秉承優(yōu)良傳統(tǒng)心系職工群眾
——燕山石化集團深入基層開展“情暖萬家行”活動

秉承優(yōu)良傳統(tǒng)心系職工群眾
——燕山石化集團深入基層開展“情暖萬家行”活動

為進一步關(guān)愛職工，凝心聚力，更好地引領(lǐng)職工保持“兩種精神”、強化“兩種意識”，實現(xiàn)“本質(zhì)安全、環(huán)境友好、持續(xù)贏利”的目標。2016年，燕山石化集團黨委決定對全體在職員工開展以“秉承優(yōu)良傳統(tǒng)，心系職工群眾”為主題的情暖萬家行活動。

職工遇到搬新家、過生日、生病住院、心理情緒不穩(wěn)定以及家中遇到困難的時候，單位領(lǐng)導能在第一時間聯(lián)系職工，到職工家里傾聽一線職工的心聲，為職工解決實際問題，起到了暖人心、促和諧的效果。通過跟領(lǐng)導聊聊工作，把工作中的不愉快進行訴說，領(lǐng)導傾聽過后，根據(jù)當前的形勢給職工做好分析，并對職工提出的問題逐條做好解釋和答復(fù)，安慰職工在工作時調(diào)整好心態(tài)，把工作當成一件快樂的事。職工聽了領(lǐng)導的開導心情非常愉悅，解開了工作中的疙瘩，職工倍感親切，像見到久違的老朋友。通過和領(lǐng)導溝通，職工覺得平時各方面的壓力也得到了較大的緩解，幸福指數(shù)有了明顯的提升。

通過走訪慰問，公司各級領(lǐng)導走進職工的家庭，與職工面對面、心貼心的溝通交流，不僅有利于各單位全面深入掌握干部職工具體的生活狀況、工作狀況和思想動態(tài)，為今后更有針對性地開展基層職工工作，切實維護職工權(quán)益，有效化解矛盾提供了幫助。而且引導職工健康快樂工作，讓職工們做到張弛有度，勞逸結(jié)合。還進一步拉近了職工家屬與單位的距離，加深了職工與單位之間的感情，增強了職工對集體的認同感和團隊的凝聚力。

截止到6月底，各單位走訪慰問期間，共收集職工提出的各類問題、意見和建議共計298項，其中，由各單位自行負責協(xié)調(diào)解決的問題284項，需公司相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決的問題14項，內(nèi)容涉及基層管理、工作壓力、考核完善、思想情緒波動及對生產(chǎn)優(yōu)化提出建議等方面。參與走訪的各單位領(lǐng)導通過形勢宣講、溝通交流等方式，對職工提出的涉及政策理解、未來發(fā)展方向和管理方面等職工關(guān)心的問題和合理的訴求，能當場解決的，當場進行解決；對于職工提到的涉及生產(chǎn)優(yōu)化等方面的建議，也進行了記錄和收集，經(jīng)單位職能部門論證后，確實可行的好建議，將擇機安排進行實施；對于按規(guī)定不應(yīng)解決的，耐心做好思想疏導和說服教育工作。

“情暖萬家行”活動開展以來，廣大職工反響很強烈，公司各級領(lǐng)導及車間部室的負責人如此近距離的與職工面對面的溝通與交流，實地到職工家中走訪慰問的方式得到了廣大職工的一致認可，同時，此項活動不是走走形式、完成任務(wù)，而是切實在走訪過程中收集、聽取、解決職工反映的實際問題。各單位通過走訪慰問，與職工零距離、面對面的溝通，理順了職工情緒，進而推動各項工作的持續(xù)發(fā)展。

■短訊

燕山石化兩項QC成果獲北京市一等獎

近日，由北京質(zhì)量協(xié)會、市總工會等單位主辦的北京市第六十八次QC小組成果發(fā)表會上，燕山石化“提高溴化丁基橡膠溴含量合格率”“降低裂解氣壓縮機低壓缸軸振動”獲得一等獎。據(jù)悉，來自北京市各行業(yè)近200個QC小組在會上發(fā)布成果。燕山石化還有一項成果“降低丁基橡膠生產(chǎn)中氯甲烷的損耗”獲得北京市三等獎。

燕山石化公司鐵路運輸部自主開發(fā)在線考試系統(tǒng)

為了使全體黨員進一步學好《黨章》、履行好《黨章》，鐵路運輸部根據(jù)公司“兩學一做”的總體要求，充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺優(yōu)勢，自主開發(fā)了鐵路運輸部在線考試系統(tǒng)，并編發(fā)了“兩學一做”學習題庫。目前，題庫已通過測試，正式在全體黨員中應(yīng)用。鐵路運輸部每一名黨員均可以在班組或本單位其他工作場所，依靠網(wǎng)絡(luò)平臺隨時登錄該系統(tǒng)，自主進行學習，并可隨機抽取考題，完成考試。為將學習教育推向深入，鐵路運輸部已將在線學習和考試列入“兩學一做”年度工作計劃。

考試系統(tǒng)的開發(fā)，極大地提升了學習的靈活性，激發(fā)了全體黨員的學習熱情。同時，考試系統(tǒng)的應(yīng)用，進一步加強了對“兩學一做”學習內(nèi)容和學習要求的引導和規(guī)劃，使黨員在自主學習的基礎(chǔ)上，加強了自我檢驗，有效提升了學習效果，營造了良好的學習氛圍。

特約欄目主持 楊春亮