企業文化是企業發展的永恒動力

任應甫

摘 要：文化是有方向的，它可以引領；文化是有力量的，它可以增效；文化是有內涵的，它可以傳承。天冠集團幾十年如一日，文化與經濟、發展與責任，互為依存、相互促進。艱苦奮斗做為強大的精神文化力量，始終激勵著企業頑強進取、百折不撓，在各種困難和考驗面前巍然屹立。

關鍵詞：文化；發展；動力

一個民族需要有精神，一個企業需要有文化。在當今世界政治與文化、發展與經濟相互交融，它的理論指導力、藝術熏陶力、精神支撐力等，滲透于社會生活的各個方面，影響著人們的思維和行為準則，并成為一個國家一個民族生命力、創造力和凝聚力的重要源泉。

由此可見，文化不但是根與魂，而且還是力和效，如何固其根、弘其魂、發其力，不是一朝一夕能辦成的事情，它需要所有的人們共同用責任來擔當、用信仰來塑造。

一個國家尚是如此，那么一個企業也深知文化這兩個字的份量，如何打造構筑一個統一和諧的優秀文化，對于每個企業來說，是一道難題，也是一項艱巨的工程！

然而，社會在進步，企業在發展，文化二字從不同的角度，終能找到共同的力量歸依，它有社會背景的濃縮，有歷史交叉的傳承，還有新鮮的實踐與開拓，歷經歲月磨礪和積淀，不斷規范、不斷補充、不斷提升，逐漸形成，而文化的形成與它的成長背景息息相關，一個百年老店和一個三年就暴富的企業，所形成的企業文化截然不同，一個社會責任感極強和一個不擇手段“利益最大化”的企業，所打造的企業文化也決不相同，但是，不管實屬哪一種企業文化，畢竟是一種意識形態，都屬上層建筑范疇，它只要能在員工們的心中達成共識、打上烙印，并凝聚一種企業精神、道德規范和行為準則，就會在企業的生存與發展中發揮重要作用。

企業文化是一個復合的整體，企業理念、企業追求、企業精神、企業戰略、企業價值觀以及企業魂與企業風，都屬企業文化。文化與定位有關和高度相連。天冠就是這樣一個企業，它用七十多年的文化傳承與文化積淀，支撐和導航自己，無論什么時期，依然精神豐盈，苦干躬行，高掛理想之云帆！

天冠——這個在烈火中誕生的紅色工廠，是1939年11月經中共中央中原局書記劉少奇批準創辦起來的，中共地下黨員邰士芳，為支援抗日前線，千方百計在烏云密布、霜天寒日里研發高濃度酒精，為我黨提供緊缺的動力燃料。三年自然災害時期，面對無糧下鍋的困難局面，廠里的員工們忍受饑餓、涉水攀巖，采野果挖草根，只要含有一點兒淀粉質和糖的植物，在他們手中都成為生產酒精的原料，低矮的茅草房里，他們用幾口蒸鍋、幾盤石磨，辦法想盡、多策并舉，碾過風雨險灘，蒸出智慧經驗，為拓寬企業的發展道路奠定了堅實的基石。

“又見東風卷朝來”。九十年代初，酒精行業出現新的困境，產品供大于求，原料大幅度漲價，全行業虧損加劇，有的破產倒閉，有的舉步維艱，有的幾經沉浮無奈轉身。我們天冠面對這樣的困境，解放思想、創新思路，化劣勢為優勢，變壓力為動力，以一種萬千氣象盡收眼底的開闊眼光，實施以“酒精深加工為主體，以綜合利用和綜合開發為雙翼”的一體兩翼戰略，不但實現了清潔生產，而且還把進廠的原料吃干榨凈，打造完成以可再生資源、綜合利用為一體的新型循環經濟產業鏈。

小平同志曾經指出：“干革命搞建設都要有一批勇于思考、勇于探索、勇于創新的闖將。”創新，是一個民族進步的靈魂，是一個企業興旺發達的不竭動力。創新的本質在新，核心在創，它需要勇氣與智慧，更需要激情和科學態度，跳出舊思維，想出新辦法，拿出新舉措，不為困所累，不為難壓倒，不為險退縮，

敢于想別人不敢想、做別人不敢做，拋開一切陳規舊俗，以全新的視角來思考問題。二十一世紀，國民經濟的快速發展帶來了能源危機和環境污染，天冠人知天命“厚德載物”，不是爭先恐后的去打潘多拉魔盒和采所羅門寶藏，而是懷著一個綠野仙蹤、唐僧西行般的夢，率先向國家提出開發生物質能源，以綜合解決石油危機、環境污染等社會熱點問題。燃料乙醇開發成功后，天冠人又“常思將來、常敢破格”，提出“生物煉制，能化并舉”綠色低碳循環經濟，一個個新項目拔地而起，一個個新產品成功研發，名牌大學與科研院士爭先和天冠牽手，MBA班在企業內開辦，國家重點實驗室建在天冠，燃料乙醇廠在外省陸續投建，纖維乙醇開花在宛城四邊。

這都是文化的力量，這都是文化指引的方向，“文明以止，人文也，觀乎天文，以察時變，觀乎人文，以化成天下”。博古通今，我們天冠在七十多年的發展歷史長河中，一貫“正身之德”、正氣弘揚，唱響主旋律，堅持不懈對青工進行廠史廠情、企業文化傳承和教育，創辦企業報六百多期，走出去請進來，學為已用，用之則明，企業的經營戰略、人力資源、制度規范與文化理念有機結合在了一起，并在萬千員工心中深深扎下了根，共鳴于內，流傳于外，在不同的工作崗位上，實現自我、奉獻自我。我們的干部員工，能在新項目建設中心隨責走、不分晝夜，逢山開路、遇河架橋，即使生病了依然堅持在工作崗位上；能在實驗室里寧神靜氣，一步一艱辛，一次一希望，達到忘我的境界；能在桃花謝桂花開的短暫時節里，一個現代標準化的酒精廠破土建成，能讓選育的菌種搭乘神九遨游宇宙。

所以，文化是有方向的，它可以引領；文化是有力量的，它可以增效；文化是有內涵的，它可以傳承。我們天冠幾十年如一日，文化與經濟、發展與責任，互為依存、相互促進。胡總書記曾經指出：“艱苦奮斗做為強大的精神力量，始終激勵著我們頑強進取、百折不撓，在各種困難和考驗面前巍然屹立。”天冠，正是有了這種強大的精神支柱，才催生了萬眾一心、眾志成城的強大合力，才能在困境中發展，在發展中登高，開行業之先河，引產業之興旺。“心存古往今來事，人在長河大海中”，07年五一前夕，胡總書記在視察天冠時高興的說：“天冠集團的歷史，不僅要寫入黨史，也要寫在我國的科技發展史上！”

去之糟粕、留之精華，持續不照搬，推陳要出新，從根本上提高企業綜合素質，實現真正意義上的企業文化創新與和諧，這是時代的需要，是企業追求的永恒主題，實踐證明，優秀的企業文化永遠是企業前進的動力之源！