大興安嶺加格達(dá)奇區(qū) 發(fā)力打造本土實(shí)用人才

劉星

為破解邊遠(yuǎn)地區(qū)人才引進(jìn)難題，大興安嶺地區(qū)加格達(dá)奇區(qū)努力打造留得住、作用好的鄉(xiāng)土人才。其一，創(chuàng)新人才工作機(jī)制，建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才和人才聯(lián)絡(luò)員制度。其二，以全民創(chuàng)業(yè)活動(dòng)為載體，加大農(nóng)村科技致富帶頭人和特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才的培養(yǎng)力度。其三，推廣杰出人才的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)事跡，努力形成尊重、關(guān)心、支持人才工作的濃厚氛圍。同時(shí)，對(duì)到基層一線、艱苦工作崗位從事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作的人才，在優(yōu)先提拔使用、職稱評(píng)定等方面給予政策傾斜，切實(shí)提高人才待遇。endprint