lucky
每間寫字樓都有N個人來瘋,平均下來每個team至少1枚人來瘋,也許你被人來瘋煩,也許你是人來瘋正在煩著別人。人來瘋很像小時候班里的某個同學(xué),愛捧老師的臭腳,老師說啥,都先第一個附和,至于學(xué)習(xí)成績嘛,so so 啦!長大后混跡職場,就是愛拍老板馬屁,在老板面前,踩著同事刷存在感,爭著搶著為老板赴湯蹈火,甚至老板的家事都想插手幫忙,要是老板給兩句好話,成就感爆棚,簡直就上了天,但是,最終說到工作業(yè)績、工作能力,哈哈,依然是so so啦!真是專業(yè)人來瘋?cè)昱?,所以啊,人來瘋是病,得治?/p>
常見病因
在專業(yè)上根本就不具備“瘋”的資本,所以只能用旁門左道來引起別人的注意。人來瘋的臨床表現(xiàn)為,隨時挑剔同事,隨時表現(xiàn)自己,只是不管是挑剔還是表現(xiàn),都沒有戳到痛點,最后沒有成為神話,卻淪為笑話。人來瘋,在漢語里的解釋多指小孩在客人面前胡鬧,如果一個成年人還人來瘋,就意味著這個人幼稚,不成熟,情商低,所以才用小孩子的這種辦法,來博得別人的關(guān)注,或者是因為不自信,才用這種辦法來證明自己。
那么,為啥人來瘋的業(yè)績都很一般呢?因為,光想著如何“瘋”了,而忽略了如何提高自己。也就是說長期以來,著眼點都向外,比如如何嘚瑟表現(xiàn)自己有人脈,關(guān)系廣,能力強(其實未必?。?,或者總是直接間接地貶低同事們怎樣土鱉,如何二,如何笨,唯獨沒有意識到自己真正的短板和軟肋。如此下去,自然就在同一個圈子里兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),工作能力和業(yè)績鮮有提高。……