以更大擔當向改革強軍交出優秀答卷

☉王守學

·思想修養·

以更大擔當向改革強軍交出優秀答卷

☉王守學

欄目編輯：趙正國

面對改革強軍“大戰略”“大格局”“大手筆”，我們只有緊緊抓住這個難得的歷史機遇，不斷強化擔當精神，努力培養戰略眼光、提高素質能力、強力推動執行，以更大擔當把改革各項工作往前頭趕、往實里做，才能真正干成“大事業”、干出“大成就”，把改革的美好愿景變成強軍的現實。

眼光應更長遠。“若以小利計，何必披征衣。”軍人穿上了軍裝就意味著奉獻。雖然我們也面臨著這樣那樣的現實困難，也會有這樣那樣的想法，但絕對不能為眼前的利益所惑所困，應該把眼光放得更長遠一些，多站在改革強軍的全局大局看問題，自覺把事業追求鎖定在為改革作貢獻、為強軍而奮斗上，把使命看得比生命更重要，切實擔起改革的歷史重任。因為，改革強軍是“彎道超車”，若視野僅僅盯著當下，就會被路邊的風景所分心走神，根本不可能在世界軍事競爭大潮中實現跟跑，并跑領跑也將成為黃粱美夢，餅畫得再好看，終也充不了饑。不論職位是高還是低，崗位是大還是小，都應該自覺培養戰略思維，主動用戰略眼光前瞻看待改革，不斷解放思想、更新觀念，從一切不合時宜的思維定勢、經驗主義、功利思想中解放出來，以當小兵、擔大任和當小家、謀大事的姿態努力作為，努力為改革強軍清好障、鋪好路、使好勁。

能力要更強大。改革強軍，改的雖是“棋盤”，強的卻是“棋力”。能力素質若不托底，改革強軍勢必難見著效。軍事力量的較量，歸根到底還是素質能量的深層次較量。改革就是要把“兩個能力不夠”“兩個差距很大”的問題解決掉，讓軍隊綜合能力足以決勝未來戰場、打贏任何敵手。實踐證明，高新的武器裝備可以花錢購置，而軍人的能力素質是花再多的錢也買不來的。軍隊人才培養應對照新體制新職能新使命要求找準定位、做好規劃，以培養模式的轉型和更新推動能力素質的轉型和提升。同時，廣大官兵也要把求知強能作為過好“改革關”的政治責任，常懷強烈的知識危機感和本領恐慌感，把學習提高、練強本領作為必修課主修課，跟著形勢學習領悟、盯著問題研究思考、向著實踐拓展深化，堅持不懈、持之以恒抓緊抓實，日積月累、潛移默化把所學所悟所得轉化成實實在在的工作能力，轉化成備戰打仗、守土衛國的“戰位”能力，轉化成挑大梁、打頭陣、攻艱險的促改能力。

執行須更徹底。改革強軍大考，一分的決策需要輔以九分執行才能得到十分的滿分。若執行不徹底、落實不到位，再輕的挑子也會擔不起，再好的藍圖也會形同廢紙，再宏偉的戰略工程也會成為鏡花水月。只有緊抓末端落實不放，把改革各項工作的時間表、任務圖、責任制精準制訂，不斷強化貫徹力執行力，逐個任務、逐個環節、逐個節點精摳細雕，不落到實處決不休止、不達到目的決不罷休、不見到成效決不撒手，定一款實一款、款款落地，干一件成一件、件件見效，才能高效、有力地推進改革進程，順利完成改革任務。特別是改革進入“脖子以下”攻堅戰后，更要把堅決執行、嚴格執行、徹底執行作為檢驗改革工作落實的硬標準、硬尺度，堅決防止和杜絕有利往前竄、無利往后縮的“選擇性”執行，偷工減料、缺斤少兩的“簡約化”執行，要求他人落實、自己卻不落實的“雙重性”執行和變了形狀、走了樣子的“異化式”執行，切實立起執行的高標準、嚴要求，擔起改革的主體責任，用干事業、出成就的實際行動向改革強軍交出優秀的答卷。

【作者系77680部隊政治委員】