擺脫編制束縛，避免在不喜愛的位置上熬日子

@盧俊宇：高校、公立醫院取消事業編制，是打破鐵飯碗，但天地會更寬廣，只要制定科學合理的銜接制度，對編制改革可能出現的情況準備好應對之策，未來必然會帶來公平與效率的進一步提升。

@杜國慶：取消編制后會大大促進人才的流動，而且還能讓人盡其才、物盡其用，人人都能找到適合自己的崗位，實現自己的理想抱負，而不是在一個自己不熟悉、不喜愛的位置上一干就是幾十年，整天熬日子。

@李長安：對于事業單位的人員來說，也不必對“取消編制”過于恐慌。擺脫編制束縛的“聘任制”本身也有利于優勝劣汰、人盡其才。