基于復雜系統理論的企業集群演化機制研究

摘 要：企業集群本身就是一個復雜的系統，受到諸多因素的作用，內外部環境對企業集群的作用促使其不斷演化發展，且在其演化發展過程中不斷涌現出復雜性。它是一個集合體，具有主體多樣性，要素多樣性和聯系復雜性等特點，不僅包括群內企業關系的復雜性，與群外環境的關系也存在復雜多樣性。本文以復雜系統理論為基礎，分析了企業集群的復雜性，總結了企業集群演化的三大機制，包括自組織機制、他組織機制和涌現機制。

關鍵詞：復雜系統理論；企業集群；演化

一、復雜系統理論與企業集群化

復雜系統的演化與眾多的學術分支有關：如耗散結構理論、協同原理、大分子自組織、混沌理論等等。企業集群是一個復雜性系統，它的復雜性一方面來源于它的多層次結構，其狀態是介于有序和無序的中間，是一個具有非線性相關作用的開放系統。另一方面來源于企業集群中主體的能動性及適應性，企業集群是一個由眾多具有相互關聯性的企業和機構通過地理的集中而聯結在一起的系統，其集群個體之間的關系也是非線性關系。另外，它的復雜性也來源于企業集群系統與環境間的相互作用和適應，它的運作和發展是由其內部個體根據外界環境的挑戰自發應對的。它是一種介于市場和企業之間的一種中間組織。因此企業集群完全符合復雜系統的特征，可以利用復雜系統理論對其進行分析。

二、企業集群演化的機制

（一）企業集群自組織機制

自組織是指不需外界指令而能自行組織、創生和演化以及自主地從無序走向有序，形成有結構的系統的過程和結果。企業集群中的主體包括企業、科研機構、中介服務機構及政府等，作為一個開放的復雜適應系統，企業集群能夠隨著外部環境的變化，根據自身實際發展情況和具有的資源自動調整集群發展策略，之所以會如此是因為企業集群的自組織機制實現了集群的內部平衡和協調，使集群能夠很好地適應外部環境和應對外部條件的挑戰。

在這一過程中企業作為集群系統中的探測器，它可以篩選過濾周圍的大量信息，包括需求、生產、技術進步、人力資本、政府相關政策等，同時企業依據自身的情況對這些信息刺激做出相應的反應，在此過程中企業的發展決策、發展模式被市場接受，使企業獲得利潤，積累起自身的品牌，規模不斷擴大，最后企業根據各種刺激信息做出某些未來的發展戰略。在此基礎之上，企業會不斷進步，目前決策的實施效果會對企業將來的決策做出反饋，企業再根據反饋機制，能夠對周圍的信息充分利用，對外界做出更加適時的反應，同時不斷調整自身的發展策略，并與群內其它企業進行不斷的交流與合作。群內各個企業通過長期學習和經驗積累，進而使企業集群進行自組織演化，從低級到高級，從無序到有序，逐步形成自己的競爭優勢，比如在核心能力和技術、品牌、營銷渠道等。

（二）企業集群他組織機制

企業集群作為一個復雜系統，其演化機制其實是自組織與他組織共同作用的結果，企業集群既不是完全的自組織演化也不是完全的他組織演化。在企業集群演化過程中，他組織演化機制作用主要是通過外部環境的主體所施加的，而這一主體主要是政府，雖然企業可以通過地理臨近，資源驅動等原因進行集群化，但是政府在外部對企業集群化具有重要的影響，一方面政府可以通過制定企業集群發展政策來引導集群的有序發展；另一方面政府可以引導企業集群的產業方向，圍繞主導產業發展集群經濟；另外政府在企業集群發展過程中采取的一系列積極的措施可以促進集群的有效發展。由于我國企業集群存在企業間關聯小、合作意識缺乏，企業集群的自組織機制并不能很好地發揮作用，從而導致集群內資源配置效率不高等問題。因此，引導和培育我國企業集群他組織機制顯得尤為必要，要充分發揮政府的他組織作用。

（三）企業集群涌現組織機制

復雜系統理論中的涌現指的是系統中的不同主體通過彼此相互作用，不斷的相互促進，產生演化機制，它是系統整體的行為、功能和屬性。企業集群的功能并不是所有企業功能的簡單相加，企業集群在持續發展和不斷創新的過程中，涌現機制起著至關重要的作用，它使企業集群成為一個具有相互作用的網絡，而不是簡單的空間集聚。在企業集群演化的過程中，正是由于涌現機制的存在才使集群不斷的發展，獲得持續的競爭優勢。

在復雜系統理論中，涌現機制能使企業集群形成相互聯結的網絡，在此網絡中的主題具有學習和經驗積累的能力，在演化過程中能根據不斷變化的各種信息，改變舊規則和發現新規則，再進行積累重組，完善內部結構和主體的行為規則，而反饋機制又會將新規則、新行為的信息在機制網絡間傳遞，使整個復雜系統涌現出新的功能和結構。在企業集群中，每個成員企業就是一個具有適應性的主體，集群內的主體能根據其它成員的行為以及環境變化信息作出反應，對輸入信息進行處理并產生輸出信息行為，不斷修正自身的行為規則，與整個集群網絡和環境的發展相適應，由此，可以從集群主體諸多屬性中選擇主要屬性，進而可以確定集群內的主體狀態，這是所有不同主體共同作用的結果。一方面，集群內部各企業和各個企業的員工進行相互學習與合作，企業逐漸形成一個高效協調的有機整體，促進企業集群內部網絡結構的新層次和新功能的涌現。另一方面，企業集群通過與外部環境的相互作用，建立同環境交資源、能力、信息的渠道和方式，通過反饋作用優化內部結構，逐步調整策略和戰略以更好與適應外部環境。由于集群在運行過程中，都存在約束條件和負反饋作用，在企業集群系統演化的過程中，始終伴隨著涌現機制。

參考文獻：

[1]毛凱軍，等.基于復雜系統理論的企業集群進化動力研究[J].科研管理，2004，4.

[2]丁丹丹.基于復雜適應系統視角的產業集群演化機制研究[D].湘潭：湘潭大學，2011.

[3]蘆彩梅，梁嘉驊.基于復雜系統視角的產業集群演化研究[J].山西大學學報，2009，1.

作者簡介：袁申（1988–），男，新疆財經大學碩士研究生，研究方向：企業戰略管理。