紀檢監察工作有效性的分析探討

遲萬剛

摘 要：隨著我國社會的發展速度越來越快，人民的生活水平也在不斷提高，這導致社會發展的內容開始不斷的增加。在這樣的社會大環境之下，我國政府部門和相關企業需要做的工作也隨之增多，工作內容的增多就會使得部分工作人員出現工作紕漏、工作疏忽甚至利用職務之便為自己謀取利益的現象。所以，我國在紀檢監察方面的工作還有很長的一段路要走，還需要對自身監察工作進行審視。本文通過對紀檢監察工作在近期發展現狀的分析，發現并提出了其中的問題，最后對紀檢監察工作的有效性進行了建議性的探討，希望能對日后提升紀檢監察工作的有效性提供幫助。

關鍵詞：紀檢監察；有效

社會的發展既需要對社會資源的有效利用，也需要對社會工作進行監督監察，社會發展的進步是與紀檢監察工作分不開的，但是紀檢監察工作的工作質量和有效性是在實際工作中影響社會工作和許多目標達成的關鍵性因素。而我國的紀檢監察工作的發展歷程是相當艱難的，在新中國成立以后，我國的社會法律不健全，相關管理制度不完善，而且即使在上世紀六十年代初的時候，我國的法律建立健全步伐有了很大的進步，但是隨之而來的文化大革命給我國法律的發展帶來了巨大的災難。嚴重影響了我國的法制建設，我國的紀檢監察工作也進入了暫時的黑暗階段。從上世紀九十年代末到新世紀的前十幾年，我國的法律建設開始了穩定的發展，而紀檢的監察工作也進入了一定時期的實踐。紀檢監察工作一直都是我國人民關注的社會問題，近期，我國的社會問題日益凸顯出來，有很多嚴重的社會問題都與政府部門的內部腐敗、官員貪污受賄等等不良政治因素有很大程度的關聯，而在一般情況下，我們總會認為紀檢監察工作做的不到位、不科學、不合理，紀檢監察工作的有效性差是導致政府部門、企業部門自己社會問題出現的關鍵原因。

一、有效的紀檢監察工作的重要意義分析

我國進入新世紀以來的發展歷程，可以說是以非常快的速度前進著，在快速發展的過程中，有一部分社會問題、政府問題的出現阻礙了社會發展的腳步，可是我國在相關的法律方面已經做的足夠解決社會問題了，理制我國的相關社會管度也在不斷的完善，那為什么還會出現工作中的瀆職、人員的貪污腐敗的現象呢？最重要的原因就是紀檢監察工作做的不夠好，對社會工作程序的監管不到位，監察工作對人員的監督和制約不夠堅決，總的來說就是監察工作的有效性得不到保障。

（一）我國每一個時期的發展都有特定的發展理念來引導，就近期我國的社會發展來講，社會主義三個代表思想、科學發展觀、堅決反貪反腐是領導我國各方面工作發展的政治理念，社會工作的發展都是以這些政治理念為基礎的，所以這些理念引導下完成的工作是具有代表意義的。社會工作的展開和未來的發展必須有相關的發展理念作為支撐，紀檢監察工作為引導理念的正常執行提供了有力的保障。

（二）紀檢監察工作是紀檢監察機關的主要內容，紀檢監察工作是監督和制約社會工作人員的主要工具。社會工作人員的工作質量和工作環境是隨著自身心理的發展和社會發展而不斷變化的，這就導致社會各部門的工作人員會在工作中摻雜進個人感情因素，這些工作人員在工作時候的思想變化直接影響著社會部門的整體發展，而且也不能避免有部分社會工作人員在自身工作期間出現嚴重錯誤以及所在部門的利益等等問題的出現，所以在這個時候，為了最大程度的避免社會工作人員的不良工作問題的出現，就必須對工作人員進行高效有用的監督和管理制約。紀檢監察部門的有效工作就能夠幫助各社會部門的健康安全的發展，為社會部門的長遠發展提供一個較為安全可靠的依托。

二、紀檢監察工作的現狀研究

（一）在社會發展的過程之中，紀檢監察工作是一直以來都受人重視的，在現行的紀檢機關的工作中，卻出現了嚴重影響社會發展的問題。紀檢監察機關在實際的工作中經常會出現很多的紕漏，比如紀檢監察機關為了應付更高層次紀檢的檢查，會經常做形式工程，做只有形式沒有實效性的表面工程，導致紀檢監察工作的質量嚴重的下降，嚴重影響紀檢監察機關以及社會部門的形象，甚至失去政府部門的群眾基礎。

（二）在大部分的社會部門中，都會配有相應的紀檢監察部門，不管紀檢監察工作的規模大或者小，都是社會部門工作的發展依托。但是，依據對大量社會部門的詳細調查，紀檢監察工作受到了來自與內部人員的重大阻礙。一般情況下，紀檢監察工作都是透明公開的，紀檢監察的主要任務就是發現治理并嚴厲打擊企業或者政府部門中出現的不良現象甚至違法行為，這樣的監察行為勢必會影響那些不法工作人員的利益，這些不法人員為了延續自己的利益就會千方百計的對紀檢監察的工作進行阻撓，由于部門內部人員對工作環節相當的了解，因此紀檢機關在工作的時候遇到的狀況會十分的嚴峻，工作的難度也會不斷的加大。

三、紀檢監察工作的有效化實踐

（一）首先就是政府部門以及社會企業對自身監察工作的認識度必須提高，要意識到紀檢監察工作的重要性，要將紀檢監察工作擺到部門發展的重要位置上，真正讓紀檢檢查工作的施行成為現實，讓紀檢監察工作受到每一個部門的重視和支持。

（二）紀檢監察工作要想做的有效，做的高效，監察機關就必須在日常工作的內容中，增強自己對部門所有工作細節的觀察，增強與部門其他機構的聯系，全面的掌握部門最近發展的情況，對紀檢監察機關掌握的信息進行歸納總結，整理出要懲處的人員和機構，為紀檢監察工作的高效施行提供最為準確的數據和證據。

（三）政府部門或者社會企業的發展離不開相關管理制度的支撐，紀檢監察工作也是同理，高效的紀檢監察工作更是離不開法律和制度，因此，必須要建立健全紀檢監察的相關法律和制度，用嚴謹的制度來制約工作人員，用法律來監督管理工作人員的日常行為，保證部門工作的廉潔和公正，在部門內部自己社會中樹立良好的紀檢形象。

（四）另外紀檢監察機關為了達到有效工作的目標，也應該加大對違紀違法工作行為的懲處力度，但是同時也要對長期的科學合理的工作行為進行獎勵，實現獎罰分明，讓內部工作人員敬畏紀檢監察機關，也尊重并積極配合紀檢監察工作。

四、結束語

紀檢監察工作的有效化進程是社會發展的必然趨勢，希望本文可以為社會部門提供有力的幫助。

參考文獻：

[1]齊英楠.國有企業加強紀檢監察工作的策略探究[J].經營管理者.2016（06）.

[2]徐維穎.新常態下的國有企業紀檢監察工作的思考與探究[J].中國管理信息化.2016（08）.

[3]溫瑞，張振宇.論高等醫學院校紀監察工作面臨的新形勢[J].傳承.2016（03）.