新時期開展群團工作幾點思考

蔣發坤

摘 要：全球經濟增速度發緩，供給側結構性改革倒逼企業進一步深化改革、轉型發展逐步成為企業發展和廣大職工認同的“新常態”，企業轉型升級發展過程中涉及廣大職工利益的不穩定因素如何處理好、解決到位成為群團工作的一項嚴峻考驗，對群團組織更好的維修職工的合法權益和創新發展提供了新的機遇和挑戰。

關鍵詞：群團工作；開展思考

一、堅定群團工作方向

群團組織在企業深化改革的大環境下，首先要堅持以黨的十八屆五中全會和中央黨的群團工作會議精神為指導，按照“切實融入、主動參與、積極維護、實效監督、全員聚力”要求，堅持“黨政所需、解職工所盼、盡工作所能、促和諧發展”的原則，認真貫徹落實企業黨政和群團工作部署，把服從大局和服務職工更加扎實有效的結合起來，堅持以黨政支持推動工作進步，以企業發展成果福祉職工，以主動服務贏得職工滿意，以真抓實干展示群團作為，以改革創新激發職工活力。其次要緊緊依靠黨組織，緊抓企業改革發展中的重點、難點、維權、民主、扶扶等力所能及的工作，積極發動職工，增強崗位責任、擔當和大局意識，增強群團工作品牌意識，打造群團工作新亮點，保持勇于擔當、創新發展的責任心和使命感，努力適應企業在大環境下的發展新常態，發揮群團組織與職工群眾緊密聯系的鈕帶作用，積極應對國際和國內復雜的形勢，為企業的發展再創新業績。

二、以創新建功立業平臺為載體，在助推企業發展中展現新作為

一是持續加強點線面形勢任務教育，深化形勢任務教育，積極占領微信、QQ、微博等輿論新陣地，將企業現階段的國內國際形式、改革思路、改革舉措向廣大職工群眾講明、講清，在職工中形成一股積極困難決心，提升職工思想覺悟和職業道德素質，堅定改革發展信心，凝聚風正氣順、聚力創業的向心力。二是廣泛開展職工創新創效活動。圍繞重點工作，強化管理、創新開展“工會先鋒號”活動，充分發揮職工參與企業發展改革獻計獻策和崗位示范等活動，打造創新創效競賽品牌和先進典型。三是持之以恒抓好群眾安全工作。創新"安康杯"、群監協管競賽等活動方式方法，加大覆蓋面，強化活動針對性以及助推企業發展的實效性，持續推進職工安全素質提升工程；加大群眾安全管控，開展安全宣傳教育、現場監督檢查、親情幫扶轉化為重點的安全爭優競賽，切實提升職工群眾

三、以依法維權民主管理為抓手，在維護職工合法權益中發揮新作用

一是積極開展規范化民主制度建設，完善職代會民主制度和形式，加強人、財、物等重大事項決策透明度，拓展職工群眾參政議政的公開渠道，從制度層面對職工的民主政治權益進行維護，持續推行民主平等協商，完善集體合同修訂和簽訂工作，發揮職工代表巡視的監督和預警作用。二是進一步加大廠務公開創新方式載體。在現有廠務公開工作程序機制健全完善的基礎上，探索和創新廠務公開工作新形式和載體，在深化內容、提高質量、創新載體上下功夫，構建廠務公開質量體系，逐步與企業決策、經營管理、維權保障、廉政建設等各項工作進行有機融合，提升民主管理形式的實效性、科學性。三是加強和諧勞動氛圍創建的力度。以和諧勞動關系型企業創建為抓手，持續推進企業勞動和諧關系創建，做到科學推進、執行規范、實效明顯，實現職工群眾與企業互利共贏，加強勞調隊伍培訓，完善集體合同和工資集體協議條款，做好職工維權法律援助，將職工群眾的矛盾消除在崗位一線，努力為企業開創勞動和諧的新關系、新局面。

四、以強化教育提升素質為重點，在加強職工隊伍建設中創造新成績

一是切實發揮群團大學校作用。進一步發揮群團組織的網絡優勢和學習陣地作用，力爭構建覆蓋全體職工、層次有序推進的教育培訓機制和網絡，開展崗位技能再提升、業務知識再拓展、一崗能，爭做業務多面手等活動，力爭為企業發展培養一大批創新能手和技術能手。二是進一步加強女工工作。以巾幗立新功創建活動為載體，提升女職工職業技能。抓實女工安全協管工作，開展女工家屬“親人出門囑安全”、“閑暇時間嘮安全”等活動，筑牢職工家庭親情安全防線，落實兩項集體合同條款和困難家庭幫扶，創建人心關懷和諧氛圍。三是進一步注重豐富職工文化生活。加強傳統文化教育，以職業道德為重點，加強群團網絡宣傳和輿情陣地建設，以企業發展宗旨有宣傳綱要，積極構建滿足職工群眾需要的精神文化需求，有序推進各類職工群眾文體協會建設，加大群眾性文體活動指導力度和載體建設，充實職工群眾業余生活，營造職工群眾與企業共度難關的積極氛圍。

五、以發揮優勢凝心聚力為目標，在加強群團自身建設中樹立新形象

一是進一步加強黨組織對群團組織的領導。持續推進黨建帶工建、黨工共建，加強群團干部隊伍建設，推進專業化、年輕化，配強群團工作專兼職人員。完善群團干部教育培訓、考核評價機制，提升群團干部素質。在思想觀念、方法措施、機制制度、內容載體等方面不斷完善，提高群團干部推動企業科學發展、服務職工群眾、協調勞動關系的能力。二是進一步夯實職工之家的服務能力。立足于基層服務型車間群團建設，完善“職工之家”建設標準和考核辦法，細化服務職能，制定細化群團工作滿意度評價細則，把職工群眾的滿意度作為評價建家工作重要標尺，加大對區隊車間群團支持，抓實、抓牢群團工作開展的基礎。三是進一步加強改進群團干部思想作風建設。按照黨員干部“兩學一座”和“三嚴三實”要求，大力推行工作簡明扼要、工作程序簡化實用的工作作風，把群團組織服務職工、助力企業發展的宗旨意識，轉變為零距離服務職工群眾現實的、可見的“娘家人”行動。

企業職工的辛勤勞動和無私奉獻付出是企業轉型發展浴火重生的強大支撐和動力所在，在當下，群團工作要在改革的大潮中主動創新、勇敢走在改革潮頭，發揮群團組織的凝聚力，服務企業改革發局大局，服務職工群眾，激發他們的創造力，直面困難，勇于擔當，為企業發展做出積極貢獻。