網絡關系嵌入、區域制度環境與技術創新

周建華

(1.暨南大學經濟學院，廣東廣州510632；2.溫州大學商學院，浙江溫州325035)

?

網絡關系嵌入、區域制度環境與技術創新

周建華1，2

(1.暨南大學經濟學院，廣東廣州510632；2.溫州大學商學院，浙江溫州325035)

網絡關系是社會資本的重要來源，既有研究認為網絡關系嵌入能夠推動區域技術創新。然而隨著區域制度環境的不斷完善，以“關系”為基礎的創新過程是否會對以“契約”為核心的制度環境造成影響，“關系”與“契約”是否能夠對區域技術創新帶來協同創新效應？上述問題還未獲得明確的解釋。本文基于浙江兩大傳統產業集群中266家企業的數據資料，采用“聯系頻率、共同投入資源、合作內容的豐富程度和合作滿意度”來衡量企業的網絡關系強度；同時，基于要素獲得性的角度，選用“企業家資源、專業人力資源的市場環境和融資渠道多樣化”等指標來衡量特定區域的制度環境,證實網絡關系的強度對企業的技術創新具有正向效應；在考慮制度環境這一影響因素后，制度環境在網絡關系嵌入對技術創新起著部分中介作用。本研究深化了中國情景下企業網絡關系強度的測度方法，拓寬了制度環境的研究視角，并驗證了制度環境在技術創新中的重要作用，回答了技術創新需要“關系”與“契約”協同運作這一關鍵問題，具有重要的理論和實踐意義。

網絡關系；區域制度環境；技術創新；中介效應

一、引言

關系是社會網絡分析中的重要概念，在格蘭諾維特(1973)[1]提出關于弱連帶的著名論斷之后，關于網絡關系強度的推斷和預測在社會網絡分析中不斷涌現。無論是親屬之間、朋友之間的強連帶關系，還是普通人之間的弱連帶聯系，從網絡結構和網絡關系來看，它們都對企業的技術創新產生一定影響。國內外已有不少學者從網絡結構、網絡位置、結構洞等層面對知識吸收、技術創新和創新擴散進行研究,發現上述特征對于區域技術創新而言將產生直接或間接的正向促進效應(Ahuga，2000))[2]。

與此同時，對網絡關系強弱與技術創新之間交互作用的研究一直爭議不斷。盡管現有研究大多把組織學習、知識吸收、知識傳遞與共享等作為中間變量來分析可能存在的中介效應或是調節效應，但是技術創新過程中的網絡運營“黑箱”依然未能揭示。“關系嵌入之謎”意味著網絡關系強弱與技術創新之間還存在著潛在的作用機制有待挖掘。隨著創新環境不斷完善，以“契約”為核心的制度環境成為新常態下推動國內區域經濟發展的重要舉措。制度環境作為組織學習、默會知識傳遞吸收、人力資本流動和信息傳遞的重要前因變量(Naphiet & Ghoshal,1998))[3]，成為破解“關系嵌入之謎”的重要手段；區域制度環境的優劣，將在很大程度上影響網絡關系對技術創新作用的大小。本文將突破既有研究中對于衡量個人連帶強弱指標的局限，采用更能體現企業網絡關系的綜合指標，分析網絡關系嵌入對產業集群中企業技術創新的影響機理；同時加入制度環境這一中間變量，對制度環境在網絡關系嵌入對技術創新過程中發揮的特殊效應進行探討。

二、理論綜述及假設提出

(一)網絡關系強度對技術創新的影響

有關網絡關系與技術創新關聯度的研究一直爭議不斷。一種觀點認為，網絡的強關系能促進企業技術創新和擴散，激勵企業開發新產品(Uzzi,1997；邊燕杰，丘海雄，2000; Rowley，2000；王曉娟，2007)[4-7]，并能在技術選擇中發揮關鍵性作用；另一種觀點認為，網絡的弱關系有利于技術創新(Granovetter,1973,1985)[1,8]；也有學者以美國鋼鐵業發展的例子，提出網絡關系的“適度嵌入論”(Rowley etal,2000)[6]。更多觀點和主張則是從不同的角度對上述問題進行細化，涌現出技術創新的類型、創新主體的類型、創新主體對應的產業類型和創新的環境效應等不同分析視角。從技術創新類型的角度來看，技術創新分為探索式創新和利用式創新，強關系有利于利用式創新，弱關系有利于探索式創新(吳結兵，郭斌，2008)[9]；還有學者把技術創新分為漸進式創新和突破式創新，強關系有利于漸進式創新(Dyer和Singh,1998)[10]，弱關系有利于突破式創新(Hansen,1999)[11]。從企業類型的角度，在技術知識密集型企業中，網絡的強關系有利于技術創新，而在非技術型企業中，強關系有利于技術創新(Liao和Welsch,2000)[12]。從產業類型的角度，不同的網絡強度對企業績效的影響與產業類型密切相關(Rowley,2000)[6]。而環境效應的角度認為上述觀點存在沖突的原因在于沒有考慮網絡關系與技術創新的環境效應，在加入環境效應這個中間變量之后，發現在動態復雜環境下，弱關系有利于技術創新；在相對靜止環境下，強關系有利于技術創新(蔡寧，潘松挺，2008)[13]。因此，對網絡關系強度與技術創新關系的探究需要引入制度環境這一關鍵變量。

關于人與人之間連帶的強度，大多數直覺式的觀點多囿于以下定義范圍：連帶的強度是“認識時間的長短”、“互動的頻率”、“親密性”及“互惠性服務內容”等多指標的組合(Granovetter,1973)[1]。雖然上述指標能夠反映人際連帶強度，但是對于企業的網絡關系，則需要以此為基礎做出相應的調整和變化。因此，本文選取四個維度對網絡關系強度進行衡量：一是聯系時間的長短或頻率的快慢。持久的互動關系能促進企業之間的信息共享(鄔愛其，2004)[14]，也能減少機會主義的短視行為，提高合作創新的質量。長期的合作行為和合作模式，能增加雙方對技術創新結果的良好預期。同時，針對瞬息萬變的產品信息、消費者信息和技術變化，能使企業和創新伙伴迅速對此做出反應。二是企業和創新伙伴互相投入的資源。投入資源的多少，反映了兩者之間的關系性專有資產，類似于物質資本的資產專用性，有利于提高企業與創新伙伴之間相關隱性知識和技術訣竅的擴散和吸收能力，有利于企業對現有技術進行利用的新方法，因而有利于利用式創新。三是網絡關系的親密程度。若從人際關系來看，可以從共同的朋友、共同的話題和共同的行動等角度間接評價親密程度。從企業的網絡關系來看，則需要考察兩者之間合作的內容和范圍。集群企業的技術合作和創新有不同的層次，既有企業之間的合作創新，也有企業與大學、科研機構之間合作與創新，還有企業和行業共性技術平臺之間的合作與創新，政府的政策支持和鼓勵，也是企業合作創新的重要保障。四是網絡關系的互惠性。從互惠程度來看，企業創新必須建立在相互信任的基礎上。因為企業創新是一項持續性的行為，在企業和創新伙伴合作博弈的過程中，信任都在合作行為中發揮著重要的作用，企業中的每一項交易活動都包含信任的要素成分(Arrow，1972 )[15]。信任事實上增加了個體間或群體間彼此合作的機會，同時也提升了整體的福祉(Fukuyama,1995)[16]。基于上述分析，得出假設。

假設1網絡關系的強度對企業的技術創新有正向影響。

(二)制度環境對技術創新的正向作用

制度環境是“一系列用來確立生產、交換與分配的基本政治、社會與法律準則”(諾斯，1990)[1]。在分析制度環境對新創企業創業導向影響的研究中，可把制度環境分為政府干預水平、地區投資者保護水平和金融發展水平三個維度(劉偉等，2014)[15]，通過考察它們各自對創業導向的作用和影響，發現新創企業在關系網絡上的相對資源投入量與成長績效之間存在倒U型關系。而從技術創新的研發基礎來看，良好的制度環境有助于企業增加對研發費用的投入，因而能提高其技術創新活動(廖開容，陳爽英，2011)[19]。此外，很多學者把市場化程度作為衡量制度環境的重要指標，其中最有影響力和引用最多的是《中國市場化指數》歷年報告(樊綱、王小魯等，1999—2011)[20]。《報告》通過建立中國市場化進程的指標體系，測度了中國各地區的市場化相對指數，以此分析其對研發投入、技術創新、創新創業、薪酬契約等方面的影響(劉鳳委等，2007；李科等，2009；廖開容等，2011；劉偉等，2014；鄭丹輝等，2014)[19，21-23]。

轉型期的中國仍然在制度上存在很多不完善的地方，雖然在基礎設施、通訊、金融保險行業頒布了許多允許民營經濟進入的政策，例如“國36條”等。但是在這些稀缺資源方面，仍然存在“玻璃門”等歧視性行為，這種扭曲的行為迫使企業需要投入大量的資源以尋求建立外部關系網絡，導致企業家精神不能致力于從事創新和管理，在一定程度上影響了企業的創新績效和創新動力。技術創新最后的落腳點是要素的合理組合，而這些要素主要包括企業家人力資本、專業人力資本和金融資本，不僅涉及到正式制度環境和非正式制度環境，還涉及到強制型制度環境、規范型制度環境和文化認知型制度環境。因此，本文試圖從要素保障的角度把制度環境進行劃分，具體從地方投資者保護水平、公正透明的技術人員市場和金融發展水平等三個方面展開分析。其中，一個地方投資者保護水平和區域企業家資源是正關聯的。地方投資者保護水平越高，企業家的財產和權利越能得到保障，企業家越愿意在這里創新創業。在轉型期的政績考核激勵下，各級政府采取很多政策激勵創新。例如2014年浙江各地“個轉企”、“小升歸”等舉措的出臺，催生了很多新創企業和企業家。在傳統產業集群，龍頭企業主要依托探索式創新，而利用式創新是大多數中小企業創新的主要形式。因此，公正透明的專業人力資本市場的規范化和有序化，能讓一項產業共性技術得到很好地擴散和利用，互相“挖墻腳”的行為、違反商業道德和商業機密的非正常流動將較少發生，這有利于企業隱性知識和默會知識的共享和傳播。制度環境是否完善的另外一個重要方面是區域金融的發育程度，若企業的融資渠道和融資方式的多樣化程度越高，則區域金融市場的發育程度越高。企業從金融市場上獲得創新活動所需要的資金成本就會越低，企業就能更好地把技術優勢轉換為產品優勢和市場優勢，因而能為企業創造更多的價值。基于上述分析，得出假設。

假設2制度環境對企業技術創新具有正向促進作用，制度環境越完善，企業越容易進行技術創新，創新績效也越高。

(三)網絡關系與制度環境的共生共榮

制度環境是影響企業技術創新和獲得超額經濟回報的重要變量，良好的制度環境對技術創新具有正向影響(Coleman，1990)[24]。穩定而有保障的產權制度、開放有效的市場、公正透明的法制制度環境，很大程度上能保證產業集群網絡關系中信任的建立，再加上可信承諾和可信威脅的自我協調，網絡關系得以鞏固。由于產業集群網絡中的關系資本缺乏組織性，而制度又是集體行動的基礎，若兩者互相支持、互為補充，則能發揮最佳作用(克里希娜，2005)[25]。關系是歷史長期發展的產物，無法在短期內有效增加其承襲的歷史存量(Putman,1993)[26]，因此，網絡關系的積累需要制度的扶持和庇護，兩者共生共榮(張望，2011)[27]。

完善的正式制度，能有效地促進知識和信息的傳播，減少企業和創新伙伴在合作中由于機會主義帶來的不確定性，為網絡關系的維系提供有力的保障。同時，在良好的制度環境下，雙方愿意投入更多的資源進行合作創新，專用關系性資產也相應增加。因此，網絡關系將更加緊密，這對于企業的技術創新及創新績效將產生持續而穩定的促進作用。由此，得出假設。

假設3制度環境在網絡關系和企業技術創新之間產生正向中介效應，即制度環境越完善，網絡關系和技術創新的正向效應會逐漸增強，負向效應會減弱。

網絡關系、制度環境和技術創新的關系圖如圖1所示。

圖1　網絡關系、制度環境和技術創新的關系

三、實證分析

(一)數據來源與樣本分析

本文的樣本是來自于2015年7—8月對浙江省兩大傳統產業集群——溫州鞋革產業集群和紹興紡織服裝產業集群的企業。課題組首先在溫州市鹿城區對鞋革產業集群的企業發放50份問卷進行試調查，一是確定企業網絡關系的四個維度“時間維度、情感維度、內容維度和效果維度”的測量選項；二是確定技術創新指標的測量選項；三是確定中間變量(制度環境)的測量選項。通過問卷和訪談企業，詢問這些選項能否很好表達出他們的觀點，選項是否準確和清晰，最后確定選項共20個，其中4個選項用來衡量自變量(網絡關系強度)，3個選項用來衡量因變量(技術創新)，3個選項用來衡量中間變量(制度環境)，3個選項用來衡量控制變量，再加上其他有關企業的7個測項。在試調查之后，去除了3個有關企業負責人的測項，剩下17個測項，主要測項均采用李克特五點尺度評分。隨后，課題組對浙江省兩大傳統內生性產業集群——溫州鞋革產業集群和紹興服裝產業集群的企業進行大規模問卷調查，共發放問卷400份，兩大產業集群各200份，其中有效問卷為266份，有效率為66.5%，樣本的描述性統計情況見表1。

表1　樣本企業的基本數據描述

(二)變量設定

1. 因變量

技術創新( Technical innovation) 是集群企業成長和獲得競爭優勢的基礎和源泉。技術創新是指從新產品或新工藝設計的產生，經過研究、開發、工程化、商業化生產，最后到市場應用等的一系列活動，包括工藝創新和產品創新，可以從能力和績效兩方面進行衡量。技術創新能力方面，可以從“企業開發新產品的能力”和“企業技術吸收和擴散能力”進行考察(簡兆權，2010)[28]；技術創新績效體現在企業生產和運營的許多方面。例如R&D投入、三項專利數的申請與引用、新產品發布數、創新產品成功率等。本文以謝洪明(2014)[29]和姜文杰(2013)[30]的研究為基礎，從“企業新產品收入增長情況”這方面設計題項，獲取相應的數據，用以反映企業技術創新績效的基本情況。

2. 自變量

格蘭諾維特(1973)[1]認為關系強度是一個“聯系時間長短、情感深度、親密性(互相信任)和互惠行為”的綜合體。這四個指標是四種成分的線性組合，正向而對稱，可以分別從持久性(頻率)、親密性、合作的范圍和互相信任而展開。國外學者對聯系強度的測量不斷拓展，分別從以下內容進行度量：(1)頻率的測量；(2)親密性/緊密性；(3)聯系的自愿投資;(4)提出建議或接受建議；(5)對合作伙伴的渴望；(6)合作主題的寬度；(7)聯系的總時間(持久度)；(8)互惠行為；(9)相互信任;(10)情感的支持(Petrocai A,2007)[31]。

目前對網絡關系強度指標的測量有兩大特點，一是大多數指標是針對個人和個人之間的聯系，二是較成熟的量表大多數是在國外情景下的測量體系。因此，本文需要在上述研究的基礎上，提出中國情景下衡量企業網絡關系的具體指標。

表2　人際關系和企業關系在關系強度四個構面的內容比較及對應題項

從時間維度分析，企業網絡關系的持久度(頻率)可以用聯系時間的總長度和聯系的頻率來衡量。因此，量表中對應的問題選項是“貴企業與創新伙伴的聯系次數或聯系頻率”；從情感維度分析，企業網絡關系區別于人際關系，企業和創新伙伴互相投入資源的多少，能表達網絡關系的情感維度；從內容維度分析，企業和創新伙伴合作的內容是什么，形式是否多樣化，這些都能很好地反映網絡關系的內容維度；而互惠度方面，企業網絡關系需要在互信的基礎上，對合作創新滿意度進行評價。

3. 中間變量

本研究將制度環境作為網絡關系與技術創新之間的中間變量。在衡量區域制度環境方面，樊綱等從政府與市場關系、非國有經濟發展、產品市場的發育程度、要素市場的發育程度和市場中介組織及法律環境五個方面編制相應的指數。本文衡量制度環境的指標從以下三個方面展開：(1)地方投資者保護水平(企業家資源)；(2)金融發展水平(融資渠道多樣化)；(3)公正透明的市場氛圍(專業技術人員的有序流動)。在轉型期，從要素可得性的角度來看，地方投資者保護水平、金融發展水平和專業技術人員市場等構成了制度環境的重要內容。

地方投資者保護水平。法律是保護投資者的正式制度，但各區域的法律環境存在一定的差異。為了反映這種差異，可選擇市場中介組織發育程度和法律環境指數作為刻畫區域之間地方保護水平的指標(劉偉，2014)[18]。較高的區域地方投資者保護水平意味著區域的正式制度等對專利、知識產權、財產權制定了清晰的界限，企業家資源將會更加豐裕，企業家精神也能得到更大的發揮和肯定。由于本文考察的是同一區域的企業對制度環境的反應，因此選用企業家人力資源的狀況來反映地方投資者保護水平。

金融發展水平。首先，在融資發展水平較高的地區，融資渠道和融資模式多樣化，銀行等金融機構愿意為企業提供更多的長期債務融資，這對于企業的技術創新至關重要。其次，在金融發展水平較高的地區，金融機構等對債權人的識別能力較高，有益于識別風險低、經營能力強、技術創新效益高的企業。最后，信貸資金在市場機制的有效配置，能促使企業在技術創新方面更加關注項目的可行性，更加注重探索性項目的風險和收益的匹配。中小企業融資渠道和融資方式的多樣化，能基本反映區域的金融發展水平，在國有經濟和私營經濟融資不平等的現實面前，多渠道的融資發展水平仍然是技術創新的重要基礎。

公正透明的市場氛圍。專業技術人員在產業集群內的企業之間正常而有序的流動，是保證新技術中的隱性知識、生產工藝創新得以共享和傳播的關鍵所在。在龍頭企業的探索式創新帶動下，中小企業和龍頭企業、行業共性技術平臺、大學和科研機構進行合作，以此為基礎進行利用式創新，這仍然是大多數中小企業的主要創新方式。所有這些層次的創新，最關鍵的是專業技術人員。因此，在產業集群內部，一個良好有序的人力資本市場直接促進專業技術人員的合理流動，推動了技術傳播和擴散的正常化，特別是對于傳統產業的一些隱性知識吸收和生產工藝方面技術的創新，更是必不可少的重要環節。

4. 控制變量

由于企業的經營年限、資產規模和職工人數也將對技術創新產生影響，本研究中將上述指標作為控制變量引入模型，以驗證必要的內部組織因素對模型的影響。

(三)研究方法

1. 共同方法偏差分析

由于問卷中的所有題目由同一人填寫，可能造成共同方法偏差(Common Method Bias, CMB)，導致變量間的相關性膨脹，發生第一類錯誤而降低結果準確性。在問卷設計時，采取了打亂題目順序、設計干擾項等方法以規避共同方法偏差。問卷回收后進一步采用Harman單因子分析進行檢驗，將所有變量放入探索性因子分析框中，觀察未旋轉的因子分析結果，如果只得到一個因子或某個因子解釋力特別大，表明共同方法偏差嚴重。本研究中，因子分析的KMO值為0.800，卡方為355.078，顯著性水平為0.000。最大方差貢獻率為36.576%，可以確定本研究共同方法偏差在可接受范圍內。

2. 信度與效度

根據研究目的以及模型假設的需要，主要采用SPSS19.0分析軟件對調查的數據進行分析。數據分析主要包括兩個部分：一是量表的信度與效度檢驗，主要采用信度分析和KMO度量和Bartlett球形檢驗。二是研究假設的檢驗，因此本文采用Baron & Kenny提出的中介效應檢驗方法，以驗證制度環境在關系嵌入與技術創新之間的中介作用。

(1)信度檢驗。信度(Reliability)又稱為可靠性。即采用同一方法調查同一對象時，就需要考慮調查的結果是否具有穩定性與一致性。信度就是檢驗所測的事物或者變量能否穩定地被測量工具即問卷或者量表測量出來。大多測量信度所使用的指標為相關系數，一般用內在一致性系數作為具體的評價方法；一致性系數是考察調查的題目之間內在的聯系，即量表所包含的題目或項目的同質性程度，考察每一量表的題目是否都測量了相同的內容，又被稱為內部一致性信度。一般用兩種方法來評價內部一致性：Cronbach a法和分半法，這兩種方法所測得的信度系數分別稱為Cronbach a系數和分半信度。

本文對于所用問卷的信度測量采用Cronbach a法。問卷所有構面的Cronbach＇s a系數均高于0.7，說明本文的衡量結果具有高度的一致性與穩定性，因此可以認為，本研究的問卷具有較高的信度。問卷各項Cronbach＇s a值見表3。

表3　各項Cronbach＇s a值

注：數據來自調查問卷分析整理。

(2)效度檢驗。效度是用來判斷測試結果是否有效以及有效的程度，考察問卷或量表是否能夠準確地測出所需測量的事物，或者實測結果與想要測查的結果是否吻合或一致程度。效度是一個相對的概念，是相對于測量的目的而言的，主觀的心理測量是不可能百分之百準確的，只能達到一定的準確度。目前效度的種類繁多，分類方法和標準也較為多樣，對于效度的分析方法也有很多。目前學者公認并廣泛采用的是用因子分析法來對量表或者問卷的結構效度進行測量的方法。與信度相比較，效度的結果更為重要。效度通常包括三種：內容效度、判別效度和結構效度。本文對問卷效度的評價主要通過分析內容效度(Content Validity)和結構效度(Construct Validity)兩個方面來實現。

內容效度即量表能否涵蓋所測內容的所有層面。本文所用問卷來自國內外現有文獻中已使用過的成熟量表(Granovetter，1973；Rowley，2000；Moorman，2001)[1，6，32]，問卷在開發過程中科學嚴謹，并經過了許多學者特別是國內學者(蔡京，潘松挺，2008；符正平，2008；吳結兵，2008)[9，13，33]在實踐中的驗證，可以有效保證問卷的內容效度。

結構效度是指量表或者問卷理論上的結構與所應具有的特殊偏向能否很好地被測量出來，即測試得分能否很好地展現出理論上的結構與所應具有的特殊偏向。也就是說實際的問卷或者量表的操作在理論上是否相符，即提出的假設和模型在實踐中被測量到的程度。本文通過探索性因子分析方法來檢驗結構效度。

對問卷數據作KMO檢驗(Kaiser-Meyer-Olkin measure of sampling)和Bartlett球形檢驗(Bartlett＇s Test of Sphericity, BTS)來考察對問卷進行因素分析的適切性。檢驗結果表明，KMO=0.800，說明樣本適合進行因素分析；Bartlett球形檢驗=355.078, df=45, P<0.000，說明變量之間存在相關性，適合進行因素分析。KMO和Bartlett的檢驗結果見表4。

表4　KMO 和 Bartlett 的檢驗

上文中KMO和Bartlett檢驗的結果表明，本文所做的調查問卷適合進行因素分析。在SPSS19.0中，采用主成份分析的方法來提取問卷的公共因素；然后用最大方差法進行旋轉從而求得旋轉因素負荷矩陣，再進而抽取公因子。探索性因素分析的結果如表5所示。

從表5可以看出，分析出了3個因素，這與問卷的結構是一致的，這3個共同因子能解釋全部的63.79%的總變異，說明問卷達到了結構效度的要求，通過了效度檢驗。

表5　主成份分析解釋的總方差

提取方法：主成份分析。

表5　探索性因素分析

圖2　探索性因素分析碎石圖

因素成立年限職工人數資產規模制度環境關系嵌入技術創新成立年限1.000—————職工人數0.351***1.000————資產規模0.345***0.679***1.000———制度環境0.0640.203**0.215**1.000——關系嵌入0.0820.373***0.33***0.285***1.000—技術創新0.0910.320***0.212**0.406***0.352***1.000

注：p<0.1,**p<0.05,***p<0.01。

(四)假設檢驗

1. 相關性分析

采用相關性分析發現，制度環境與職工人數、資產規模正相關；關系嵌入與制度環境顯著正相關；技術創新與制度環境、關系嵌入之間均存在顯著正相關。假設1、假設2得到了初步驗證。結果見表6。

2. 回歸分析

第一步，在回歸模型Ⅰ中僅納入控制變量，第二步，在第一步的基礎上，將自變量關系嵌入納入回歸模型中，得到回歸模型Ⅱ。第三步，在第二步的基礎上，將制度環境納入回歸模型Ⅱ中，得到一個回歸模型Ⅲ。參與回歸分析的變量均進行了中心化處理。結果見表7。

表7　中介效應的層級回歸檢驗結果

注：p<0.05,**表示p<0.01，***表示p<0.001(雙尾檢驗)。

中介效應檢驗。模型Ⅱ中，關系嵌入與技術創新顯著正相關(β=0.276，Sig.=0.005)，模型Ⅲ中引入制度環境之后，關系嵌入與技術創新的相關性相對減弱(β=0.201，Sig.=0.033)，制度環境與技術創新顯著正相關(β=0.338, Sig.=0.000)，說明制度環境在關系嵌入與技術創新的關系中起到部分正向的中介效應。

四、結果分析與討論

本文利用浙江省兩大傳統產業集群——溫州鞋革產業集群和紹興紡織服裝產業集群的266個企業樣本數據，對網絡關系和技術創新進行實證分析。采用更符合產業集群中的企業網絡關系的測度指標，驗證了網絡關系強度對企業技術創新具有顯著的正向推動作用；考慮制度環境這一中間變量后，不僅證實制度環境與技術創新也顯著正相關，還發現制度環境在網絡關系嵌入與技術創新之間起到部分正向的中介效應。

首先，與已有的研究成果過于注重聯系的時間長短和頻率相比，本研究采用了更符合產業集群中的企業網絡關系的測度指標，即“與創新伙伴聯系的頻率”、“與創新伙伴互相投入的資源”、“雙方合作的內容和形式”以及“雙方合作的滿意度”。在投入資源的多少、合作的深度如何以及合作的滿意程度上增加了指標的多角度衡量，能夠深刻洞悉區域技術創新過程中合作伙伴之間的關系嵌入程度，使得網絡關系的嵌入程度的分析維度更為豐富和更為全面。

其次，在制度環境方面，本文在已有衡量制度環境指標的基礎上，從要素可得性的視角對制度環境加以衡量。分別選用“企業家資源的豐裕程度”來衡量區域投資者的保護水平、“專業技術人員流動情況”衡量公正透明的用工市場、“融資渠道的多元化”衡量區域金融發展水平，得出良好的制度環境對技術創新具有正相關關系，說明轉型期的區域正式制度環境和非正式制度環境的有機配合將成為區域技術創新的基礎和重要保障。

再次，本文揭示了身處轉型期的產業集群，以“關系”為基礎的嵌入過程與以“契約”為核心的制度環境將產生協同效應，制度環境在網絡關系嵌入與技術創新之間起到部分正向的中介作用。在集群網絡中，不同的制度環境變量將在網絡關系嵌入和技術創新之間產生不同的影響。良好的制度環境，能促進企業和創新伙伴之間建立互相信任的關系，規避關系過度嵌入可能帶來的政治風險和經濟風險，這對于需要持久信任作為基礎的技術創新至關重要。

最后，本文雖然針對區域創新過程中的“關系”與“契約”協同運作過程進行了一些探索，但在技術創新的層次上和范圍上仍顯不足。集群企業的創新既包括企業之間合作的創新，還包括企業與大學、科研機構之間、企業與行業協會之間、企業與政府之間，以及集群內企業與集群外組織之間的技術創新，今后的研究需要在這些方面進行細化。同時，對于制度環境的影響，需要從正式制度和非正式制度等方面分別考慮，這樣更能抓住問題的關鍵所在。

[1]Granovetter. The Strength of Weak Ties[J].American Journal of Sociology,1973,78:1360-1380.

[2]Ahuja G. Collaboration Networks, Structure Holes, and Innovation:A longitudinal Study[J]. Administrative Science Quarterly,2000,45:425-455.

[3]Nahapiet J，Ghoshal S. Social Capital，Intellectual Capital and the Organizational Advantage[J]. The Academy of Management Review，1998,23：242-266.

[4]Uzzi B. Social Structure and Competition Interfirm Networks：the Paradox of Embeddedness[J], Administrative Science Quarterly，1997,42(1)：35-67.

[5]邊燕杰，丘海雄.企業的社會資本及其功效[J].中國社會科學，2000(2)：87-99.

[6]Rowley T. Reduandant Governance Structure:An Analysis of Structure and Relational Embeddedness in the Steel and Semiconductor Industries[J]. Strategic Management Journal,2000,21:369-386.

[7]王曉娟.知識網絡與集群企業競爭優勢研究[D].浙江大學博士論文，2007.

[8]Gronovetter. Economic Action and Social Structure:The Problem of Embeddedness[J]. American Journal of Sociology,1985,91：481-510.

[9]吳結兵,郭斌.網絡密度與集群競爭優勢:集聚經濟與集體學習的中介作用——2001—2004年浙江紡織業集群的實證分析[J].管理世界,2008(8)：69-76.

[10]Dyre J H.Specialized Supplier Networks as Source of Competitive Strategy and Interorganizational Competitive Advantage[J] .Academy of Management Review,1998,23:660-679.

[11]Hansen Morten T. The Search-Transfer Problem:The Role of Weak Ties in Sharing Knowledge Across Organization Subunits[J]. Administrative Science Quarterly, 1999,44：82-111.

[12]Liao J M, Welsch H, Social Capital and Growth Intention:the Role of Entrepreneurial Networks in Technology-Based New Ventures[J]. Frontiers of Entrepreneurship Research, 2000:158-177.

[13]蔡寧，潘松挺.網絡關系強度與企業技術創新模式的耦合性及其協同演化——以海正藥業技術創新網絡為例[J].中國工業經濟，2008(4)：137-144.

[14]鄔愛其.集群企業網絡化成長機制研究[D].浙江大學博士論文，2004.

[15]Arrow K. Grifts and Exchanges in Philosophy and Public Affairs[J].1972,1:343-362.

[16]Fukuyama. The Social Virtues and the Creation of Prosperity[M]. New York:Free Press,1995.

[17]North D C. Institutions, Institutional Change and Economic Performance [M]. Cambridge University Press, Cambridge; New York and Melbourne,1990.

[18]劉偉,楊貝貝,劉嚴嚴.制度環境對新創企業創業導向的影響[J].科學學研究，2014(3):421-430.

[19]廖開容，陳爽英.制度環境對民營企業研發投入影響的實證研究[J].科學學研究，2011(9)：1342-1348.

[20]樊綱，王小魯，朱恒鵬.中國市場化指數——各地區市場化相對進程2011年度報告[M].北京:經濟科學出版社,2011.

[21]劉鳳委.地區市場化進程、市場分割與公司關聯交易行為[J].財經研究，2007(6)：43-54.

[22]李科.長三角都市圈創新體系的運行機制研究[D].上海交通大學碩士論文，2009.

[23]鄭丹輝，李新春，李孔岳. 相對關系導向與新創企業成長：制度環境的調節作用[J].管理學報，2014(4):510-519.

[24]Coleman J S. Foundations of Social Theory[M]. Cambridge :Harvard University Press,1990.

[25]克里希娜.創造與利用社會資本[M].北京:中國人民大學出版社，2005：91-113.

[26]Putnam R D. Making Democracy Work:Civic Traditions in Modern Italy[M]. New Jersey:Princeton University Press,1993.

[27]張望，楊永忠.社會資本構成與產業集群演化:以“長汀現象”為例[J].科學學與科學技術管理,2011(31):123-132.

[28]簡兆權.基于知識管理的新產品開發影響因素實證研究[J].科研管理，2010(11)：97-105.

[29]謝洪明.網絡嵌入對技術創新績效的影響：學習能力的視角[J].科研管理，2014(12)：1-8.

[30]姜文杰，張玉榮.制度資本、關系資本對集群制造企業技術創新績效的影響[J].管理學報，2013(11)：1641-1647.

[31]Petroczi A,Nepusz T,Bazso T. Measuring tie-strength in Virtual Social Networks[J]. Connections,2007,27(2):39-52.

[32]Moorman A R C. The Acquisition and Utilization of Information in New Product Alliances:A Strength-of-ties Perspective[J]. Journal of Marketing,2001,65:1-18.

[33]符正平，曾素英. 集群產業轉移中的轉移模式與行動特征——基于企業社會網絡視角的分析[J].管理世界,2008(12)：83-92.

責任編輯楊萍

Embedded Network Relationship, Regional Institutional Environment and Technological Innovation

ZHOU Jian-hua1,2

(1.College of Economics, Jinan University, Guangzhou 510632, China; 2.College of Business, Wenzhou University, Wenzhou 325035, China)

Network is an important source of social capital. Studies have suggested that relational embeddedness of network can promote the regional technological innovation. However, with the continuous improvement of regional institutional environment, whether taking “relationship” as the basis for the innovation process would influence “contract” as the core of the system of environment? Would the “relationship” and “contract” of regional technological innovation bring synergy innovation effect? The problems have not been clearly explained. The study bases on the data of 266 enterprises of two industry clusters in Zhejiang Province and takes indicators including frequency of contact, joint investment resources, degree of cooperation content and cooperation satisfaction, which can measure strength of enterprise network relationship. At the same time, in order to choose factors easily, entrepreneur resource, human market environment and diversification of financing channels are chosen to measure the institutional environment of a region. The strength of network has a positive effect on enterprise technological innovation. After joining the system environment variables, institutional environment is embedded in relation of network. It also plays a partial mediating role to technological innovation. This research has deepened the measurement of enterprise network relationship intensity in China, expanded research perspective of the institutional environment, and verified important role of the system environment in technological innovation. It emphasizes the needs of the coordination of “relationship” and “contract” in the process of technological innovation, which has important theoretical and practical significance.

network relationship; regional institutional environment; technological innovation; mediate effect

2016-01-15

國家自然科學基金青年項目(71402124)、浙江省哲學社會科學重點研究基地項目(14JDWZ01Z)。

周建華，男，暨南大學經濟學院博士生，溫州大學商學院副教授，主要從事產業經濟和新經濟社會學研究。

F490.6

A

1005-1007(2016)05-0065-12