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三維金融視角下實現高質量就業的對策

2016-10-26 04:54:07孔微巍秦偉新
學術交流 2016年9期
關鍵詞:高質量金融農村

孔微巍,秦偉新

(1.哈爾濱商業大學 財政與公共管理學院,哈爾濱 150028;2. 遼寧大學 經濟學院, 沈陽 110036)

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經濟學研究

三維金融視角下實現高質量就業的對策

孔微巍1,秦偉新2

(1.哈爾濱商業大學 財政與公共管理學院,哈爾濱 150028;2. 遼寧大學 經濟學院, 沈陽 110036)

就業是各國政府宏觀經濟政策調控的首要目標,是民生之本;高質量就業則是人類社會進步和勞動者追求的終極目標。在前人研究的基礎上,我們以高質量就業所應該包含的本質含義——邊際產出和邊際報酬為主線,從邊際產出的維度論證了二十年來我國整體就業質量偏低,主要體現在農村就業質量為負;從邊際報酬的維度基本證實了農村就業質量為負的關鍵原因在于三維金融架構中的政策性金融、農村合作性金融和商業性金融對就業質量產生了方向相反、功能分化的作用和影響。并提出了實現我國高質量就業關鍵在于重新審視農村剩余勞動力轉移命題,以及由三維金融功能分化到功能統一的先行回歸模式等建議。

三維金融;高質量就業;金融功能分化

一、文獻回顧與問題提出

就業是民生之本,高質量就業問題歷來都是人類社會進步和發展過程中的重要研究課題。威廉配第(1662)最先提出了勞動決定價值的基本原理,認為“勞動是財富之父”。亞當·斯密(1776)在《國富論》中討論勞動工資時,比較了英吉利、北美、中國(廣東)等勞動報酬與國民財富變化之后,提出“勞動報酬優裕,乃國富增進的必然結果,同時又是國富增進的自然征候”[1]。20世紀30年代柯布和道格拉斯在提出柯布-道格拉斯生產函數的同時,指出資本和勞動都可以創造價值,但勞動對經濟增長的貢獻率為0.75,而資本僅為0.25。Hamid Boustanifar (2014)認為在生產過程中勞動力應該也包括可變成本和不變成本兩方面,勞動力與資本相似都需要金融支持,即使在投資保持恒定的情況下,有效的信貸市場也將會增加就業水平。[2]

歐盟委員會(2000)提出了工作質量的概念,其包含工作、場所等就業特征、人崗匹配以及就業者的主觀評價等。劉素華(2005)將就業質量界定為反映整個就業過程中勞動者與生產資料結合并取得報酬或收入的具體狀況之優劣程度的綜合性范疇。蔡昉(2008)認為要縮小城鄉之間的收入差距,就應形成一個一體化的勞動力市場,使農民有更多的進城機會,享有平等就業和公平收入待遇的機會。賴德勝、紀雯雯(2015)認為市場部門人力資本對創新有促進作用,政府部門和壟斷部門人力資本會對創新產生不同程度的抑制作用,為了提高中國的創新水平,應該改善人力資本配置,與此同時,繼續擴大高等教育規模,提高教育質量。[3]彭國華(2007)認為只有接受過高等教育的人力資本部分對全要素生產率才有顯著的促進作用。

總體來看,21世紀前,關于就業質量問題的研究主要是以勞動作為經濟(價值)增長的重要生產要素(源泉)為主線展開分析的,就分析就業質量的視角而言,是側面的、隱含的,其目的主要是為了揭示人類有效勞動在經濟增長與發展過程的一般性規律與作用,屬于就業質量的基礎性研究。進入21世紀,以國際勞工組織和歐盟委員會提出體面工作和就業質量等概念為標志,高質量就業問題才逐步引起學界重視。近年來關于高質量就業問題的探求,比以往的研究更體現了以人為本、全面提升人類福利的發展理念。經過十多年的探索,高質量就業的理論研究也經歷了從概念提出、指標構建和不斷完善的再認識過程,該問題正處于不斷深入研究階段,理論界對高質量就業概念的探討,并未形成統一的認識,各自認定的評價指標也不盡相同*如國際勞工組織的體面勞動評價體系由六個維度、十一個測量屬性以及四十個衡量指標組成,而歐盟委員會的工作質量的評價框架包括了十個基本維度和三十個衡量指標,劉素華認為就業質量評價體系包括工作時間、勞動報酬、相關保險和社會對話等十多項指標。。

我們以邊際效應理論為依據,高質量就業從勞動的邊際產出和勞動的邊際收入兩個方面理解。其一,高質量就業首先應體現在勞動作為生產要素的邊際產出(MP)的最大化上,也即“各盡所能”,這是從效率的層面對高質量就業進行的限定;其二,高質量就業還應該體現在勞動報酬(MR,也即工資待遇)與勞動的邊際成本(MC,也即勞動者將時間用于休閑時而沒有獲得勞動報酬的機會損失)均衡上,也即“各得其所”,這是從公平與效率兼顧的層面對高質量就業進行的限定。在這樣的框架下,針對高質量就業我們試圖弄清以下兩個問題:一是勞動作為生產要素的邊際產出的高低,即勞動是否在經濟運行過程中已經實現了最大化的邊際產出(MP);二是勞動者的邊際報酬是多少,是否實現了勞動者的邊際報酬與邊際成本處于均衡狀態,或者進一步尋找兩者失衡的原因是什么。

二、基于邊際產出的就業質量判斷

根據柯布-道格拉斯生產函數等相關的經濟理論,我們選取了我國1995—2013年城鄉就業人數分別作為自變量(L),而對應年份的經濟增長GDP作為因變量(Y),其他的影響因素歸為隨機擾動項。數據來源于歷年的《國家統計年鑒》。為了數據的平穩性,我們在計算過程中采取了自然對數的形式,采用SPSS 20.0中文版軟件計算。經過測算估計,初步的結果是城鎮就業人口的增長率對經濟增長率的份額為2.382,而鄉村就業人口的增長率對經濟增長率的份額為-2.649,從勞動增長率對經濟增長率的貢獻角度看,城鎮就業人口與鄉村就業人口的增速同時增加一個單位的情況下,勞動就業人口增長總體上對經濟增長率的影響為-0.267,即在當前條件下,城鎮就業人口與鄉村就業人口的增速同時提高1%,經濟增長率實際上降低0.267%。從邊際產出的角度看,我國勞動對經濟增長的貢獻率不高,其主要原因是鄉村就業人口增速對經濟增長率的貢獻為負數,也即現行條件下持續提高經濟增長率的關鍵性因素必然是通過鄉村就業人口實現持續的負增長(即農村勞動剩余勞動力轉移等),從而才使其邊際產出扭負為正,這個判斷實際上與我國近二十年來鄉村就業人口不斷下降的客觀事實相符,近二十年間我國鄉村就業人口降低了20%,每年平均的復合增長率為-1.16%。可見,從邊際產出的角度看,我國就業質量較低,主要是城鄉間結構性失衡,也即城鎮就業人口的邊際貢獻為正,而鄉村就業人口的邊際貢獻實際為負,且總體邊際貢獻為負。至此,我們回答了關于高質量就業的第一個問題——勞動的邊際產出的高低。經過分析后的初步判斷是,我國整體勞動的就業質量較低,其主要原因是邊際產出含義下的鄉村就業人口的就業質量實際為負數所導致。

在解釋了高質量就業的第一層含義,即勞動的邊際產出不高,從而說明就業質量總體不高的初步結論之后,我們進一步探求高質量就業的第二層含義,即勞動的邊際報酬高不高?導致邊際報酬偏低的原因在哪里?為此,我們在綜合前人研究成果的基礎上,初步選取了城鄉居民收入(income)作為勞動的邊際報酬,以進行下一步的分析。選取居民收入作為勞動的邊際報酬,進而作為衡量就業質量的主要指標的原因主要基于以下幾點考慮:一是收入性(薪酬)指標是衡量就業質量的重要組成部分;二是有研究表明,勞動者普遍認為工作薪酬在就業質量評價體系中占有較高的權重系數;三是該類指標容易量化和統計。因此,我們首先確定了分析選取的因變量,即農村居民收入。為進一步探討影響農村居民收入的關鍵因素,我們借鑒諸多學者普遍接受的觀點,即實現高質量就業的關鍵在于構建完善的公共就業政策(孔微巍,2013),尤其是在于完善和高效的信貸市場(Wasmer and Weil,2004; Hamid Boustanifar ,2014)。在20世紀早期,針對農業信貸法案沒人會認為美國最高法院是社會主義者的一個代理人,反而人們會認為該法案是為公共利益而服務的社會公器(Larry yackle,2013)。[4]在農業信貸法案的討論過程中,美國國會(1916)認為農業信貸機構(實為美國現存的政策性金融體系中歷史最為悠久的農業政策性金融機構,筆者注)是能夠為農民提供優惠利率的農業貸款而創造的公共金融機構(W. Stull Holt,1924 )。蔡昉和其他人建議中國在借鑒有關國際經驗和教訓的前提下,因地制宜地制定自己的就業政策,并推動勞動力市場制度建設。[5]在此,我們將就業公共政策具體化為發揮著公共產品作用的金融政策。因此,我們試圖從三維金融的角度,對就業質量偏低的原因進行分析研究。

三、三維金融視角下就業質量偏低的原因分析

(一)三維金融含義及選擇依據

三維金融理論是由我國著名經濟金融學家白欽先教授于2013年提出的重要理論,是在對商業性金融、政策性金融和合作性金融構成的三維一體的金融架構的認識的基礎上,從哲學的、人文的、歷史的與經濟社會綜合視角進行深入研究,共同作用于民生福利、經濟發展與社會和諧,構成一國社會經濟體系重要的基礎性的金融制度安排。選擇三維金融理論來解釋就業質量問題的原因主要體現在以下幾方面:一是金融對于促進經濟增長具有重要的作用(熊彼特,1911;戈德斯密斯,1969)。二是從綜合的多視角看,商業性金融、合作性金融和政策性金融相互影響、相互作用、相互融合共同形成了整體的系統架構(白欽先、文豪,2013)。三是政策性金融具有商業性金融所不具有的特殊功能如直接扶植和強力推進功能等(白欽先、王偉,2013)[6],而就業問題是政府經濟活動的四大目標之一,需要公共政策加以推進,尤其要以金融與財政政策為主。四是本文是在十八大報告提出的“實施就業優先戰略和推動實現更高質量的就業”與十八屆三中全會提出的“健全政府促進就業責任制度”,以及2015年10月中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十三個五年規劃的建議中明確指出“加快金融體制改革,提高金融服務實體經濟效率。健全商業性金融、開發性金融、政策性金融、合作性金融分工合理、相互補充的金融體系”的背景下進行研究,其中商業性金融、政策性金融和合作性金融即是本文所指的三維金融。

(二)三維金融視角下的就業質量偏低的原因推演

基于上述分析,我們選取了我國2000—2013年的商業性銀行(commerce)、政策性銀行(policy)和農村信用合作機構(rural credit operation)的貸款余額作為主要的解釋變量,數據來源于相應年份的《中國金融統計年鑒》。另外,考慮到2008年以來政策性金融機構的異化與回歸對被解釋變量的深刻影響*這一現象的標志性事件就是國家開發銀行在2008年實行的由政策性銀行向開發性銀行的商業化改革。關于中國政策性金融的異化與回歸對我國社會、經濟和金融的影響效應,詳見王偉和張令騫合著的《中國政策性金融的異化與回歸研究》,中國金融出版社,2010年11月。,我們引入了虛擬變量(D)來表示金融異化,嚴謹、真實地描述了這一中國金融發展歷史上的客觀現象。

為了數據的平穩性,我們在計算過程中采取了自然對數的形式。回歸分析過程采用SPSS 20.0中文版軟件進行估計。經過估計,初步的結果如下:三維金融體系中的政策性金融、農村合作性金融對農村居民收入增長有正向的作用,即隨著政策性金融和農村合作性金融不斷增大,農村居民的收入不斷提高,從實際量化的份額來看,政策性金融和農村合作性金融增速每提高1個百分點,農村居民收入的增速分別提高0.940和0.592個百分點;而商業性金融對農村居民收入的增長有負向的作用,即商業性金融增速越快,農村居民收入降低得越快,從實際量化的份額來看,商業性金融增速每提高1個百分點,農村居民收入增速則降低0.536個百分點;同時還要看到,政策性金融的異化對農村居民收入也有負向的影響。從回歸的實際情況看,2008年以來,隨著政策性金融的異化,異化的程度每增加一個百分點,農村居民收入增速降低0.102個百分點。有學者指出,國際經驗已經表明,經濟發展停滯與收入分配惡化之間具有互為因果和互相強化的關系,可能導致一些曾經高速增長的國家落入中等收入陷阱,而中國在中等偏上收入階段遭遇經濟增長減速,應該高度重視收入差距擴大的問題(蔡昉,2013)。[7]

(三)推演的初步結論:三維金融功能分化

可見,三維金融中的政策性金融、農村合作性金融和商業性金融對我國農村就業質量的影響具有反方向的和分化性的作用。具體而言,政策性金融和農村合作性金融有助于我國農村就業質量的提高。但由于農村就業質量偏低是導致我國整體就業質量低的關鍵,因此政策性金融和農村合作性金融同樣也有助于我國整體就業質量的提高。同時,也應注意到政策性金融的異化對農村就業質量的提高起到了負向的功能作用;而商業性金融在當前條件下并沒有起到提升農村就業質量的正向作用,相反在一定程度上阻礙了農村就業質量的提高,進而也影響了整體就業質量的提高。

至此,我們基本回答了高質量就業問題討論的第二個重要議題——造成就業質量低下的主要原因是什么?我們的初步結論是,在三維金融的架構下,不同的金融體系,對于我國就業質量產生了方向相反、數量差異的具有分化性質的功能與作用,而正是這種對于就業質量提高產生的分化性功能與作用才造成了我國整體就業質量偏低。但為了證明在三維金融的特定條件下,造成我國整體就業質量偏低的主要原因在于不同屬性的金融體系對我國整體就業質量——尤其是農村就業質量造成的有正有負、數量差異的影響,而非其他因素,我們將試圖對上述初步結論進行穩健性檢驗,以進一步通過證偽的方法,論證上述結論的正確與否。

(四)初步結論的穩健性檢驗

我們引入經濟增長(GDP)這一常見的變量進行穩健性檢驗。而引入這一變量的主要原因基于以下考慮:一是按著索洛的新古典經濟增長理論,就業增長率與經濟增長率的變動存在著正相關性及經濟發展的實踐告訴我們,經濟增長一般情況下有助于提高勞動者的收入,或者兩者是相互促進的;二是我國政府在十八屆三中全會公報、十三五規劃綱要等相關文件中曾反復強調,要讓普通民眾(尤其是農民)平等地享受到改革開放和經濟增長帶來的積極成果,增加民眾的可獲得感。經過測算估計,初步的結果是穩健性檢驗使得我們通過證偽的方式證明了三維金融對于高質量就業產生了有正有負的、具有分化性質的客觀影響。具體的結果詳見表1。

表1 引入經濟增長變量(GDP)前后估計結果比較

注:***表示通過1%顯著性水平,**表示通過5%顯著性水平,*表示通過10%顯著性水平。

四、三維金融對高質量就業功能分化的影響機理

對于就業質量來講,三維金融中的商業性金融、農村合作性金融與政策性金融的功能與作用具有分化性的特征。具體而言,商業性金融和政策性金融中的異化對于就業質量的功能與作用是負向的,兩者增速每提高一個點,就業質量的增速大約分別降低0.5和0.1個點;政策性金融與農村合作性金融對于就業質量的功能與作用是正向的,兩者增速每提高一個點,就業質量增速大約分別提高0.9和0.6個點。為何會產生這種具有分化性特征的影響,我們主要從三維金融的理論與實踐兩個層面進行分析。

從商業性金融、農村合作性金融與政策性金融產生的理論基礎和假設看。首先,商業性金融的理論基礎是古典自由主義,其假設是理性經濟人或曰自私自利的經濟人;[8]其次,農村合作性金融的理論基礎是空想社會主義,其假設是有信仰有道德的社會人;最后,政策性金融的理論基礎是肯定國家積極作用的積極自由主義以及主張國家干預經濟的凱恩斯主義。可見,理論基礎的不同使得三維金融對于就業質量的影響產生分化性功能成為可能。

近年來,從商業性金融、農村合作性金融與政策性金融在我國的發展實踐中觀測:首先,從總量結構看,三者占比分別為80%、6%和14%,可見商業性金融是我國金融體系的主體,而合作性金融和政策性金融分別是兩翼。其次,從功能上看,農村合作性金融由于其“自愿、互信、合作、自治、互助”的本質特征,其支持農村經濟、改善農民收入的效應往往比商業性金融要更加直接和有效,而近十年來農信社向農商行或農合行轉制后的支農績效弱化是合作性金融比商業性金融更有利于提高農村就業質量的最好例證[9],但事實上農村合作金融放棄合作而單一地追求商業化改革的步伐卻在一步步地加速。2014年新增農村商業銀行200家,截至2014年底全國農村商業銀行共725家。政策性金融具有商業性金融所不具備的特殊功能,如直接扶植與強力推進功能、逆向性選擇功能、倡導與誘導性功能、虹吸與擴張性功能、補充與輔助性功能、專業性服務與協調功能等六大基本而獨特的功能,金融政策能充分體現政府的扶持偏好。最后,商業性金融在支持農村經濟發展或農民增收方面表現力不足,例如:在1999年至2009年的十年間,四大國有銀行大規模撤并31 000多家地縣以下基層機構(尹大力,2009),其中農業銀行也因成本問題乘機撤銷了5 000家機構(白欽先、劉子赫,2014),從供給的情況看,商業性金融供給的產品如住房貸款、汽車貸款和信用卡貸款等的服務對象主要是具有一定經濟基礎的城鎮居民,適合農村居民的產品和服務還比較少(王勇,2012)。正因如此,李克強總理在2015年視察工商銀行和國家開發銀行時明確指出,要重點發揮開發性政策性金融的積極作用,并進一步指出開發性政策性金融要在公共產品和服務供給方面大展身手,有力托起重大工程建設*應該指出的是,2005年4月17日的新聞聯播等視頻資料中對國家開發銀行用“開發性政策性金融”一詞(如http://tv.cntv.cn/video/C10437/8f27b54e41264c169fdec4a8083a86ba),而在很多網站的文字報道中對國家開發銀行用“開發性金融”一詞(如http://www.gov.cn/zhuanti/2015bankkc/),熟悉政策性金融學理論的讀者知道,開發性金融與開發性的政策性金融是內涵和外延完全不同的兩個概念。。

三維金融架構下的商業性金融、農村合作性金融與政策性金融三者之間互為補充,相互促進,三者共同服務于我國經濟,尤其重點服務于農村經濟、農業發展和農民增收等諸多重要方面。如果占人口比例大多數的農民收入沒有提高,或沒有相應地與經濟增長、金融增長的速度持平,這也倒逼著我們不得不進一步反思日益壯大的金融體系到底發揮了怎樣的功能與作用?商業性金融、農村合作性金融是否也像政策性金融一樣出現了異化的現象*實際上,國內已出現了有一定比例的商業銀行,其金融市場資產總量占全行資產總量的將近一半甚至超過一半,這意味著大約一半的金融資源是在銀行間市場循環和流動,較大程度上沒有回歸到真正的實體經濟的循環當中,正因如此,李克強總理在2013年初提出優化金融資源配置關鍵是要“用好增量,盤活存量”。?若如此,在三維金融的架構下,商業性金融與合作性金融就應回歸到提升農村發展、農業經濟和農民增收——尤其是農民就業質量的提高等發展的第一要義上。

五、結論與政策建議

(一)科學認識農村剩余勞動力轉移這一重大命題

根據對我國高質量就業中勞動的邊際產出的探究,鄉村就業人口的邊際產出實際為負數,因此,在現有的條件下,提高我國就業質量的路徑就是降低鄉村就業人口數量,從而實現經濟學意義上的 “負負得正”式的邊際產出。現實地看,減少鄉村就業人口數量在邏輯上實際就是使農村剩余勞動力逐步轉移,無論理論上轉移的途徑有多少,客觀上農村剩余勞動力轉移的結果就是大批的農民工離開本土轉移至城市,近20年來鄉村就業人口減少了1億多,平均每年降低一個百分點,每年有近600萬農村勞動人口從鄉村進入城鎮。但20年來,鄉村就業人口的邊際產出一直是負產出,農村剩余勞動力的轉移并沒有改變鄉村就業人口對經濟增長的長期的、客觀存在的、亟須扭轉的副作用,因此從邊際產出的角度看,我國鄉村就業的質量一直都比較低(實際為負);加之農村的社會服務功能進一步退化,因此從長期看,加快農村剩余勞動力轉移與農村城鎮化建設方能扭轉農村就業質量為負的客觀現實。農村的未來在哪里,也許正如托馬斯皮凱蒂所言,未來如何演變取決于社會如何看待不平等,以及采取怎樣的政策和制度去衡量和改變不平等。[10]

(二)構建功能統一且先行回歸的三維金融體系

實現邊際產出與邊際報酬相均衡的高質量就業,是我國經濟、社會和生態等全面可持續發展的內在要求。要實現高質量就業,就必須科學把握高質量就業的基本要求,并科學構建高質量就業的評價指標體系以及把握關鍵要素。而金融作為經濟社會的核心,在提升就業質量、促進經濟增長和社會全面發展方面起著舉足輕重的作用。蔡昉(2015)則進一步認為在農業生產中,如果資金流入沒有伴隨相應的生產規模擴大,資本對勞動的替代就會導致農業生產過程中的資源浪費。在三維金融的架構下,要以金融資源的先行回歸至農村、提升金融政策對農民就業質量的正向功能,實現由商業性金融、政策性金融和(農村)合作性金融的功能分化向三者的功能統一逐步演進,重要的步驟如下:第一,充分發揮政策性金融的誘導、擴張和虹吸等特殊功能,逐步引導商業性金融和(農村)合作性金融向農村區域回流,向農民提供匹配的產品和服務,向農業經濟回歸,加大農村公共物品及公共服務的投入,尤其是金融基礎資源的供給方面,實現村村都有存取匯轉款功能的柜員機、每月都有舉辦農民經濟金融知識培訓班等基礎性、公共性的金融服務供給,逐步提高農民的金融理財意識,讓互聯網金融的思維逐步在農村理解和應用,確實提高勞動者工資收入和金融理財收入水平,正如學者秦建國所言,工資水平是勞動者的工作能力、自身價值和對單位貢獻的體現,更是社會的認可程度的反映,而農民金融理財收入水平的提升是全社會共同進步、共同分享改革發展成果的重要體現。第二,金融監管部門的監管重心要逐步從當前以化解和防范風險的管理審計型監管向金融提升經濟社會內生發展能力的功能評估型監管轉型,尤其要關注農村區域的公共金融資源的供給有效性和社會合理等效應。第三,三維金融架構下,商業性金融機構、政策性金融機構和合作性金融機構,尤其是農村合作金融機構,應充分認識三維金融與就業質量(尤其是農村就業質量)的內生增長關系,更要協調好三維金融之間長期、客觀存在著的相互促進、相互影響的辯證統一關系。只有最終提升了全社會的福利福祉,實現了金融機構自身財務可持續與社會利益的和諧共進,才能真正發揮金融支持經濟社會的戰略性驅動作用,僅僅顧及機構自身的短期利益而犧牲社會福利福祉特別是社會底層群體金融基本權益的做法是短視的、不可持續的。第四,將三維金融架構中的商業性金融、政策性金融和合作性金融統一到公共金融職能的范疇,來重新認識和提升我國的就業質量問題,從而以提高農村就業質量為重要目標,使三維金融回歸到真正發揮其公共屬性的金融公共服務功能本質上來。

[1]亞當·斯密.國富論(中譯本)[M].郭大力,王亞楠,譯.上海:上海三聯書店,2009:53-57.

[2]Hamid Boustanifar. Finance and Employment: Evidence from U.S. Banking Refoms[J].Journal of Banking & Finance,2014, 46:345-354.

[3]賴德勝,紀雯雯.人力資本配置與創新[J]. 經濟學動態,2015,(3): 22-27.

[4]Larry Yackle. Federal Banks and Federal Jurisdiction in the Progressive Era: A Case Study of Smith v. K.C. Title & Trust Co[J].Kansas Law Review, 2013, 62(2):265.

[5]蔡昉,Richard Freeman,Adrian Wood.中國就業政策的國際視角[J]. 勞動經濟研究, 2014,(5):3-4.

[6]白欽先,王偉.政策性金融概論[M].北京:中國金融出版社,2013:31-37.

[7]蔡昉,王美艷.中國面對的收入差距現實與中等收入陷阱風險[J].中國人民大學學報,2014,(3):2-3.

[8]白欽先,文豪.論三維金融機構——哲學的人文的歷史的與經濟社會綜合視角的研究[J].東岳論叢,2013,(6):42-54.

[9]藍虹,穆爭社.中國農村信用社改革后的績效評價及提升方向——基于三階段DEA模型BCC分析法的實證研究[J].金融研究,2014,(4):63-81.

[10]托馬斯·皮凱蒂. 21世紀資本論(中譯本)[M]. 巴曙松,等,譯,2014:32-36.

〔責任編輯:劉陽〕

2016-01-31

國家社科基金項目“實現高質量就業公共服務體系研究”(14BJY032);國家社科基金項目“市場決定視角下政策性金融機構改革創新研究”(14BJY193)

孔微巍(1962-),女,黑龍江哈爾濱人,教授,博士研究生導師,從事勞動經濟研究。

F832.5;F241.4

A

1000-8284(2016)09-0123-06

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