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微觀點

2016-08-22 03:52:41
現代企業文化 2016年13期
關鍵詞:新能源管理企業

微觀點

馬云

阿里巴巴集團董事局主席

互聯網是一個生態物種,物種越多越健康,參與的人越多,才能共榮共存,相互依賴。

我相信明年的變化會更大。中國有一句話,山中一天是人間千年,互聯網由于強大的能力和看問題的角度、深度、廣度不一樣,確實我們把一個月當一年用,或者是一年當十年用,發展速度特別快。

李河君

漢能控股集團董事局主席

在全球經濟進入調整期的背景下,新能源產業將成為全球新一輪增長的突破口。新能源產業將帶來新的技術革命。與傳統能源競爭集中在資源不一樣,新時代的能源競爭是核心技術的競爭。誰擁有了核心技術,誰就擁有了能源。這是輝煌的十年,更是艱苦的十年。十年里,新能源商會從最初的百余家會員到現在千余家會員,幾乎囊括了中國新能源行業所有的民營巨頭。

王健林

萬達集團股份有限公司董事長

企業管理最初期是經驗管理,師傅教徒弟,或者說是一招鮮吃遍天。然后發展到了制度管理,包括我們研究的企業管理這些東西,靠現代企業制度來管理企業。最終企業管理要上升到文化管理,靠文化來凝聚人,靠企業愿景、企業共同價值觀把員工凝聚在一起,共同為之奮斗。企業管理,不管是講提高效率、提高管理水平,或者提高管理技巧等等,我認為和商德比較起來,都是次要的。

許家印

恒大集團董事長

負責是全面負責,只在一個方面負責是不夠的。第一,要培養自我負責的精神。自覺進行自我修養,對自己負責;第二,要培養對他人負責的精神。堅持做到心中有他人,尊重人、理解人、關心人;第三,要對工作、對企業、對老板負責,將自己的事業與恒大的事業融為一體,貢獻自己的全部熱情和才智;第四,要培養對社會和國家負責的精神。把自己的命運與國家的前途命運連在一起,具有民族憂患意識,增強富民強國的緊迫感;第五,要培養對自然負責的精神,以改造環境,保護環境和美化環境為己任。

馬化騰

騰訊公司首席執行官

品牌不是自己封的,一定要有實實在在的產品,滿足到各個階層的人,有口碑、認可了,他會給你這個品牌賦予很多內涵,自然會認可。

很多人評論說QQ郵箱最不像我們的產品,這也是我們有意而為之,讓QQ郵箱保持最簡潔、沒有廣告、最佳商用,而且有效率的形象。

陳歐

聚美優品創始人兼CEO

創業的過程并非全是痛苦,我們要學會享受創業。大學剛畢業的時候我什么都沒有,為創業吃了很多苦,但是在那種情況下,能把事情做成。所以后來當我已經成長起來、有了更好的平臺、更棒的團隊和更多資源的支持后,還會怕啥呢?后面再創業,對我來說,就是一種享受。

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