人才培養

北京市園林學校通過古建模型培養古建修復技能人才

北京市園林學校根據行業和市場需求，開設古建筑修繕與仿建專業，并與北京市園林古建工程公司聯合進行訂單式培養，學生可以通過實際的修復工程學習技能。修繕存在專業性強的特點，過去的畢業生以園林專業為主，房頂挑開后連基本部件都不認識，很難融入到古建修繕工作中。修繕油漆彩畫有嚴格的工序，各種建筑結構、型制都是傳承下來的，需要技術、理論和實際操作，既有現代技術的應用，也要了解傳統文化。以前老技師都是言傳身教，雖然現在也有這種傳承模式，但人才培養規模難以滿足市場的需求。北京市園林學校開設的古建專業，讓學生通過古建模型，認知復雜的木構架、精巧的斗拱、多彩的屋頂、漂亮的垂花門、精致的琉璃吻獸、絢麗的彩繪、安逸的四合院，學習中國古建筑的精髓，為古建筑保護、修繕、復建、仿建的進一步學習奠定基礎。

湖南商務職業技術學院與企業共同培養茶藝與茶葉營銷人才

湖南商務職業技術學院按照“對接產業、融入行業、提升質量、打造特色”的辦學思路，堅持為供銷行業和湖南區域經濟服務。目前，學校與湖南省茶業集團股份有限公司聯手，斥資200萬元，雙方聯合籌建股份制二級學院湘茶學院，實行“董事會領導下的院長負責制”，著力打造湖南省湘茶人才培養與培訓基地。學校每年為湖南省茶葉流通、加工企業輸送100名左右的高素質茶藝與茶葉營銷人才，提供茶藝師、評茶師等考證培訓300人次左右。湘茶學院還與企業共建湘茶協同創新中心，依托湘商文化院、茶文化與茶藝綜合實訓室，建設茶文化體驗推廣中心，開設全省高職院校第一個專門培養茶葉營銷人員的“茶葉營銷班”。