死守“鐵飯碗”不如打造“金飯碗”

講述人：王嚴，53歲，攝影愛好者，工程師

死守“鐵飯碗”不如打造“金飯碗”

講述人：王嚴，53歲，攝影愛好者，工程師

“鐵飯碗”指的是一個固定的工作，固定的崗位，確切地說，就是一個好單位，好部門，而且此單位或部門好像從來就沒有倒閉的憂慮，因此，一旦捧得此“碗”，靠得一個如再生父母般的大樹，真可謂功德圓滿了！

“飯碗”不動，人卻是動的，每個人都要吃飯，這是一目了然的道理。因此，在這“動”與“不動”之間，便有了許多故事，演繹著幾家歡喜幾家愁，一年又一年。

為什么一定都要去搶一個不動的“鐵飯碗”呢？更進一步說，為什么都要在一棵樹上吊死呢？其實，只要細細地想一想，轉換一下腦筋，“僧多碗少”的難題是能一勞永逸地解決的。

在這里，“鐵飯碗”是在每個人自己手里的，是什么呢？不言而喻——是極高的綜合素質，或某項精湛的技藝，一言以蔽之，是實力。何謂“實力”？簡言之，就是處理某件事情的能力，它是一個人所學知識和綜合素質的集中體現。一旦擁有了實力，恐怕已不能用“鐵”字來概括了，我們姑且稱之為“金飯碗”。

在競爭日趨激烈的今天，“鐵飯碗”越來越少，就連被稱作絕對“皇家部隊”的政府行政單位及相關部門也是今非昔比。且不說“飯碗”的硬度越來越小，“飯碗”的大小也不容樂觀了。面對如此局面，廣大吃飯者應如何行動呢？很明顯，迅速打造一個屬于自己的“金飯碗”乃當務之急。

面臨著如此嚴峻的就業形勢，如何保住自己的飯碗恐怕早已是每個人思謀良久的問題了，是拼得頭破血流，奪得一個“鐵飯碗”過衣食無憂、波瀾不驚的生活呢，還是奮起直追，打造一個“金飯碗”呢？“鐵飯碗”畢竟有限，“金飯碗”卻全在自己。

俗云：“亡羊補牢，未為晚也！”充實自己，從而使自己的“金飯碗”含金量越來越高，越來越硬。“鐵飯碗”畢竟太少，“金飯碗”才是長遠之計，競爭之本。