之后，找關系、求人之事越來越多，漸成風氣，乃至發展到今天“辦事求人”的情形無所不在。

分析各家各戶、各種人等的“求人史”，不難發現，無論過去還是現在，求人辦事，大都求的是對優質資源、稀缺資源的占有權，或是獲取資源的優先權（當然也有權力尋租、貪腐、不作為等人為設障迫使人去求人的）。不同的是，過去是“只求擁有”，現在是“但求更好”甚至“但求最好”。比如，過去能有個工作就覺得不錯了，現在則要求好工作；過去住院能有個病床就可以了，現在則要求單間。正是因為想求更好、求最好，使得過去不是問題、不用求人的事情也成了問題，也想找關系求人或必須找關系求人。這一方面說明，社會在發展、人們的生活水平在提高、追求的層次在提升；另一方面則說明，目前的社會發展還不能滿足人們日益增長的需求，在一些領域，優質資源還太少。

比如教育。現如今，一件讓人覺得非常恐怖的事情是，孩子還沒出生，許多家長就開始考慮將來孩子在哪兒上幼兒園、讀小學和中學的問題了。因教育資源不均衡、優質資源相對少，家長不想讓孩子“輸在起跑線上”，都想讓孩子上好幼兒園、好學校，于是，家長們便“八仙過海各顯神通”。“神通廣大”者，能通過動用各種關系、資源甚至權力將孩子送進好幼兒園、好學校；“本事”不太大的，便退而求其次；沒“本事”的，往往求之而不得。

看病求人也是長久以來相當普遍的社會現象，因為人命關天，因為掛號難，因為對一般的醫院與醫生缺乏信任。尤其是遇到生孩子這種人生大事，家人都不敢掉以輕心，都想找好醫院、好大夫。因床位有限，許多產婦為在三甲醫院建檔不得不求人，遇到“潛規則”也不得不就范。曾聽一產婦講述其求人“經”：你不能找太管事的人（如院領導），這樣下面的人得不到“好處”，并不想管，但也不能找管不了事的人，就得找那種了解產房具體情況又說得上話的人。如此難以拿捏的求人，累人且惱人。相比之下，“出血”“打點”反倒成了簡單、痛快的事。

供不應求，加之制度的漏洞，使黑色交易、“潛規則”有了市場，為尋租、滋生貪腐提供了溫床。反之，那些供大于求的行業，被奉為“上帝”的則是買方。看看如今國人面對琳瑯滿目的彩電、冰箱等家電產品時的挑剔勁兒，會不會覺得30年前求人幫忙找“指標”買彩電的事聽起來猶如天方夜譚？事實證明，“發展才是硬道理”，當然，這種發展絕不僅僅只是經濟領域。

經濟、社會發展的不均衡，也是“辦事必求人”之怪現狀存在的原因之一。對于這一點，我們也要有足夠的認識。

（摘自《 人民日報 》）