杜海平 職工滿意是我最大的心愿

□本刊記者彭程通訊員 楊柳

杜海平 職工滿意是我最大的心愿

□本刊記者彭程通訊員 楊柳

與工會干部研究下一步工作計劃

冒著大雨深入基層

職工思想有了波動，他第一時間過來幫忙開導

隨時了解職工工作、生活情況

參加工作16年，有著12年的機關工作經驗；擔任工會主席，他有自己獨到的見解與方法；到任僅一年，他為職工建起了 “實體化之家”，他就是燕山石化公司煉油一廠黨委書記、工會主席杜海平。

“知”人心——多年與人打交道的工作經歷，讓他練就了擅于觀察和捕捉職工思想動態的本領。來到煉油一廠工作以來，每天與職工談心便為他的工作常態。辦公室、會議室、操作間、裝置現場……只要時間允許，他就會見縫插針的與職工“侃”上一會兒。在這個過程中，他了解到了職工當下最關心什么、最需要什么、最大的困難是什么。善知方可行之，知道了職工們的想法和需求后，他千方百計為職工排除疑慮、解決困難，職工的心穩了，干起工作自然踏實起勁。

“暖”人心——作為基層單位工會主席，他深知要以情暖人、以愛化人，在情暖萬家行活動中，他走訪生病和困難職工家庭，為他們送去慰問品，讓職工們感受到來自工會大家庭的溫暖。為了豐富一線職工們的業余文化生活，他想方設法組織登山、長走、趣味運動會等活動，讓職工在工作之余能夠放松身心、收獲滿滿。“冬送溫暖、夏送清涼”，他總能在職工最需要的時候送來最能溫“暖”人心的一份情。

曾經有人質疑，這樣一個一直在機關工作的人，能否融入基層工作氛圍、能否真正為基層職工服好務。他用踏實苦干的工作作風和春風化雨的工作理念將基層的工會工作開展地有聲有色。