從“圣地”走向“高地”

何四新+王穎

編者按：一船紅中國，萬眾跟黨走。7月21日至22日，本刊記者與來自中央和全國各省（區、市）黨刊負責人和60多名編輯記者一道，齊聚中共誕生地——浙江嘉興，開展“紀念建黨95周年 重走一大路——全國地方黨刊走進嘉興”采訪活動。踏訪南湖，重溫光輝歷史，采訪嘉興黨建工作。盛夏七月，處處可以感悟“紅船精神”的火熱引領。

嘉興烏鎮，素有“江南水鄉、詩畫長廊”美譽，如今更以“世界互聯網大會永久會址”而馳名中外。

2014年、2015年，烏鎮成功舉辦兩屆“世界互聯網大會·烏鎮峰會”，讓全球刮目相看。與國際接軌，和世界融合，這其中，“烏鎮管家”功不可沒。

這支由2681名信息員組成的“烏鎮管家”隊伍，散落在大街小巷、田野鄉間和各行各業，通過“傳統+科技”“網格+行業”“管家+管事”，組成堪稱“無死角”的全方位管理服務和全覆蓋社會信息網絡，為會議順利舉辦打下了堅實基礎。

從“千年水鄉”到“智慧名鎮”的華麗轉身，折射出“紅船精神”的時代傳承。嘉興，正致力于各個層面的黨建創新實踐，由“建黨圣地”到“黨建高地”穩步邁進。

創新創業人才的“娘家”

去年9月29日，因看準烏鎮成為世界互聯網大會永久會址帶來的巨大商機，來自中關村的普眾創客空間落戶烏鎮，尋找創業項目進行孵化，主要以互聯網金融的方式為創業項目提供金融服務與支持。

“由于資源和渠道有限，好項目實在難找。”普眾創客空間總經理李在中說，“來到嘉興‘紅船服務總聯盟，有了與同行和政府職能部門交流的機會，才終于找到了‘娘家。”

“紅船服務”總聯盟，是嘉興市委組織部今年5月立足于促進僑商企業、人才企業、“三強”（黨建強、人才強、發展強）企業協同創新而發起成立的。

“經過近2個月的運行，我們整合了全市25家職能部門和嘉興眾多知名企業家、會計師、律師作為服務團隊，展開服務工作。”嘉興市委組織部相關負責人表示，“目前，總聯盟‘一體化的整合聯動體系已經初步形成。”

精準對接，精準問需，精準服務，是總聯盟在短短時間內發揮巨大效能的關鍵。一位銀行負責人告訴記者，“通過線上線下的點對點、面對面對接，總聯盟提供了一個深度交流融合、供需契合實現度較高的有效平臺。”

不久前，在“紅船服務”總聯盟輪值活動中，海寧光電科技有限公司開發的一款裸眼立體顯示設備，被宇宙大世界項目負責人“相中”，目前雙方正準備進行進一步合作交流。

“近2個月以來，我們先后開展了4場專場對接活動，比如組織企業探訪‘機器換人嘉興模式、投融資對接專場活動、‘人才夜市等，收集并協調幫助解決企業各類需求60多條。”總聯盟的負責人介紹說，“紅船服務”總聯盟實行輪值制度，每天由輪值小組對接開展服務。

“總聯盟針對企業提出的問題實行分類登記與日報制度，有些問題當場就得到了解決，有些問題經記錄后轉交相關職能部門解答，真正把服務做到實處。”市委組織部負責人介紹說，每晚都有企業、人才帶著問題與輪值的職能部門交流溝通，“紅船服務”總聯盟輪值點已成為來嘉興創業創新的人才聚集地。

“e黨委”激活黨員“能量庫”

愛心積分榜、云管理終端和黨員活動刷卡積分制……走進嘉興市南湖區松鶴社區黨員群眾服務中心，處處可見黨組織對各類平臺載體的精心打造和豐富創新。

“前不久，我們建立了網上‘e黨委和12個‘e黨支部，實現黨員24小時值班和實時聯絡。”7月21日，嘉興市南湖區松鶴社區黨委書記駱麗告訴記者，通過建立虛擬黨支部，將為居民提供更多、更方便的志愿服務。

作為城區社區，松鶴社區有在冊黨員174人，在職黨員300余人。2007年6月，社區建起了全市首個在職黨員聯絡站，開展“一員雙崗”活動，搭建在職黨員在社區發揮作用的平臺。經過多年運作，這支隊伍已成為社區工作的重要助力。在去年的烏鎮峰會和G20峰會平安巡防工作中，在職黨員群體更是成為了主力軍。

然而，隨著網絡時代到來，如何通過有效機制，更好地利用起強大的在職黨員“能量庫”？

過去，黨員來社區報到，社區有事時再一一通知，溝通不夠方便，在職黨員的作用發揮缺乏深度挖掘。隨著手機微信的廣泛應用，社區黨委萌發了建立“e黨委”的靈感——按在職黨員職業、特長“分門別類”，建立12個“e黨支部”，每個支部近30人，更好地發揮其8小時外服務群眾、奉獻社區的示范引領作用。

在6月30日的成立儀式上，12名“e黨支部”書記上臺作項目對接。如“e2黨支部”由公安民警組成，可為小區居民傳授治安防范知識；“e12黨支部”成員大多是教師，認領教育培訓項目，可以為社區里的孩子提供輔導，音樂、舞蹈教師還可以為社區文體團隊提供專業指導。

“在微信上，黨員們活躍度非常高。”新平臺搭建起來，駱麗信心滿滿，“溝通沒時差，聯系無間隙，服務零距離。‘e黨委的成立，將開啟社區黨建工作新征程。”

2681，平安烏鎮的“密碼”

“烏鎮是我家，我是大管家！”7月22日，陳莊村黨總支書記蔣小民在介紹黨員先鋒站時，自豪地喊出了這句口號。

在烏鎮，你常常可以看到這樣一幅場景：戴著專屬標志的帽子，掛著寫有自己姓名和編號胸牌的一群人，或是擔負著“老娘舅”的角色，調解矛盾，或是作為“第三只眼睛”，檢查路面的衛生情況。他們只是你我身邊的普通人，也許是正在買菜的大嫂，也許是穿梭在大街小巷的出租車司機。就是這樣的2681名普通群眾，組成了一支“烏鎮管家”隊伍。

據介紹，“烏鎮管家”依據“十戶一人、一梯一人”的要求進行信息員人員配置。烏鎮鎮政府在每個村、社區都成立了“烏鎮管家”管理小組，小組下分若干個工作站，工作站下設若干個聯絡小組。無論清潔工、廚師還是快遞員，只要有心為社區治理添份力，都可報名成為“烏鎮管家”。

“任何問題都可以反映，可以口頭告知，可以打電話、發短信，也可以通過微信、平安信息系統等5個渠道。”烏鎮鎮綜治辦有關負責人介紹說，信息上報的方式都附在每一張“烏鎮管家”胸牌的背后。后臺社會治理綜合指揮室工作人員24小時值班，收到信息后會進行分類梳理，交辦給有關部門，問題解決后第一時間反饋給“烏鎮管家”。

自成立以來，“烏鎮管家”充分利用其人熟、地熟、情況熟的長處，突出“四清四報”（人口清、戶數清、物品清、問題清，報違法、報可疑、報隱患、報動向），已報送各類信息千余條，目前“烏鎮管家”上報的信息處置率99.9%，及時率99.5%。

“‘烏鎮管家是我們社區工作人員的眼睛、耳朵。”一名社區工作人員感慨道，社工人數有限，難免有顧及不到的地方，“烏鎮管家”的出現，讓社工的工作更加完善。

“家安離不開社會安，社會安了家才安。”嘉興市委常委、組織部長連小敏表示，盡一己之力、小我之責凈化社會環境，消除身邊的不安全因素，看似“幫別人”“幫社會”，其實是“幫自己”“幫家人”，這是另一種形式的互保平安、守望相助。