>2016年7月20日,新華社發表關注留學人員“歸國潮”的文章。文章稱,上海一家金融公司的人力資源經理說,三四年前,收100份簡歷只有五六個“海歸”,現在100份簡歷中可能有約20份是“海歸”投送的。近年來,隨著大規模“海歸潮”的出現,海歸的素質出現分化,其待遇與預期也與此前形成明顯落差。據教育部統計數據,截至2015年,我國出國留學回"/>
999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?時事引讀>>
2016年7月20日,新華社發表關注留學人員“歸國潮”的文章。文章稱,上海一家金融公司的人力資源經理說,三四年前,收100份簡歷只有五六個“海歸”,現在100份簡歷中可能有約20份是“海歸”投送的。近年來,隨著大規模“海歸潮”的出現,海歸的素質出現分化,其待遇與預期也與此前形成明顯落差。據教育部統計數據,截至2015年,我國出國留學回流率已超過50%。業內人士指出,隨著出國留學從“精英化”逐步走向“大眾化”,“海歸”已從“黃金時代”逐步進入“鍍金時代”,現在已步入“青銅時代”,海歸“去光環化”將成必然趨勢。“海歸”回國后都選擇去哪兒發展了?教育部發布的《中國留學回國就業藍皮書2015》顯示, 49.34%的人期望在北京、上海、廣州和深圳地區尋找職業發展機會。而各地基層干部甚至農村村官中,近年來也陸續出現“海歸”的身影。
素材聚焦 “海歸”人數激增
2007年,我國出國留學人數為14.4萬人,“海歸”人數為4.4萬人,當年留學歸國與出國留學人數占比為30.5%;到2011年,這一比例達54.8%。2015年,我國出國留學人數增至52.37萬人,“海歸”則達40.91萬人,歸國與出國人數比提高至78.1%。
在對回流“海歸”人士的采訪中發現,有很多人,因為放不下國內熟悉的環境而選擇回歸,也有很大一部分人認為,國內的發展機會更多,沒有“玻璃天花板”的限制,能給自己更大的空間。
【考場仿真試題】請以“選擇”為話題,寫一篇不少于800字的作文。
【范文片段示例】不同的原因導致不同的選擇,而不同的選擇,往往又會導致不同的結果。如今,選擇出國留學的人越來越多,同時,“海歸”也越來越多。這一方面說明國家的發展,讓越來越多的家庭具有選擇國外教育的能力,另一方面,也說明國家的發展具有越來越大的吸引力,吸引越來越多的“海歸”選擇學成回國發展。而且,“海歸”不再是高水平、高薪酬的代名詞,“海歸”身上的光環越來越少,也表明了公眾的教育思維和對于教育的投資選擇已更加理性而明智,社會各界對“海歸”群體也趨向更加理性。
其他適用話題 追求;教育方式;發展變化