熔爐“淬火”方煉好鋼

文丨 闞 平

熔爐“淬火”方煉好鋼

文丨 闞 平

嚴格的黨內生活是黨的戰斗力的標志和保證，也是實現全面從嚴治黨常態化、制度化的重要條件。嚴肅黨內政治生活，只有進行時，沒有完成時。要從嚴、從實、從最基層黨組織抓起，從黨內生活抓起，推動全面從嚴治黨落地生根，才能保證“爐火”常燃常旺、熱度不減，取得鍛造品質、提純黨性的長效。

闞平，黑龍江哈爾濱市機關工作人員，媒體特約評論員。

嚴格的黨內生活是黨的戰斗力的標志和保證，也是實現全面從嚴治黨常態化、制度化的重要條件。正如習近平總書記所指出的，黨內政治生活是鍛煉黨性、提高思想覺悟的熔爐。如果爐子長期不生火，或者生了火卻沒有足夠的溫度，那是煉不出好鋼來的。

黨的十八大以來，黨內政治生活得到明顯改善和加強。然而，仍有個別單位黨內政治生活仍然存在不經常、不認真、不嚴肅的問題。有的缺乏批評和自我批評的“針對性”，把本該觸及靈魂深處、催人奮進的民主生活會，開成了“偷梁換柱”“鸚鵡學舌”的口技表演。有的對黨員干部教育管理失之于寬、失之于軟，管黨治黨的“大熔爐”變成了沒有溫度的“冷灶臺”。有的人只記得自己是個什么官，忘記了自己的黨員身份。凡此種種，引人深思。

有什么樣的黨內政治生活，就有什么樣的黨員、干部作風。1948年，東北局組織部關于建黨工作報告中提到：“如果沒有黨的經常的組織生活，即使最好的黨員也會逐漸脫離群眾，甚至變壞。”毛澤東不忘找黨組織匯報思想，朱德主動請黨小組長分配任務，鄧小平自覺在黨小組內開展自我批評，這些生動往事,對從嚴治黨的今天仍有現實意義。

黨內政治生活松一寸，黨員干部隊伍就散一尺。不正常的黨內政治生活，掩蓋了本可以早發現、早解決的問題，掩飾了本來就存在、隨時可能激化的矛盾。但在現實生活中，我們不難看到，許多干部犯錯誤總是從量變到質變，開始往往有個缺口，但由于沒有批評，任其所以，日積月累，最后鑄成大錯。這個問題發生的原因有很多條，但是一些黨組織松松垮垮、生態惡化，平時缺少批評和自我批評，莫不與此相關。

組織上入黨是一時之事，思想上入黨則是一生之事。黨性不會隨著黨齡增加而自然增強，也不會隨著職務的升遷而自然提高。批評與自我批評是黨的三大作風之一，一直是黨的建設中一件重要“利器”，體現了黨內政治生活的原則性和嚴肅性。

“鑒不能自照，尺不能自度。”鄧小平同志曾指出：“如果說要變質，那末思想的庸俗化就是一個危險的起點。”過去，不少基層黨組織都有個好傳統：有的同志犯點小錯誤，一開始滿不在乎。但一開黨組織生活會，批評的人不講情面、一針見血，被批評的人那可真是臉紅出汗、如坐針氈。但現在，有些人對黨組織不那么怕了，少數黨組織也讓黨員不那么怕了。究其原因，還是黨的組織生活的原則性和戰斗性減弱了。

禍患生于幽微，防范當于未然。批評和自我批評有助于清除黨內政治灰塵和政治微生物，有助于解決好黨內出現的矛盾。當傾向性、苗頭性問題出現時，“拉拉袖”、咬咬耳朵提個醒，問題就可能止于萌芽；當問題變得嚴重時，大喝一聲、猛擊一掌，就可能收懸崖勒馬之效。

如此說來，陳毅所說的“一喜有錯誤，痛改便光明。”這是一條十分重要的歷史經驗，愿我們的各級黨員領導干部一定要牢記!實踐證明，這些優良傳統，對黨在不同歷史時期成功應對各種風險和挑戰，實現自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，發揮了極其重要的作用。我們要把這些務實有效的黨內生活優良傳統繼承好弘揚好，使黨內政治生活“熔爐”常燃常旺，持續高溫，發揮威力。

嚴肅黨內政治生活，只有進行時，沒有完成時。不僅僅是處理腐敗分子的問題，不只是今天抓只“老虎”，明天拍幾只“蒼蠅”，更重要的是要從嚴、從實、從最基層黨組織抓起，從黨內生活抓起，推動全面從嚴治黨落地生根，才能保證“爐火”常燃常旺、熱度不減，取得鍛造品質、提純黨性的長效。