淺談政工工作如何服務供水企業發展大局

高峰

摘 要：政工工作是企業各項工作的基礎保障。國有企業的改革與發展，不但要靠政策，靠市場，靠科技，也要靠強大的思想政治工作做保障。好的思想政治工作，對落實黨的大政、方針、政策，弘揚正氣，引導職工干事創業，維護和諧穩定，推進企業文化建設，起著至關重要的作用。政工工作必須圍繞企業中心工作，發揮催化劑、潤滑劑、防腐劑的作用，虛功實作，服務好企業發展大局。本文就多年供水企業的政工實踐，談幾點粗淺的認識。

關鍵詞：政工工作；供水企業；發展

一、提高對政工工作重要性的認識

隨著國有企業改革的不斷深化、企業內外環境的不斷變革，思想政治工作在維護保障企業發展方面的作用越來越重要，主要體現在以下三個方面：

（一）加強政工工作，是落實好供水企業宗旨的需要

國有企業是國民經濟發展的中堅力量。供水企業是國民經濟的重要基礎產業之一，承擔著保證人民生產生活用水的重要任務。廣大人民群眾的用水體驗，用水需求的滿足程度，直接關系到企業的信譽與形象。為把黨和國家交給的事業辦好，供水企業必須落實好“安全優質供水，真誠服務社會”的宗旨，讓人民群眾滿意在供水。要把這一宗旨貫徹到每一個職工心里，形成思想共識，變成行動自覺，首先要靠堅實的思想政治工作。所以，在日常政工工作中，要把凝聚企業理念作為重要工作內容，下大力量強化職工思想教育引導，把黨的宗旨、企業的宗旨內化于心，外化于行。

（二）加強政工工作，是企業改革發展大形勢的需要

十八大以來，中央提出了“四個全面”的戰略部署。落實好這一個部署，是我們供水企業當前以及今后一個時期的重要任務。“四個全面”中，全面從嚴治黨是根本保障。供水企業擔負著安全優質供水、深化體制機制改革、落實依法治企、推進管理服務上檔升級的重任。完成好這些任務，強化從嚴治黨，發揮好黨的政治核心作用是根本保障。政工工作者，必須圍繞中心，把握大局，有針對性地開展思想工作，對職工講清改革的意義，帶來的良好機遇，水務集團的美好發展前景，讓職工自覺支持、推動改革。

（三）加強政工工作，是推進企業文化建設的需要

國際國內領先企業都有優秀的企業文化。供水企業要保持持續、穩定、健康發展，需要建立有行業特色的企業文化。企業文化是發展的內生動力，好的文化可以凝聚人心，激勵干勁。過來，政工在供水企業文化建設中發揮了重要作用。市自來水集團公司以及下屬企業都建起立了自己的企業文化理念體系，文化理念大到發展愿景，小到崗位，對強化管理、提升工作效能起到了積極的促進作用。水務集團成立后，需要在繼承老文化基礎上，提升新文化，以適應發展的需要。政工人員作為文化的挖掘、推動者，又要肩負起這一重要任務。

二、新的形勢對政工工作提出新要求

十八大以來，按照中央的決策部署，國有企業不斷強化全面從嚴治黨，落實“兩個責任”，推進廉政建設、反腐敗斗爭。當前，國際、國內發展大環境日趨復雜，我國經濟發展步入新常態。這些新形勢，對企業政工工作提出了新課題。如何保持堅定的政治方向，把黨和國家的政策方針傳達好，適應新形勢，把握新機遇，防范不正當思想侵蝕，強導職工干事創業是擺在政工人員面前的新任務。所以，我們必須著眼以下三個政工作用的更好發揮：

（一）增強對企業發展的保駕護航作用

企業承擔一定的社會職能，有自身的定位，有自己的發展目標。供水企業，定位于準公益企業，既要有經濟效益，又要為社會服好務。干好了，必須經濟、社會效益兩手抓，兩手硬。政工工作，不像管道維修、熱線接聽、營業收費那樣，直接服務于用戶，但必須圍繞兩個效益這一中心，服務一線、服務職工、服務大局，才能發揮好自身的作用。近年來，我們在這方面有很好的實踐。企業黨建工作與經濟工作目標同布置、同落實、同考核，一個基層單位的工作成績，與經濟指標的完成情況直接掛鉤，在評優評先中完成經濟指標靠前的單 位優先考慮。政工中的綜合治理、信訪、穩定、計生等都列入了單位的年度考核，讓基層在抓發展中兼顧好各項工作。在制定政策時，事先都充分調研、廣泛征詢意見，讓職工參與，保證知情，履行好各項民主程序后才出臺。

（二）增強對思想領域的正向引導作用

目前，隨著對外開放的深入，特別是網絡技術的日新月異，社會思潮的傳播方式越來越豐富，呈現多元化趨勢，有正能量的，也負面的。政工作為思想政治的主要力量，必須發揮正本清源的作用，樹立正向思想，傳遞正向能量，讓職工保持正確的思想和觀念。只有職工知道哪是對的，哪是錯的，哪是該做的，哪是不該做的，才能保持思想領域的純凈。強化思想領域的正向引導，關鍵是黨握職工思想動態，因勢利導。在我們企業，近年來一直重視職工思想教育，每年都開展形勢任務教育、黨課教育、政治學習研討，使職工隊伍思想跟上形勢需要，一直保持著隊伍的思想健康穩定。

（三）增強對和諧穩定的維護保障作用

和諧穩定是發展的前提，發展是和諧穩定的保證。只有和諧穩定的發展環境才能最大限度發揮職工潛能，提高經營管理服務。供水企業一定要從有利于促進企業長遠發展、有利于保障職工合法權益、有利于維護社會和諧穩定的高度出發，做好穩定工作，維護好穩定局面。外部和諧重在服務，內部和諧重在人心。做好人的工作，是維護和諧穩定最重要的任務之一。基層政工干部是基層黨建工作的實踐者，是聯系干部職工的橋梁和紐帶，是維護企業內外部和諧穩定的推動者。要把企業興衰與職工命運有機統一起來，通過思想教育，讓職工牢固樹立“企業靠我們發展，我們靠企業生存”的意識。

三、政工工作如何發揮好支撐企業發展的作用

面對新形勢、新任務，供水企業思想政治工作，要牢牢把握住政治方向，堅持“圍繞中心，服務大局”的思路，樹立大政工意識，跳出政工看政工，以政工促發展、保和諧、增效益。

（一）把握政治方向

政工是黨聯系基層的橋梁。政工工作不但要把黨的方針、政策傳達到一線，還要把黨的溫暖送到一線。同時，要及時反饋群眾的所需、所愿。政工工作必須旗幟鮮明的擁護黨的領導，貫徹黨的部署。政工工作，一定要唱響主旋律，把黨的精神傳達到位，讓一線黨員干部職工理解透，自覺支持。不同時期，國情、黨情會發生深刻 的變化，政工工作一定要與時俱進，不能循規蹈矩，要跟上時代發展的步伐。近兩年開展的黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育，雖然告以段落，但踐行群眾路線永無止境，踐行“三嚴三實”永遠在路上。政工工作，要把握這一新常態，始終如一地貫徹好。目前，上至國家、我市，下至供水企業都制定了“十三五”規劃，2016年是“十三五”的開局之年，所以推動好規劃的宣貫也是政工的重要工作。

（二）堅持以人為本

在工作實踐中，很多干部都體會到做人的工作是很難的。政工工作恰恰是主要和人打交道。人的工作做的怎么樣，是衡量政工工作成績的重要標尺。以人為本是政工工作的一項基本原則，想要職工一心一意為企業，就必須從他們的角度考慮問題，這樣不僅能夠增強職工的積極性，還可以增強整個企業的凝聚力。這就要求做政工工作，必須從職工隊伍的思想實際出發，加大對職工的思想投入，找準教育目標與職工所需的結合點。在思想教育的同時，要在關心體貼職工上下功夫，與服務職工辦實事結合起來，從思想和行動上一起感化職工，激發職工潛能，調動工作積極性。在與職工打交道中，政工干部一定要接地氣，要多從職工角度考慮問題，因勢引導，說話、辦事要讓職工聽得懂，覺得親切，把思想工作做到職工心坎上。

（三）強化媒介載體

企業政工工作要有企業的特色，要在把握政治核心基礎上，結合企業改革發展實際，以政工促發展，實現黨建與經濟工作同頻共振。所以，要選好用好載體。比如，近年來我們公司開展的“一承諾，三作”為黨性實踐活動，選定了為重點工程做貢獻、保證服務0投訴、降低產銷差率、保安全穩定供水、保證水費回收率等載體，黨員干部人人有目標，人人擔責任，重任大家挑，形成了良好的干事創業氛圍，連續多年圓滿完成了上級下達的重點指標、任務。目前思想政治工作的傳輸渠道，隨著技術的進步，呈現多元化。一些單位利用網絡、手機等平臺，實施思想政治教育，提升了教育覆蓋面，取得了很好的效果，值得推廣。