試論列車調度員如何加強行車安全

張恒

摘要：隨著社會經濟不斷的發展，城市與城市之間的交往越來越密切，鐵路作為兩地的交通工具，對兩地的交流越來越重要。而列車調度員處在鐵路運營指揮的中樞，對行車安全起著極其重要的作用，列車調度員能否良好地完成工作，是保障鐵路安全有序運行的前提條件。本文首先分析了調度在安全生產中的重要性，其次對影響列車安全的因素進行了分析，最后提出了提高行車安全的措施

關鍵詞：鐵路調度；安全運輸；預防措施

隨著近幾年來鐵路交通安全事故的頻生，使人們對安全調度的認識也越來越高。鐵路的職責就是把旅客和貨物迅速、安全、準確的送到目的地，鐵路是一個龐大而復雜的系統，在這個系統中，各個部門都是相互聯系、相互影響，鐵路調度系統又是這個系統中的大腦，它的正確協調統一是鐵路安全運行的保障，是安全運行的關鍵。

1、調度在安全生產中的重要性

列車調度員處在鐵路運營指揮的中樞，對行車安全起著極其重要的作用。只有正確的調度才能發揮鐵路的作用，混亂的調度只會帶來負面的影響。列車調度工作者的協調統一，是使列車均衡協調的、安全準確的運行，質量良好的、經濟合理的完成或超額完成運輸任務的保證，在列車運輸中起到重要的地位和作用。

鐵路調度的主要工作內容是：負責編制日常運輸工作任務，發布各種列車的調度運行命令，組織鐵路各部門協調工作，保證列車按照列車運行圖安全準確運行，實現日常計劃的各項工作任務；負責監督和檢查各部門是否能按照運輸計劃和制度運行，并且實時監控列車運行情況，及時的排除和處理各種危險情況的發生，根據具體情況積極采取有效措施進行搶修和救援，以保證迅速恢復行車的通行。以此可見，正確的列車調度對列車運行的重要性，所以各級列車調度都應該認真落實運輸計劃和規章制度，承擔安全調度的光榮使命。

2、影響列車安全調度的因素

2.1信息技術的相對落后

在列車調度中主要是通過信息化操作，來實現與列車和列車人員的聯系，所以信息技術的高低直接影響鐵路的安全運行與否。有的列車系統運行還是通過調度員將運輸信息進行整理判斷和分析，然而這其中就存在認為的客觀因素，這就給列車的安全運行帶來安全隱患。

2.2列車調度員安全意識相對淡薄

在現代生產中不僅要注重生產效益還要緊抓安全，有時為了提高運行效率，擅自改變列車運行時間和變換列車運行徑路，不按照列車會讓計劃和車站工作的規章制度。在發現存在安全隱患的通知時，處理不及時或存在僥幸心理。還有就是車站值班員，在沒有確認列車放行條件的情況下，擅自放行列車通行。

2.3列車調度員的專業素質和應對突發情況的能力不足

列車調度員的業務素質直接決定了列車的安全性和運輸效率，然而有的調度員只會死記硬背，不會靈活運用規章制度和日常計劃，遇到非正常突發情況時手忙腳亂，不能從容處理，隨著朔黃鐵路運量的不斷增長，新的調度人員也在迅速增加，但他們缺乏列車指揮經驗，這就給鐵路的調度指揮帶來一個弊端。

2.4列車調度員的工作強度大

列車調度員一般工作時間是13個小時左右，這就增加工作人員的疲勞，他們在工作時需要對大量的信息進行處理、分析和判斷，在長時間的高強度和高度緊張的環境下，無形中增加調度員在生理和心理的壓力，同時就可能產生一些松懈和麻痹心理，就可能產生一些安全隱患。

2.5列車調度系統中規章制度的不完善

在我國建國以后，針對鐵路運輸國家頒發了一系列提高調度工作的辦法和措施，但有些規定還是不太完善，有的甚至在出現問題后才去修改，這就在無形中增加調度系統發生錯誤幾率，對調度機制沒有太大的預見性。

3、改善鐵路行車調度安全的措施

3.1加強列車調度系統的信息化水平

加強列車調度系統的信息化水平，能有效提高列車運行的安全性。

對分散調度指揮系統進行整合，實現數據和信息資源的分享，降低調度人員對信息處理分析的勞動強度，最大程度的消除人為產生的各種安全因素，提高調度指揮系統工作的穩定性。

3.2提高列車調度人員安全意識水平

著重培養調度員預防為主的安全行車理念，不要等到問題出來以后再來分析和思考，應該將危險事故扼殺在搖籃里。還要有安全意識的培訓時間，提高調度人員的安全意識，改掉一些不良思想和習慣，逐步提高預防意識的安全運輸理念。結合實際工作的表現，實行優勝劣汰的管理方法，進而從制度上改變調度人員的思想態度，提高調度人員發現安全隱患的積極性。

3.3提高列車調度人員專業素養

提供多種多樣的培訓方法，提升調度人員的專業素質。可以通過上班前和下班后提問，專業案例的分析進行教育，通過各種形式的方式加強培訓質量，研發針對處理特殊情況的模擬程序，將一些事故救援中的問題，設備故障場景都能在模擬程序中感受，從而提高調度人員解決問題的實踐能力。最后調度人員自己也要加強對規章制度的學習，深刻記住日常計劃和規章制度。

3.4適當降低列車調度人員工作量

列車調度指揮工作是一個枯燥乏味并且需要大量精力的工作，為了預防因為工作人員疲勞而發生的工作失誤，可以通過優化列車調度臺設置來降低列車調度產生工作量大的問題。還可以提高調度指揮系統的科學信息化水平，減輕調度工作中的工作量。實行有計劃定時替班制度，用來緩解因長時間在調度臺生理和心理的疲勞感。

3.5吸取先進的調度系統體制

吸收國外先進的調度體制，使鐵路調度系統不斷完善的工作方法，同時結合自身的實際情況，加強調度指揮計劃和組織指揮工作。設立專門調度部門，并建立新的經濟核算體系和考核獎懲機制。

總結

在當前列車調度工作中還存在很多的問題，只有結合實際情況進行仔細的分析，就一定能制定出合適的方法措施，來解決相應的問題，只有建立科學嚴謹的安全調度系統，才能保障列車安全、迅速、準點的到達。在未來要時刻謹記安全生產的大旗，不斷建立更加科學化、高素質的行車調度隊伍，保證調度指揮安全。

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