不讓“小別離”釀成“大傷害”

不讓“小別離”釀成“大傷害”

《留學》雜志社主編 覃巧云

最近遇到了一個讓我自慚形穢的同齡人，他是本期的封面人物，刁盛鑫。

刁盛鑫是一個懂得順勢而為的聰明人，他于2015年創立美信金融，服務的是那群在國外投資理財的中國富豪，幫他們管理錢袋子。僅從數量估算，這是一塊巨大的蛋糕。2015年5月，招商銀行和全球領先的管理咨詢公司貝恩公司聯合發布的《2015年中國私人財富報告》顯示，中國現有100萬高凈值人群，坐擁112萬億元人民幣。這部分人中絕大多數人都有海外投資需求，換言之，他們都需要刁盛鑫這樣在金融圈摸爬滾打多年，深諳海外理財之道的能手。找準一片廣闊的藍海，自此風里雨里放膽搏殺，這樣的刁盛鑫多令人羨慕。

對比刁盛鑫，我不免焦慮，己不如人的焦慮，這很常見。中國人其實很上進，上進的表現之一就是喜歡比較，你的生活方式，我的職業理想，他的財產身家......通通可以拿來做一番優劣高低的比較。即便是學齡的孩童，也不能幸免于此。正如熱播電視劇《小別離》里的三個家庭，父母努力幫孩子追趕與同齡人的差距，把出國留學當成子女的最佳出路。我想說，這些父母都患上了低齡留學焦慮癥，癥因很多，其中之一是：把優秀當成了做人的標準，不能忍受差異的存在。本期的封面故事，就是試圖幫這些家庭緩解一下類似的焦慮，別讓“小別離”造成“大傷害”。

中國人的思維，澳洲人可能無法理解。本期“觀察家”欄目的那篇文章——《在澳洲，沒人在乎你的名校頭銜》，就談了這樣一個問題：中國人追捧名校，而澳洲本地人對于大學排名卻毫無感覺，名校光環并不會給你增光添彩，普通大學也不會讓人自慚形穢。在求職時，你來自澳洲排名第一的大學又或是名不見經傳的學院，對雇主來說基本沒有差別，他們問起你的學校，普通得就像是循例詢問你的家鄉是哪里一樣。如果硬要說有什么區別的話，就讀名校可能會讓人覺得你大概很有錢，當然這種印象也并非什么好事。看到這里，只想為國內那些，在招聘季被雇主篩掉簡歷的二、三本學校學生，默哀一分?鐘。