微小企業(yè)如何運(yùn)用知識(shí)產(chǎn)權(quán)增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力

張古權(quán)

摘 要：隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的全球化發(fā)展，知識(shí)產(chǎn)權(quán)成為企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的重點(diǎn)。在這種形式下，微小企業(yè)如何利用知識(shí)產(chǎn)權(quán)來(lái)提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力是現(xiàn)在需要重點(diǎn)探討的問(wèn)題。以廣西各微小企業(yè)為例，簡(jiǎn)要研究了知識(shí)產(chǎn)權(quán)的運(yùn)用情況，以期為日后的相關(guān)工作提供參考。

關(guān)鍵詞：微小企業(yè)；知識(shí)產(chǎn)權(quán)；競(jìng)爭(zhēng)力；企業(yè)專利

中圖分類號(hào)：F204；F276.3 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A DOI：10.15913/j.cnki.kjycx.2016.18.038

隨著對(duì)外開放程度的加深，對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的發(fā)展帶動(dòng)了國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。在這種情況下，產(chǎn)生和激化了對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)問(wèn)題。目前，我國(guó)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作的重視程度還不夠，導(dǎo)致這項(xiàng)工作在某些領(lǐng)域處于非常不利的位置。廣西各地為了全面貫徹落實(shí)自治區(qū)黨委政府的工作安排，大力推進(jìn)微小企業(yè)的發(fā)展，在保證微小企業(yè)的出生率和存活率的前提下，不斷推進(jìn)微小企業(yè)的成長(zhǎng)力。2012年以來(lái)，微小企業(yè)每年以萬(wàn)計(jì)速度遞增。隨著微小企業(yè)的日益壯大和發(fā)展，它在知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)方面存在的問(wèn)題也逐漸暴露出來(lái)。在日益激烈的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，缺乏知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)的微小企業(yè)猶如一葉孤舟，難以承受市場(chǎng)的風(fēng)浪，在市場(chǎng)中的淘汰率居高不下。如何能夠提高廣西微小企業(yè)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)意識(shí)，使其通過(guò)知識(shí)產(chǎn)權(quán)獲得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，是如今自治區(qū)黨委政府和各地政府重點(diǎn)關(guān)心的問(wèn)題。下面，筆者簡(jiǎn)要闡述了廣西微小企業(yè)通過(guò)知識(shí)產(chǎn)權(quán)提高其市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的方法。

1 牢固樹立知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)

自治區(qū)黨委政府和廣西各地政府應(yīng)當(dāng)采取多種手段在微小企業(yè)中開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)的宣傳教育活動(dòng)，讓知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)深入到微小企業(yè)的管理中。知識(shí)產(chǎn)權(quán)的擁有企業(yè)要懂得依法保護(hù)自己的合法權(quán)益，并依法查處各種侵權(quán)行為，不僅要培養(yǎng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)擁有者的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)，還要組織知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用者參加必要的教育活動(dòng)。只有這樣，才能保證知識(shí)產(chǎn)權(quán)受到尊重。與此同時(shí)，要出臺(tái)相應(yīng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)法律法規(guī)，讓知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用者們能夠自覺(jué)遵守知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度，從而在廣西整個(gè)區(qū)域內(nèi)營(yíng)造良好的知識(shí)產(chǎn)權(quán)市場(chǎng)環(huán)境和社會(huì)氛圍，為知識(shí)產(chǎn)權(quán)的健康發(fā)展提供良好的發(fā)展平臺(tái)。

2 完善企業(yè)專利、商標(biāo)管理制度建設(shè)

對(duì)于微小企業(yè)來(lái)說(shuō)，首先要樹立自覺(jué)維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的意識(shí)，要從源頭上執(zhí)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作。只有這樣，才能保證企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。知識(shí)產(chǎn)權(quán)的擁有企業(yè)要不斷完善企業(yè)的專利與商標(biāo)管理工作制度，在不斷提高知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)的同時(shí)，制訂出切合實(shí)際的知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，加強(qiáng)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理工作。在實(shí)際工作中，要根據(jù)國(guó)家出臺(tái)的相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行專利的申請(qǐng)工作，用必要的法律手段來(lái)保護(hù)自己的專利。同時(shí)，要做好商標(biāo)的申請(qǐng)工作，合法使用商標(biāo)。在企業(yè)中，還要不斷完善企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密工作，避免內(nèi)部信息泄露造成不必要的損失。在與其他企業(yè)合作時(shí)，要注意企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護(hù)，針對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)制訂明確的規(guī)定，明晰權(quán)責(zé)，避免自身的合法權(quán)益受到侵害。另外，微小企業(yè)還要實(shí)時(shí)考察自身的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，實(shí)施監(jiān)控是否有他人侵犯了自身的權(quán)益，是否侵犯了他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

3 積極運(yùn)用法律手段維護(hù)自身知識(shí)產(chǎn)權(quán)

在現(xiàn)如今微小企業(yè)的發(fā)展中，很容易出現(xiàn)他人侵權(quán)行為，也會(huì)出現(xiàn)侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的情況。一旦出現(xiàn)這種侵權(quán)行為，企業(yè)要積極運(yùn)用法律武器。當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)已經(jīng)發(fā)生或者即將發(fā)生的訴訟時(shí)，應(yīng)當(dāng)采取積極的應(yīng)對(duì)態(tài)度，從多方面、多角度做好準(zhǔn)備工作，全面權(quán)衡利弊得失，從而選擇出恰當(dāng)?shù)膽?yīng)對(duì)策略。

4 完善企業(yè)內(nèi)部知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理

根據(jù)調(diào)查研究顯示，如今廣西大部分微小企業(yè)的內(nèi)部知識(shí)管理制度有很大的缺漏，因此，微小企業(yè)首先應(yīng)當(dāng)建立和完善企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)管內(nèi)部管理制度，不斷提高自身利用知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)展和利用法律武器保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的能力。在微小企業(yè)未來(lái)的發(fā)展中，知識(shí)產(chǎn)權(quán)是競(jìng)爭(zhēng)力的主要支撐，因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的知識(shí)研究和學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的成功案例，以最快的速度建立起本企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度，并將這項(xiàng)管理工作納入企業(yè)重點(diǎn)管理工作和生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程中。在創(chuàng)新成果的產(chǎn)出后，要積極主動(dòng)地注冊(cè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，從而獲得相應(yīng)的法律保護(hù)。從廣西微小企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)看，微小企業(yè)要想在市場(chǎng)中占有不敗之地，就要以自身的核心專利為依托，構(gòu)筑起自身的知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、管理和保護(hù)體系。

5 建立有效的人才激勵(lì)機(jī)制

現(xiàn)如今廣西眾多微小企業(yè)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理人才的任用上存在一定的不足，企業(yè)不重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理人才隊(duì)伍的建設(shè)。因此，企業(yè)要加強(qiáng)自身的人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立健全知識(shí)產(chǎn)權(quán)的人才支撐機(jī)構(gòu)，不斷引進(jìn)和培訓(xùn)人才策略，將知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才培養(yǎng)作為企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的首要任務(wù)。企業(yè)管理層要強(qiáng)化品牌意識(shí)，充分發(fā)揮專業(yè)人才對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造和品牌經(jīng)營(yíng)方面的推進(jìn)作用。在具體工作中，要不斷開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)以及研發(fā)的相關(guān)講座和培訓(xùn)，從而提高企業(yè)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造能力和保護(hù)能力。另外，要建立健全專利與商標(biāo)管理制度，通過(guò)自主創(chuàng)新和自主研究等完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的內(nèi)容，創(chuàng)建出企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)，從而提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

6 結(jié)束語(yǔ)

廣西微小企業(yè)的出現(xiàn)有如雨后春筍一般。隨著微小企業(yè)的不斷增加，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)壓力日益明顯，知識(shí)產(chǎn)權(quán)作為提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的強(qiáng)有力武器，是企業(yè)保持存活率的重要競(jìng)爭(zhēng)資源。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)自身對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)和創(chuàng)新意識(shí)，不斷完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度，明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)在企業(yè)發(fā)展中所發(fā)揮的作用。

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〔編輯：白潔〕