人社部門多舉措促穩增長

本刊訊（通訊員 曾垂昌）今年以來，賓陽縣人力資源和社會保障局以促進就業和降低社會保險繳費為主要抓手，多措并舉促進該縣經濟穩定增長。

在就業方面，一是加大職業培訓，提升工作能力。截至6月底，該局共開展3期職業培訓、產業工人技能提升培訓，為廣西良創建筑鋁模科技有限公司、賓陽縣嘉利絲業有限公司培訓工人共150人。二是深入企業，做好調查摸底工作。今年上半年該局舉辦1次企業用工座談會、2次實地調查活動，先后座談、走訪50余家企業，通過實地走訪、問卷調查的形式，深入了解企業用工和企業員工的技能情況，并根據企業的需求有針對性地開展技能培訓和技能提升培訓。三是開拓思路，打造“三段三單式”培訓。

在社會保險方面，從2016年5月起，該局嚴格按上級文件要求執行降低企業社會保險繳費比例及失業保險支持企業穩崗，促進經濟穩增長。一是降低企業職工基本養老保險繳費比例。普通企業從之前的20%下調至19%，工業園區企業從20%下調至16%。該縣涉及參保企業497家，其中黎塘工業園區企業31家、一般企業466家；涉及參保人數10978人，費率下調后減少企業負擔100.64萬元。二是繼續執行降低失業、工傷保險費費率的政策。降低企業失業保險繳費比例，從1.5%下調至0.5%，涉及參保企業396家，涉及參保人數10092人，費率下調后減少企業負擔51.75萬元。降低企業工傷保險繳費比例，從1%-1.3%下調后平均費率低于0.75%，涉及參保企業377家，涉及參保人數12745人，費率下調后減少企業負擔6.17萬元。三是降低基本醫療保險繳費比例。從8%下調至7%，涉及參保企業566家，涉及參保人數19865人，費率下調后減少企業負擔38.54萬元。四是繼續實行失業保險支持企業穩崗政策。根據桂人社發〔2015〕47號文規定，經核準，截至2016年5月，已審核通過企業33家，涉及人數3182人，穩崗補貼金額為140.4萬元。