55項(xiàng)創(chuàng)新96項(xiàng)勞動(dòng)競賽立項(xiàng) 京糧集團(tuán)群眾性勞動(dòng)競賽和經(jīng)濟(jì)技術(shù)管理創(chuàng)新立項(xiàng)再創(chuàng)新高

55項(xiàng)創(chuàng)新96項(xiàng)勞動(dòng)競賽立項(xiàng) 京糧集團(tuán)群眾性勞動(dòng)競賽和經(jīng)濟(jì)技術(shù)管理創(chuàng)新立項(xiàng)再創(chuàng)新高

2016年是京糧集團(tuán)“十三五”戰(zhàn)略的開局之年，集團(tuán)工會(huì)緊緊圍繞集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展的大局，繼續(xù)在全系統(tǒng)開展“立足崗位建功業(yè)，轉(zhuǎn)型跨越做貢獻(xiàn)”為主題的群眾性勞動(dòng)競賽和經(jīng)濟(jì)技術(shù)管理創(chuàng)新活動(dòng)，目前共完成立項(xiàng)151項(xiàng)，比去年129項(xiàng)提高17.05%。

堅(jiān)持結(jié)合實(shí)際，強(qiáng)化典型示范，開好局起好步。各單位圍繞轉(zhuǎn)型發(fā)展的重點(diǎn)難點(diǎn)弱點(diǎn)選題立項(xiàng)，創(chuàng)新立項(xiàng)達(dá)55項(xiàng)，參與職工1359人，參與率20.36% ，總體呈現(xiàn)以下特點(diǎn)：一是參與熱情高漲，氛圍濃，數(shù)量創(chuàng)新高。今年24家單位參與立項(xiàng)，相比去年的22家增加9%；創(chuàng)新立項(xiàng)數(shù)達(dá)55項(xiàng)，相比去年的44項(xiàng)提高25% ；西北郊、大興、物流、南苑、京門、置業(yè)、綠寶、米業(yè)、面包、食品、西南郊11家單位創(chuàng)新立項(xiàng)達(dá)3項(xiàng)以上。二是選題不拘一格，全業(yè)態(tài)，多角度立項(xiàng)。古船面包的“面包烤盤自動(dòng)噴油機(jī)”，南苑油廠的“互聯(lián)網(wǎng)+安全信息”，房山糧貿(mào)的“利用糧堆‘冷心’原理控制糧溫”，京門良實(shí)的“出租庫點(diǎn)電子化管理”，京糧電商的“手機(jī)業(yè)務(wù)數(shù)字化控制系統(tǒng)技術(shù)”等項(xiàng)目展現(xiàn)了集團(tuán)全方位多業(yè)態(tài)創(chuàng)新發(fā)展的新常態(tài)。三是勞模示范領(lǐng)跑，鉆技術(shù)，攻領(lǐng)域難關(guān)。僅西南郊高玉樹創(chuàng)新工作室和古船食品趙鳳奇創(chuàng)新工作室均立兩個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目；古船綠寶油脂鄭子明創(chuàng)新工作室在新品油脂的研發(fā)上再次發(fā)力；源益盛謝寶山創(chuàng)新工作室的《無公害農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地認(rèn)定與產(chǎn)品認(rèn)證申請(qǐng)》立項(xiàng)，開啟無公害農(nóng)產(chǎn)品新篇章，打造綠色養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)。

堅(jiān)持面向大眾，比學(xué)趕幫超，營造健康向上氛圍。今年，集團(tuán)工會(huì)共收到96項(xiàng)勞動(dòng)競賽立項(xiàng)，參與人數(shù)5921人，參與率88.71% ，比上一年提高2.87個(gè)百分點(diǎn)，總體呈現(xiàn)以下特點(diǎn)：一是企業(yè)積極參與，實(shí)現(xiàn)全域覆蓋。各單位以勞動(dòng)競賽為重要抓手，調(diào)動(dòng)廣大職工積極性、創(chuàng)造性，將競賽活動(dòng)橫到邊、縱到底，覆蓋集團(tuán)全域，京內(nèi)京外、機(jī)關(guān)一線，都圍繞崗位內(nèi)容精心立項(xiàng)，建會(huì)企業(yè)立項(xiàng)達(dá)100%，凝聚了廣大職工力量。二是競賽沉到基層，不斷向班組延伸。古船食品通州分公司在制粉車間搞“制粉理論、實(shí)操大比拼”競賽活動(dòng)，提高一線員工制粉理論和實(shí)踐能力；古船綠寶在銷售班組搞“工作效率大比拼”活動(dòng)，提高各開票崗位的工作熟練程度，更快更好地為客戶服務(wù)；通州糧油保管班組的“一口清”演講比賽，鞏固班組建設(shè)成果。三是保證質(zhì)量，“七有”環(huán)節(jié)一個(gè)不少。延慶糧油圍繞糧食保管開展技能競賽，選樹首席員工；京糧物流圍繞崗位職責(zé)開展“四講四比”活動(dòng)，引導(dǎo)員工講執(zhí)行，比效率，講服務(wù)，比規(guī)范等，競賽活動(dòng)環(huán)環(huán)相扣；京糧順興玉馬教練場圍繞駕考組織開展“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外樹形象”競賽、京糧置業(yè)圍繞物業(yè)服務(wù)開展“學(xué)禮儀、賽禮儀、提服務(wù)、炫風(fēng)采”競賽，組織職工學(xué)知識(shí)、練技能、樹標(biāo)桿，讓職工學(xué)有榜樣，趕有標(biāo)桿，提高專業(yè)化水平。

下一步，京糧集團(tuán)各單位將積極推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施落地，各級(jí)工會(huì)組織將進(jìn)行立項(xiàng)的跟蹤協(xié)調(diào)，為項(xiàng)目的順利實(shí)施創(chuàng)造條件。

■短訊

京糧集團(tuán)工會(huì)舉辦職工健步走活動(dòng)

6月4日，京糧集團(tuán)2016年職工健步走活動(dòng)在奧林匹克森林公園拉開帷幕，集團(tuán)機(jī)關(guān)及基層18家單位近260人參加。

據(jù)悉，京糧集團(tuán)工會(huì)在全系統(tǒng)職工中積極推廣市總“121健步走APP”軟件，將軟件的注冊(cè)率作為考核各單位成績的重要指標(biāo)，同時(shí)將活動(dòng)與市總12351網(wǎng)站服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行搭載，為職工搭建起健身鍛煉、交流溝通的平臺(tái)。

京糧順興公司工會(huì)培訓(xùn)突出實(shí)踐特色

近日，京糧順興公司開展工會(huì)培訓(xùn)活動(dòng)。所屬19個(gè)分會(huì)主席、全體職工代表共計(jì)58人參加了此次活動(dòng)。

培訓(xùn)緊密圍繞實(shí)際工作需求開展。一是深入宣貫《北京市實(shí)施〈中華人民共和國工會(huì)法〉辦法》，詳細(xì)講解了《實(shí)施辦法》修訂的背景和過程、主要內(nèi)容；二是圍繞工會(huì)職能，通過職工服務(wù)體系和品牌建設(shè)，重點(diǎn)詳實(shí)闡述了“京卡”服務(wù)內(nèi)容、在職職工互助保險(xiǎn)保障范圍；三是立足實(shí)操，就《實(shí)施辦法》在具體工作中的實(shí)踐與運(yùn)用進(jìn)行了精辟透徹、深入淺出的講解。

特約欄目主持劉燕山