中國建設銀行股份有限公司河北省分行營業部被全國總工會授予“全國五一勞動獎狀”榮譽稱號

中國建設銀行股份有限公司河北省分行營業部被全國總工會授予“全國五一勞動獎狀”榮譽稱號

多年來，中國建設銀行股份有限公司河北省分行營業部各項工作穩步健康發展，主要業務指標連續多年保持了“同業第一、系統領先”，市場競爭力、價值創造力和系統貢獻度持續提升；連續22年被評為“省級文明單位”；先后獲得“全國金融系統職工代表大會制度建設示范單位”、 “河北省AAA級勞動關系和諧單位”、“和諧勞動關系模范單位”榮譽稱號；被全國總工會、省、市總工會評為“模范職工之家”； 被全國總工會授予“全國五一勞動獎狀”榮譽稱號。綜合實力、社會形象、服務水平、創新能力得到了社會各界的認可和好評。其主要做法是

（一）把握重大機遇，鞏固傳統優勢

首先，搶抓重大機遇，積極支持京津冀協同發展、“一帶一路”走出去、政府債務置換以及重大項目建設。第二，以價值創造為導向，大力發展個貸業務，余額及投放連續六年在當地同業排名第一。第三，“以小為主，以微為重”，大力支持“大眾創業，萬眾創新”。

（二）創新體制機制，助力轉型發展

積極適應新常態，努力創新管理方式，提升精細化管理水平。第一，采取重心上移的經營模式，提升客戶綜合服務水平，提高工作效率，有效控制風險。第二，為打通員工考核“最后一公里”，成功研發了“員工績效展示系統”，并在全省推廣應用。第三，積極探索跨界合作，同業內率先與工商局合作推行“銀行全程免費代辦注冊”服務。

（三） 履行社會職責，光大品牌形象

一是完善物理渠道建設。目前營業部有百余家營業網點，近千臺臺自助設備和助農取款點，服務水平進一步提升。二是普及移動金融。大力發展電子銀行業務。三是積極參與社會公益活動，連續多年捐助老區貧困學子圓園大學夢；自發組織公益社團，設立“愛心捐助站”，組織員工捐款、捐物；組織開展“黨員心連心，我們在行動”，堅持定期到社區做服務活動。

（四）關心關愛員工，維護合法權益

營業部高度重視民主制度建設，切實保障職工知情、參政、議政的合法權益。一是建立健全職工代表大會制度。堅持每年召開一次職工代表大會，重大改革及關系員工切身利益的事項由職工代表大會表決通過。二是建立民主管理機制。實行行長接待日制度，開設行長信箱、定期召開個各層面座談會，多渠道聽取員工意見和建議。三是維護職工合法權益。組織職工依照法律程序簽定勞動合同，在勞動報酬、工作時間及休假、保險福利、安全生產與勞動保護、勞動爭議調節等方面均明確了雙方的權利和義務，使員工權益得到了合法有效的保障。