換屆工作是檢驗人梯精神的“試金石”

楊巧

面對換屆大考，作為一名組工干部，應自覺弘揚人梯精神，踐行“講政治、重公道、業務精、作風好”的要求，以身作則引領隊伍風氣，恪守選賢任能之責，堅持更高標準、更嚴要求，確保通過換屆繪出好藍圖、選出好干部、配出好班子、換出好面貌。

增強政治定力，做政治上的“明白人”。換屆工作是對組工干部信仰追求、政治品格、價值取向的直接考驗。要堅定理想信念。深刻領悟換屆精神，從內心深處認識換屆工作這個當前最大政治任務，集中精力、毫不懈怠，以思想上的清清楚楚、信念上的堅定不移，引領行動上的明明白白。要把牢政治方向。強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺把中央、市委換屆工作精神作為總綱領、總遵循、總依據，不折不扣強力執行、一抓到底，確保令行禁止、上下統一、步調一致。要緊扣中心大局。把好條件關、程序關，堅持以事擇人、人崗相適，打破地域、部門條條框框，為黨和人民選出“忠誠干凈擔當”的好干部。要校準價值坐標。集中換屆工作關乎“十三五”藍圖全面實施、關乎決戰決勝全面小康，必須以黨和人民利益為根本價值定位，時刻擺正是非觀、公私觀和義利觀，做到是非分明、恪守正念、保持定力。要嚴守政治規矩。嚴格按黨的政策辦事、按紀律規矩辦事、按組織原則辦事、按規章制度辦事，始終堅持原則不動搖、執行標準不走樣、履行程序不變通。

弘揚人梯精神，做擔當上的“行動派”。換屆工作步驟多、標準要求嚴，組工干部要以“抓鐵有痕、踏石留印”的韌勁和狠勁埋頭苦干、狠抓落實、勇擔重任、甘于奉獻，將工作做實做細。要摸清吃透實情。換屆工作涉及基層比較多，組工干部深入基層群眾中開展調研，了解實情，體察民意，拉近與黨員干部群眾的距離。要把握關鍵重點。換屆工作面廣、量大，組工干部必須找準關鍵部位，抓住工作重點，在選好干部，配強班子上狠下功夫，根據崗位需求，對每名班子成員情況逐一分析，全面掌握合適人選，提出科學可行的換屆人選方案，有效推進換屆工作的開展。要注重工作細節。牢固樹立“換屆無小事、細節定成敗”的理念，實行差錯追究、問題糾偏、掛賬銷號等制度，提高工作精細程度，以高度的責任感、強烈的事業心，精心做好換屆規定動作，既要注重把平常、簡單的工作做好，又要把程序性工作做實，把細節性工作做細，體現高質量、高水平。

樹立嚴實作風，做風氣上的“捍衛者”。換屆是檢驗組工干部組織紀律、工作作風、公道正派的“試金石”。要堅持公道正派。擺正是非觀、公私觀和義利觀，自覺將公道正派內化于心、外化于形，不講關系、不徇私情，堅持一把尺子、一個標準，公平對待人、公正評價人、公道選用人，決不給品行不端、心術不正、投機鉆營的干部以可乘之機。始終保持戰戰兢兢、如履薄冰、如臨深淵、審慎嚴謹的態度服務好換屆大局。要樹清風揚正氣。自覺做到不說情、不收禮、不吃請、不跑風漏氣、不發表任何傾向性意見、不弄虛作假、不謀取特殊照顧，守住“警戒線”，不碰“高壓線”，防止程序空轉、違規違紀，防止“帶病”提拔、“帶病”上崗，用實際行動過好紀律關、廉政關。要繃緊紀律之弦。時刻繃緊換屆紀律這根弦，公正對待每名干部，敢為干部主持公道，敢講真話，對“跑官要官”、拉票賄選的，要不講情面，嚴肅處理，堅決打擊；對請托他人說情、打招呼的，要堅決擋住，發現一起，查處一起，遏制歪風邪氣，確保換屆風清氣正。

（作者系萬州區委組織部干部）