制度即良知

何君賢

某企業(yè)員工守則的獎(jiǎng)懲條例中有一條：

公司不允許員工帶病堅(jiān)持工作，帶病堅(jiān)持工作是對(duì)自己身體不珍惜的行為。如帶病工作，一經(jīng)查出，每次罰款50元～100元。

在早悟堂的課程中，有學(xué)員提出，這樣似乎不符合我們一直以來(lái)的認(rèn)知，人家?guī)Р?jiān)持工作，道德高尚，應(yīng)該表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)才對(duì)。

我知道，在某些企業(yè)管理的實(shí)際過(guò)程中，員工請(qǐng)假、休假并不容易，甚至?xí)l(fā)生員工病得厲害，請(qǐng)個(gè)病假卻很難的情況。

我們太習(xí)慣于用道德來(lái)衡量了。所謂帶病堅(jiān)持工作，就是道德高尚？帶病不堅(jiān)持工作，就是道德不高尚？

真相是：他真的需要休息了！

該企業(yè)的員工，絕大部分在工地上施工，爬高下低地工作，讓員工帶病堅(jiān)持工作，萬(wàn)一有個(gè)閃失，公司損失是小，家庭傷害很大，而對(duì)員工傷害則更大。因?yàn)椋鞘巧?/p>

制度要敬畏生命，尊重生命。這就是良知！

（慎 獨(dú)摘自微信公眾號(hào)“滄海早悟堂”，本刊有刪節(jié)）