□ 曲 博
“四個堅持”確保監督執紀“四種形態”
□ 曲博
探索實踐監督執紀“四種形態”要堅持抓長抓實、抓早抓小、抓嚴抓準、抓狠抓快,防患于未然。
王岐山同志在福建調研時強調,要把握運用監督執紀“四種形態”(黨內關系要正常化,批評和自我批評要經常開展,讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態;黨紀輕處分和組織處理要成為大多數;對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數;而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極極少數),以嚴明的紀律推進全面從嚴治黨。正確把握運用“四種形態”,強化黨內監督和紀律審查,把黨員干部的行為從法律底線拉回到紀律底線上來,對保護黨員干部整片“森林”具有重要意義。
針對第一形態,即紅臉出汗、咬耳扯袖要成為常態,各級黨組織要通過嚴肅組織生活,加強經常性的教育引導,強化黨內監督,深入開展批評和自我批評,對苗頭性、傾向性問題,早招呼、早提醒,努力把黨員干部的壞思想、壞作風消滅于萌芽狀態。

□ 共產黨員重溫入黨誓詞,永記黨員宗旨,筑牢思想“防火墻”。管麗 攝
強化教育,筑牢思想“防火墻”。要通過中心組學習、集中上黨課、舉辦專題講座、組織參觀體驗等多種方式,引導黨員干部堅定理想信念、堅持信仰追求、堅守責任擔當,用黨性教育補足精神之“鈣”。要組織黨員干部學習黨紀黨規和國家法律法規,用法紀教育明確行為底線。
嚴肅黨內生活,常敲廉潔“警示鐘”。開展黨內組織生活,重點是用好批評和自我批評這個武器,通過經常性的談心談話、會議上的思想交鋒,對黨員干部身上的小毛病、小問題,做到早發現、早批評、早糾正。實現黨內生活正常化,領導要帶起來,應以身作則、以上率下,帶頭開展批評和自我批評。
堅持廉潔談話,常念防腐“緊箍咒”。在堅持日常談話、教育提醒談話的基礎上,做到“六必談,引導黨員干部正確使用手中的權力,防止不廉潔行為。落實廉潔談話制度,上級要跟蹤檢查,確保落到實處;同級要正確發聲,對重大決策事項敢于發表不同意見,正確表明本人態度;對班子成員或其他黨員,敢于指出存在問題,真正起到咬耳扯袖、紅臉出汗的作用。
針對第二形態,要始終把紀律挺在前面,通過黨內警告、黨內嚴重警告等輕處分和批評教育、誡勉談話等組織處理方式,使輕微違紀的黨員干部猛然警醒,及早剎車,迷途知返,防止小毛病演變成大錯誤。
狠抓日常監督管理把脈問診。將動輒得咎融入日常管理中,體現到執行制度里,讓黨員干部知敬畏、明底線、守規矩。要整合監督資源,拓寬監督渠道,實現全方位、全過程監督。要加強內部控制以制約管理權限、加強效能監察以矯正經營行為、加強審計監督以嚴肅財經紀律、加強法律監督以防范合規風險。堅持以問題為導向,切實發揮黨委巡視的利劍作用,提高監督質量和監督效率。
嚴把紀律審查關口對癥下藥。針對監督發現的問題,以紀律尺子衡量違紀行為,對號入座,對癥下藥,做到寬嚴相濟,增強紀律審查綜合效果,達到“治初病”“正歪樹”的目的。
堅持把紀律挺在前面動輒得咎。牢固樹立紀在法前的執紀理念,做到有信必辦,有違必查,失責必究。線索上要“零暫存”,對問題線索集中管理,分類處置。量紀上要“零緩沖”,處理上要“零容忍”,絕不能養癰遺患,防止“破窗效應”。同時,要嚴格執行《中國共產黨問責條例》,對因失教失管失責導致違規違紀問題,既追究黨委主體責任和紀委監督責任,又追究分管領導責任和主要領導責任,通過嚴肅問責倒逼責任落實。
針對第三形態,重在違紀必糾,目的是“醫小病”“治病樹”。要抓住領導干部這個“關鍵少數”,強化監督執紀問責,切實避免嚴重違紀行為。
盯緊重點人員。加強和改進紀律審查工作,在審查對象上,重點緊盯十八大后不收斂、不收手,問題反映集中、群眾反映強烈,現在重要崗位且可能還要提拔使用的領導干部。在審查方式上,注重嚴查快結,強化監督執紀問責。
聚焦重點問題。要嚴肅查處違規公款吃喝、公款旅游、公款送禮、利用婚喪喜慶事宜斂財、出入私人會所等問題,緊盯“四風”新形式、新動向,嚴肅查處涉及群眾切身利益的薪酬發放、住房分配等問題,著力解決群眾身邊的小蒼蠅、大腐敗問題,堅決防止“四風”問題反彈回潮和違反中央八項規定精神問題隱匿變種。
緊盯重點業務。要重點查處發生在工程建設、物資采購、招標投標等重點領域、關鍵環節的腐敗案件;查處違反黨的紀律、企業生產經營管理規定的案件。
針對第四形態,重在形成震懾,目的是“醫重病”“拔爛樹”。要以“零容忍”的態度依法懲治頑固腐敗分子,努力實現辦案工作政治效果、社會效果、經濟效果、法紀效果的有機統一。
提升辦案時效。對嚴重違紀涉嫌違法人員,堅決及時將涉嫌違法犯罪問題及線索移送司法機關依法處置。企業要加強與地方紀委之間的溝通聯系,加強紀檢監察機構與地方司法機關的協作配合,共享辦案資源,及時查處違法人員。
發揮治本功能。認真研究違紀違法案件發生的特點和規律,及時總結查辦案件工作經驗,加強制度建設,不斷提高辦案工作水平和質量。
實施幫扶教化。把查辦案件的過程作為教育案件當事人的過程,對受到黨紀輕處分和組織處理的黨員干部,要本著懲前毖后、治病救人的原則,幫助其認識錯誤,調整好自己的人生坐標。
(作者單位:集團公司辦公廳)