“藿香正氣水隨便喝,高溫津貼從來沒見過。”目前,盡管發放名目、標準等差異很大,但全國已有28個省份制定了高溫津貼或防暑降溫費標準。然而,記者在石家莊市、邯鄲市等地調查發現,尚有大量戶外勞動者沒有拿到高溫津貼。大批企業單位選擇規避這些政策,致使高溫津貼政策落實出現尷尬。(8月2日《法制日報》)
點評:對于勞動者來說,高溫津貼絕不僅僅是一筆錢的問題,其衍生意義,還在于給勞動者帶來了人文關懷,體現著勞動制度和用人單位的人性真情。
有什么樣的認識,就有什么樣的作為。作為一種良心津貼,高溫津貼與其他一些勞動福利不同,它是有著明文規定的,是勞動者的一項法定權利。
在維護勞動者合法權益方面,我們不缺法律法規,也不缺少相關部門。這也是人們費解的,有關方面在維護勞動者的合法權益上到底發揮了什么作用?