外刊外報

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中國抗擊家暴須打破認識誤區

澳大利亞東亞論壇網站 6月28日

中國首部反家庭暴力法于2016年3月1日生效，它標志著中國現有立法向前邁進了一大步。然而，要從根本上消除家庭暴力現象——女性是主要的受害者，還需要改變人們將家暴和愛侶間的爭吵混為一談等一些錯誤認識。

中企將加快布局5G技術

《日本經濟新聞》 6月30日

由于高速數據通信的需求迅速擴大，圍繞下一代手機使用的第五代（5G）移動通信技術，全球通信業民開了競爭。中國最大移動運營商中國移動通信集團公司6月29日宣布，2020年之前在中國實現5G技術商用。

高效城市聚變時代到來

推薦度指數★★★

萬科股權之爭的硝煙背后，“軌道＋物業”模式正在興起，為中國城市發展戰略、城市建筑與人的關系打開了新世界。城市經濟圈是城市化第二階段的核心內容，大城市人口將越集越多。截至2015年底，我國城市化率僅56%，發展超大城市經濟圈是必然方向，而具備大規模人口吸聚效應的軌道交通自然而然成為聯結城市群的紐帶。可資對比的是東京和紐約，他們都是用軌道交通解決了自己的“大城市病”，以及巨大人口的吸納問題。未來，沿著軌道交通所發展的城市帶，是中國未來人口主要的流動地。

浙江省36個小城市培育試點鎮2015年投資增速為20.2%，財政增收9.4%，GDP增長9.7%。今年2月，國務院提出，對開展特大鎮功能設置試點，以下放事權、擴大財權等為重點，賦予鎮區人口10萬以上的特大鎮部分縣級管理權限。但隨著強鎮民營經濟的繁榮，在吸引大量外來人口的同時，對小城市的基礎設施、教育等公共服務帶來巨大壓力，與現行鎮級管理體制之間的矛盾日益嚴重。僅僅依靠權力的下放難以解決小城鎮在發展中遇到的瓶頸，中國小城鎮試點走到了一個尷尬的十字路口。

浙江小城鎮試點十字路口

推薦度指數★★

2016.07.04

2016.07.01

深圳雇員制走向何方

推薦度指數★

深圳雇員制自2004年啟動至今已超過試行期兩年，但不見主管部門出臺新政策。與此同時，臨聘人員快速增長、屢禁不止，政府管理職能過度擴張、管理服務方式滯后日益凸顯。為此，深圳應出臺一套管理辦法，對所有編外人員在認真摸底、核編、定員、考核基礎上做出科學的制度安排，按照聘任制公務員管理辦法來管理，然后由編制部門來核定聘任制公務員的員額，確定勞務合同等，把編外人員轉換成聘任制公務員。

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