試論如何提高煤炭企業政工干部的綜合素質

劉保輝

（河南能源鶴煤公司三礦，河南 鶴壁 458030）

試論如何提高煤炭企業政工干部的綜合素質

劉保輝

（河南能源鶴煤公司三礦，河南 鶴壁 458030）

煤炭企業思想政治工作是企業發展的精神動力，政工干部，要能夠“受氣”，風格要硬；要“爭氣”，素質要硬。做一個優秀的企業政工干部。

煤炭企業；政工；素質

思想政治工作是部隊建設的“生命線”， 政工干部是思想政治工作的組織者、領導者，是隊伍穩定主心骨，班子團結的潤滑劑，關系融洽的調合劑，政工干部的工作崗位光榮而神圣。

一、 政工干部要能夠“受氣”，風格要硬

俗話說“宰相肚里能撐船”，政工干部在面對工作時，須得能夠“受氣”，需要具備廣闊的胸襟與非凡的氣度，善于納諫，傾聽不同意見，能夠敢于承擔過錯，發揚風格，培養領導風范。

（一）能受意見相佐之大氣。

煤炭企業，風險大，任務重，一線職工承受著極大的心理壓力，有時脾氣火暴，容易陷入“牛角尖”。有時可能因為意見不同，而產生較大分歧摩擦，這時，政工干部“潤滑劑”的作用就體現出來。一個人很難看清自身缺點，坐在辦公室可能范圍所限，總有一些角落難以觸及，一個人埋頭苦干，四處碰壁，還不如放下身段，深入官兵職工中間，與官兵打成一片，誠懇傾聽他們的意見和建議，尤其是那些不同的聲音，不同的意見，做到從善如流，然后去偽存真、去粗取精，反思自己的行為與工作，須知“海納百川，有容乃大”，吸收好的意見和建議，進一步完善自己，也更有利于工作的順利開展。

（二）能受承擔錯誤之勇氣。

政工干部必須有果敢的作風，敢想敢干，敢于得罪人，大事小事不含糊，具備敢為人先的膽識與魄力。曾子曰：“吾日三省吾身”，政工干部平時也要經常對自身及在工作上的問題多加反思，及時發現疏漏并立刻改正。政工干部起著領導作用，面對錯誤，不逃避，不掩飾，而要敢于承認，更要敢于改正，要“君子坦蕩蕩”，充分認識到“自家過失，不消遮掩，遮掩不得，又添一短”的道理。

（三）能受迂腐之“老”氣。

要以“平常心”看待社會上的人和事，能耐得住寂寞，守得住清貧，經得住考驗。正確看待改革開放，社會發展，涌現出來各種社會現象，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕；煤炭企業身處市場大潮之中，社會上唯錢論的觀點一定程度上影響職工的思想，但作為政工干部，不能鼓吹金錢至上論，能耐待住清貧，且不可搞權、錢交易。其次要嚴守規矩。沒有規矩不成方圓。煤炭企業承擔以采煤、洗煤為中心的各項任務，需要嚴守規矩；用制度管人。政工干部要努力做到嚴守規矩，做一個有規矩的人。

二、政工干部一定要“爭氣”，素質要硬

政工干部是煤炭企業的思想政治工作組織者、領導者、實施者，是全體煤炭企業的精神動力與心理支持，責任之大，可想而知。

（一）爭思想過硬的底氣。

政治思想工作，思想先行。要有扎實的思想基礎，保持高漲的戰斗熱情。首先，要加強思想政治學習，打下堅實的理論基礎。政工干部是整個企業的靈魂工程師，責任重大。只有政工干部正確理解吸收了先進的政治理論與上級指示精神，才能將其更好的傳達給廣大職工，才能凝聚整個隊伍的思想，才能塑造一支思想先進、紀律嚴明、作風優良的隊伍。其次，增強自身修為，提升人格魅力。政工干部要努力增強自身修養，事事敢為人先，率先垂范，自然能得到職工的心悅誠服。

（二）爭業務精兵的帥氣。

政工干部要勝任工作必須要具備過硬的業務素質，需要在平時的工作中磨練、積累并實踐。一是爭做政工業務的精兵。當前中國正處于穩步發展時期，國際地位日益提高，參與的國際事務也越來越多，政工干部應該及時了解這些信息資訊，并將其內容融入到對廣大職工的思想政治教育工作中，與時俱進。同時善加利用當今先進的網絡媒體等手段進行宣傳教育，用貼合實際的方式，將黨中央和上級領導的指示精神迅捷的傳達給職工。二是爭做洗煤業務的精兵。煤炭企業主要職責是完成采煤、洗煤為中心的各項任務，政治工作是為中心工作服務和保障的。政工干部不僅要熟悉本職工作外，還要做洗煤業務的精兵，了解國家的消防法律法規、洗煤技術規范，熟悉洗煤工作開展的程序，會組織開展洗煤工作，確保安全生產。

（三）爭能力過硬的豪氣。

政工干部不僅要煉就過硬的思想素質與業務素質，還要具備過硬的能力素質。知識并不等于能力，只有理論與實踐相結合，才能培養出過硬的能力素質。一是要煉就組織領導能力。組織領導能力體現生產任務、技術攻關過程中，直接關系到任務的成敗，甚至是生命財產的安全，可謂至關重要。作為政工領導，應具備相應的組織領導能力，這樣方能穩固企業，樹立領導權威，將企業政工干部塑造成為政治堅定、作風優良的形象。二是要煉就調查研究能力。思想政治工作的性質要求政工干部不能停留在書本中尋找解決問題的方法，必須深入到實際中去，研究新情況，解決新問題。從工作實際中提煉出新的工作方法，進而提出切實可行的措施。

“有為才有位”。政工干部應該牢記德才是標準，能力是關鍵，奉獻是基礎，實績是最重要的發展進步觀。在對待組織分工的問題上，必須具備淡泊名利、志存高遠、無私奉獻的良好心態，多出政績，干出實效，多為職工辦實事、解難事、做好事，這才是一名合格的政工干部。

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1671-864X（2016）08-0077-01