淺析影響醫院政工干部素質的主要原因及對策

張德芬

摘 要：政工干部是精神文明的傳播者， 對思想道德建設方面有著重要的影響地位，不但要具備良好的政治修養和業務水平，還要有優良的道德品質和健康的身心素質，這些素質是搞好經濟建設和做好其它各項工作的保證。新時期醫院思想政治工作面臨許多新情況和新問題。本文簡析了醫院政工干部主要存在的問題和影響醫院政工干部素質的主要因素及提高干部素質的途徑和對策。

關鍵詞：政工；素質

一、存在的主要問題

（一）思想不穩，認識不夠

在市場經濟的影響下， 部分政工干部，因為工作量很大，但工作內容不如業務部門受重視，工作收益不如業務部門高，使得部分政工干部在開展工作時態度不認真，敷衍了事，不思進取，得過且過，長期如此將嚴重阻礙醫院的發展。

（二）工作量大，業務不精

機構精減、人員減少的情況下，政工干部的工作量加大很多，往往處于超負荷運轉狀態。同時，深入基層了解研究、聯系實際調查問題不夠，對國家的大政方針和黨的路線，學習、領會、把握得不足，不能做到有的放矢，導致思想政治工作滑坡。

（三）缺乏創新意識

目前部分單位政工人員年齡結構不合理，一些政工干部的年齡比較大，對知識更新較慢，固步自封，習慣用老套路，老辦法解決問題。缺乏創新能力不足。于計劃經濟條件下的老思路、老辦法，不愿意去研究新情況，總結新經驗，探索新辦法，工作方法和活動方式滯后于形勢的發展需要。

二、提高素質的主要途徑

（一）樹立真確的思想觀

對政工工作的重要性、獨特性和必要性要充分的理解和認識。提高工作的緊迫感和使命感，牢記自己所從事的是黨的工作，維護的是黨的利益，代表的是黨的形象，樹立“為人民服務”的思想，擯棄 “重效益，輕管理”的觀念，提高自身的責任心，增強工作的針對性和實效性。

（二）樹立正確的價值觀

要求政工干部要常養廉潔之氣，常存慎獨之心，常守自律之念，自覺規范個人日常行為，正確對待名利得失，耐得住寂寞、頂得住誘惑、守得住清貧、經得住考驗，不為私心所擾、不為名利所累、不為物欲所動。要加強思想修養，培養高尚的道德情操，并始終保持昂揚的精神狀態和樂觀的心態。

（三）提高工作能力，加強業務知識學習

要堅持不懈地用科學理論武裝頭腦，牢固確立科學發展觀重要思想在隊伍建設中的指導地位，一是向前人學、二是向書本學、三是向實踐學，努力探索和把握思想政治工作的特點和規律，增強思想政治工作的針對性和實效性。政工工作做的是“人”的工作，這就要求政工干部著力提高對單位職工的了解及與職工溝通的能力。要想做好單位職工的思想政治工作，除了熟悉和掌握他們的思想觀念、生活和心理動態外，了解他們的專業知識，是做好思想政治工作最有力的支撐。這樣才能使思想政治工作有的放矢，具有針對性，做到點子上，增加親和力，讓人從心底里接受所要傳達的思想觀念，從而提高員工的積極性和凝聚力。

（四）培養創新意識，提高創新能力

思想觀念上創新，要求在手段上要講究主動性；在方法上講究針對性；在內容上講究實效性；在機制上講究時代性。要理論與實際相結合，積極推進理論與實踐創新，大膽沖破舊的思維模式、舊的條條框框，根據客觀形勢和發展變化，及時提出新觀念、找出新方法、總結新經驗，有效解決思想政治工作中發生的各種新情況和新問題。

三、討論

綜上所述，醫院要想有良好有序的發展，重視政工干部，加強政工干部隊伍建設，提高政工干部素質已成為必不可少的因素。政工工作是單位中很重要，且不可缺失的工作，也是最主要的精神支柱之一。面對新的醫療體制改革局面，隨著我國市場經濟的不斷發展，醫院應該把培養政工干部樹立正確的思想觀、價值觀，提高工作能力，加強業務知識學習以及培養創新意識，提高創新能力作為加強政工干部隊伍建設的最主要的方面。政工干部各方面的素質的提升對職工干部做思想工作的能力也會加強，從而能加大醫院內部的凝聚力，有助于醫院實現更高更快更穩的發展壯大，為醫療事業做出最多的貢獻，造福群眾。

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