云南煤化集團一平浪煤礦青安總崗被認定為“全國青年安全生產示范崗”

5月10日，從全國煤炭行業“五四”表彰會上傳來喜訊，云南煤化集團東源公司一平浪煤礦青安總崗被共青團中央、國家安全監管總局認定為2015年度“全國青年安全生產示范崗”，團中央城市青年工作部部長楊松出席會議并為該礦團干部頒獎。據悉，這也是在云南省煤炭行業第一家獲此殊榮。

近年來，一平浪煤礦青年安全監督崗總崗在上級團組織和礦黨政的正確帶領下，圍繞礦井安全生產這一中心任務，積極開展以“青春建功中國夢——青安崗在行動”為主題的青年安全生產示范崗創建活動，在注重搞好安全宣傳教育、營造良好安全氛圍的基礎上，不斷加強活動制度建設，嚴格考核競賽，從而夯實了青崗工作基礎，有效發揮了青崗陣地的宣傳、教育、引導、監督職能，為建設本質安全型礦井做出了積極貢獻。

完善制度、強化考核，夯實青崗安全管理基礎。該礦團委建立了在礦下屬12個團總支、支部設立分崗，通過競聘的方式在全礦選聘了180名經驗豐富、敢于負責、技術全面的青安崗員，分布在井下、地面各個班組；完善了《青年安全生產示范崗管理辦法》、《青年安全監督崗員考核辦法》等制度；對青安崗活動進行統一部署、統一考核、統一表彰，統一了井下、地面青安崗員的標志和配發了服裝。每季度評選“青年安全生產示范崗集體”和“優秀青安崗員”，對崗員上崗履責綜合考核，崗員每班給予5元崗位津貼，直接由效益工資列支，增強了崗員工作積極性。有力促進了礦井安全生產。

關口前移、強化培訓，提升青工安全技能水平。不斷強化安全規范，積極組織各崗小組開展好安全應知應會知識學習及安全風險預想預控法，讓職工在入井前便已了解了現場的各類風險隱患和防范措施；大力開展“崗員身邊無事故，個人不違章”活動，堅持每月一考核、每季一獎勵、每年一評比，涌現出云南省技術能手1名、全國煤炭行業百名優秀青年礦工1名等一大批青年技術骨干；組織各青安分崗將多年來工作中的安全經驗、所查隱患內容進行整理，開展“每日一題”、“崗位練兵”、“導師帶徒”等一系列活動，聯合安檢部門對各單位執行情況進行動態檢查和考核評比，對工作落實情況好的單位和個人給予適當獎勵，確保職工上標準崗、干標準活，提升了青工的安全技能水平。

創新載體、注重實效，發揮青崗生力軍和先鋒隊作用。積極運用青工思想情緒動態管理法對青工思想進行愛心安全座談、談心家訪等形式對安全不放心青年進行心理疏導；利用現代化工具，逐級建立了青年微信群、QQ群，通過發送安全短信、組織安全親情座談會、開展安全演講、安全知識競賽等活動、提升了青工的安全親情化意識；在崗員中開展了以“小發明、小改造、小革新、小建議、小設計”為主題的“五小”科技攻關活動，激發青工創新意識，調動創新積極性，實現了節支降耗、增產提效，有力促進了安全生產。