中國(guó)工會(huì)真是好樣的！
——三菱商事（中國(guó)）有限公司工資集體協(xié)商工作紀(jì)實(shí)

□本刊記者　張威

中國(guó)工會(huì)真是好樣的！
——三菱商事（中國(guó)）有限公司工資集體協(xié)商工作紀(jì)實(shí)

□本刊記者張威

“先進(jìn)行情感溝通，再發(fā)協(xié)商要約；先調(diào)查摸底，再提出協(xié)商標(biāo)準(zhǔn)；先職工方統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，再進(jìn)入雙方集體協(xié)商階段。還別說(shuō)，這個(gè)方法果真有效，工資集體協(xié)商開(kāi)始扎實(shí)、穩(wěn)妥地向前推進(jìn)了。”建國(guó)門(mén)街道工會(huì)副主席胡學(xué)斌告訴記者，為了推動(dòng)本地區(qū)外資企業(yè)、百人以上規(guī)模企業(yè)工資集體協(xié)商工作的開(kāi)展，街道總工會(huì)把三菱商事（中國(guó)）有限公司作為試點(diǎn)。

與其它公司不同的是，三菱商事的職工均是由北京市外企服務(wù)公司派遣的，職工與三菱商事沒(méi)有訂立勞動(dòng)合同，三菱商事到底是否開(kāi)展集體協(xié)商工作，還是個(gè)未知數(shù)。職工雖然是由FESCO派遣，但工資標(biāo)準(zhǔn)的制定、工資發(fā)放的源頭卻依然是三菱公司，只是工資發(fā)放途徑不同而已。三菱商事工會(huì)為從源頭上維護(hù)職工的合法權(quán)益，爭(zhēng)取職工利益的最大化，每年都把職工工資增長(zhǎng)機(jī)制、職工薪酬調(diào)整及獎(jiǎng)金發(fā)放的評(píng)定制度等涉及員工切身利益的議題拿到職代會(huì)上審議，為職工爭(zhēng)取到最大化的話語(yǔ)權(quán)和參與權(quán)。這自然也是開(kāi)展工資集體協(xié)商的基礎(chǔ)。

為了保證工資集體協(xié)商的順利進(jìn)行，三菱商事公司工會(huì)積極與外方總經(jīng)理溝通，當(dāng)外方經(jīng)理有協(xié)商意愿時(shí)，工會(huì)就及時(shí)主動(dòng)地發(fā)出協(xié)商要約。“那次協(xié)商是歷史性的，它標(biāo)志著公司首次建立了工資集體協(xié)商機(jī)制，并為派遣職工工會(huì)開(kāi)展協(xié)商工作提供了鮮活經(jīng)驗(yàn)。”胡學(xué)斌說(shuō)。

記者發(fā)現(xiàn)協(xié)商會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)，雙方談到了職工成長(zhǎng)，談到了企業(yè)管理，談到了職工福利。“多種方式的對(duì)話，多種形式的溝通、多種活動(dòng)聯(lián)誼，都很親切，都很直接，也都很接地氣。”面對(duì)外方提出的要法律規(guī)定、紅頭文件的要求，公司工會(huì)當(dāng)仁不讓，將我國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)、市區(qū)下達(dá)的文件等打印成冊(cè)呈送給外方。“這些硬件，是外方接受和促成工資集體協(xié)商強(qiáng)有力的法律和政策依據(jù)。”

為確保實(shí)現(xiàn)協(xié)商目標(biāo)，職工方協(xié)商代表多次對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況、發(fā)展前景、職工收入現(xiàn)狀、工資歷年增長(zhǎng)幅度及企業(yè)在同行業(yè)中所處的位置進(jìn)行分析，對(duì)協(xié)商條款與公司現(xiàn)行薪酬制度、獎(jiǎng)金發(fā)放評(píng)定辦法進(jìn)行比較。在此基礎(chǔ)上，還提出了“保底”和“爭(zhēng)取”兩套方案，做到有針對(duì)的協(xié)商、有目的的爭(zhēng)取，使工資集體協(xié)商內(nèi)容更加貼近企業(yè)實(shí)際、更加貼近協(xié)商目標(biāo)，也為協(xié)商結(jié)果的利益最大化爭(zhēng)取了協(xié)商空間。

“我們也沒(méi)有想到最后的協(xié)商結(jié)果這么滿意。”三菱商事公司工會(huì)和職工代表憑著敢為天下先，勇敢地打破了現(xiàn)有公司體制的束縛的精神，首次與外方進(jìn)行了協(xié)商時(shí)，就共同確認(rèn)了“企業(yè)的工資水平將根據(jù)本地區(qū)和本企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r適度增長(zhǎng)。”、“職工年度工資平均漲幅不低于9%，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不低于2600元。”的目標(biāo)。不僅如此，對(duì)公司薪酬調(diào)整及獎(jiǎng)金發(fā)放的評(píng)定制度與基本方針也達(dá)成了共識(shí)，作出了明確規(guī)定。外資老板連連翹起大拇指，感慨地說(shuō)：“中國(guó)工會(huì)真是好樣的！”

■短訊

快樂(lè)相“縫”為生活增色添彩

由北京市總工會(huì)女職工委員會(huì)、中國(guó)縫制機(jī)械協(xié)會(huì)家用機(jī)分會(huì)主辦，東城區(qū)總工會(huì)承辦的“快樂(lè)相‘縫’北京市職業(yè)女性縫藝大賽”東城分賽，6月2日在崇文工人文化宮拉開(kāi)帷幕。全區(qū)40余名選手參加了比賽。

比賽中，選手們相互幫助，比創(chuàng)意，拼技藝，將縫藝文化融入生活，把布藝制作過(guò)程和拼布縫紉藝術(shù)有機(jī)結(jié)合，制作出一個(gè)個(gè)精美的時(shí)尚布藝作品。經(jīng)過(guò)激烈角逐，4名選手將代表東城區(qū)參加北京市的決賽。

職工“三對(duì)三”籃球賽越來(lái)越火

5月30日，東城區(qū)工會(huì)系統(tǒng)傳統(tǒng)品牌賽事——職工“三對(duì)三”籃球比賽在北京市22中學(xué)正式開(kāi)賽。通過(guò)比賽將進(jìn)一步推動(dòng)全區(qū)職工健身活動(dòng)的廣泛開(kāi)展，將“快樂(lè)工作、健康生活”的理念落到實(shí)處。

據(jù)了解，“三對(duì)三”籃球比賽具有運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地不大，易于組織開(kāi)展，且充滿競(jìng)賽樂(lè)趣的特點(diǎn)，深受廣大職工的喜愛(ài)。本次比賽在基層單位進(jìn)行選拔的基礎(chǔ)上，共有38個(gè)單位的48支代表隊(duì)，200余名職工參加。將通過(guò)小組循環(huán)賽、淘汰賽，最終決出八強(qiáng)。預(yù)計(jì)比賽將于6月底結(jié)束。

特約欄目主持曹建華