法務會計在財務舞弊案件中的應用

武振文

摘要：我國市場經濟的快速發展，加速了社會的進步和人民生活水平的提高。但與此同時，財務舞弊案件亦不斷滋生，尤其是近年來上市公司財務報表質量愈發引人懷疑，對舞弊行為的防范和調查迫切需要更為規范有效的手段。本文從法務會計的定義和在我國的發展現狀入手，進一步深入探討了法務會計的操作和應用要點，以期為提高我國上市公司財務信息質量提供參考。

關鍵詞：法務會計；財務舞弊；財務信息質量

1 法務會計介紹

1.1 法務會計定義及功能

目前，對于法務會計的定義，業界學者和專家各執己見，尚未形成統一認知。本人引用李若山教授的觀點：法務會計是特定主體運用會計知識、財務知識、審計技術和調查技術，針對經濟糾紛中的法律問題，提出自己的專家性意見作為法律鑒定或者在法庭上作證的一門新興行業。

法務會計主要功能在于調查舞弊和訴訟支持，即通過對財務數據的檢查和分析，對財務中出現的問題與相關人員反饋溝通，保證會計處理工作在法律范圍之內。從這個意義上講，法務會計有助于公司內部控制審計，能有效保證業務工作的合規合法，減少公司內部舞弊行為的產生，從而為公司創造良好的績效和完善的報表質量提供保證。

2 我國法務會計發展現狀

我國法務會計發展雖然已經取得了非常大的進步，但是法務會計人才缺口依然存在，法務會計發展必須進一步打破體制和觀念障礙。主要有以下幾方面：

（1）會計證據法的制約。法務會計工作的展開要求法務會計人員具有審計知識、調查知識和技能、犯罪學知識、會計知識、法律知識、信息技術知識以及溝通技能。在我國，由于證據法的缺失和法官認定的主觀性，使得對會計證據尤其是電子會計證據的界定較為模糊。

（2）專家證人相關法律的制約。由于法務會計學科的歸屬性難以界定，法庭對于經濟糾紛案件中法務會計人員的身份尚無明確規定，相關法律也未完善。

（3）國民觀念的落后和專業人才的缺乏。我國法務會計的發展落后，社會認可度低，各界人士對其定義界限不明確，且由于與司法會計較為相似，人們難以準確界定其作用。此外，國內在法務會計人才培養有所欠缺，無論從專業素養還是技能上的培育模式和手段都難以滿足市場的需求，更加導致了法務會計人才就業的難度。

3法務會計在財務舞弊治理中的應用

3.1 事前預防作用

在我國，由于現有的控制手段并不健全，企業內部控制體制的建設也不夠完善，再加上管理層的特權和視規章制度為無物，上行下效，企業管理制度無法得到有效實施和運行。而企業內部審計部門由于機構設置的多元化，許多情況下存在內部牽制情況，無法保證獨立性，面對可能存在問題的財務處理情況無法真正發揮其應有的作用。因此，法務會計的介入就顯得尤為必要。

3.2 事中控制作用

在很多情況下，企業相關人員并沒有意識到自己所進行的行為是否觸犯法律，許多管理人員或財務人員在無意識情況下就觸碰了法律的底線。在這種情況下，求助法務會計及時查閱相關憑證數據是否合理，審閱經濟業務發生的合法合規性，檢查往來賬項的明細是否正確，就尤為必要。

3.3 事后調查和訴訟支持作用

法務會計的訴訟功能，貫穿于財務舞弊訴訟的全過程，包括提起訴訟前的調查取證、法院審理時的專家證人證據，以及法庭辯護。法務會計人員由于在經濟糾紛中專業的勝任能力，以及對法律和會計知識的聯系有清晰認識，能更公正、客觀地為辯護提供有力的證據，為客戶的勝訴提供保障。

4啟示與建議

4.1 完善相關法律法規

法務會計在加強經濟合法合規性、維持經濟秩序、保障公司資產和投資者利益等方面有重要作用，我國法律在相關刑事案件和民事案件中也逐漸提到法務會計的必要性，在《刑事訴訟法》、《民事訴訟法》、《行政訴訟法》等法律中分別就法務會計作出規定。但在充分保障法務會計功能有效實施方面，相關法律還有所欠缺。比如證據法的缺失、對電子證據的界定模糊、法官認定的主觀性，以及相關專家證人法律的不健全仍是制約法務會計發展的一大阻力。所以本文提出逐漸建立健全法務會計專家證人制度、法務會計咨詢制度、法務會計人員資格認定制度、法務會計操作規范等。通過法務會計制度化建設提升法務會計社會地位，實現法務會計職業化道路。

4.2 加大培養法務會計人才的力度

縱觀國內目前在法務會計人才方面的培養情況，由于法學界和會計界對法務會計學科的界定爭執不休，法務會計人才的培養沒有形成相對完善的體系，社會各界對法務會計的認識也較為缺乏，無法合理界定其歸屬和作用。雖然多年來各大高校力爭逐步完善法務會計專業課程，使之成為獨立于法學、會計學的一門新興專業學科，但是未來的發展方向還有待進一步努力。本文提出對法務會計人才的培養，是基于其在國外成功的應用和在保障公司資產、投資者利益、維持市場秩序等方面的強大作用。

在人才培養方面，本文提倡對外引進為輔，對內培養為主，以外促內，逐步形成我國法務會計人才的新格局。具體來講，是指吸收國外優秀法務會計人才，模仿借鑒國外法務會計人才培養機制，提升我國法務會計人才培養環境和職業能力。

法務會計發展不可能一蹴而就，且基于我國基本國情，只能循序漸進。在國家相關政策的鼓勵之下，完善相關證據法、專家證人法律等，同事結合高校在理論和實踐中對法務會計工作的推進和人才的培養，引導社會公眾對法務會計的認可度、和公信力，從而提高我國法務會計的財務舞弊中的應用，更好地規范經濟行為、維持市場秩序。

主要參考文獻：

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[2]王玉蘭.我國法務會計人才培養現狀及方案研究[J].會計之友，2009，（1）：86～88.