8月29日,國家發改委官網發布國家發改委社會發展研究所關博的文章 《降低“五險一金”繳費率合理降低企業人工成本》。文章提及,2016年以來,我國以降低“五險一金”費率為突破口,推動降低企業用工成本,減輕企業生產經營負擔,對實體經濟企穩脫困發揮了積極作用。
“五險一金”繳費率有多高?

我國企業職工五項社會保險總費率為企業職工工資總額的39.25%,在列入統計的173個國家地區中列第13位。
如果再加上各地10%到24%的住房公積金繳費,“五險一金”名義費率已經達到60%左右。
繳費率高企推高企業用工成本

按照社會保險基金征繳收入情況初步測算,下調社保繳費率政策每年可為企業減負1000億元以上,下調企業住房公積金繳存比例每年可以為企業減負400億元左右,各項措施綜合減負效應在1500億元左右。
假定企業減負部分以50%比例分別轉化為職工增收和企業投資建設,按照以往投資和消費與GDP彈性關系推算,并扣除政策抵消效應,可拉動2016年GDP增長約0.137個百分點。