新形勢下加強墾區基層黨組織建設著力點

馬鵬飛

摘要：加強企業基層黨組織建設，發揮黨組織在企業建設中的核心作用，帶領全體企業員工進行良好的工作，促進企業又高又快發展。本文結合自身的工作經驗，從墾區基層黨組織建設為出發點，對加強墾區基層黨組織建設提出自己的意見與建議。

關鍵詞：墾區;基層黨組織建設

提高黨員整體素質，加強黨員和黨干部的教育，是適應新形勢下企業經營發展的重要措施。

開展理想信念教育，堅定黨員的理想信念，促使黨員在工作中嚴格自律，同時要開展反腐倡廉的教育，宣傳黨中央的文件精神，嚴格實施反腐倡廉的各項決定，加強黨員對黨的忠誠教育，堅定員工的理想信念。企業員工在面對日新月異發展社會的時候，總感覺不大適應，如何促進員工更好的適應社會的發展，僅僅有堅定的理想信念還不夠，還要豐富其自身的知識體系，提升其業務能力，使其具有較強的發現問題、解決問題的能力，這些能力的提高，都要員工不斷學習與自身相關的知識，更好的完成任務。需要注意的是，還要促進黨員不斷的加強自身的教育，建設黨員活動室，組織黨員進行活動，提升黨員的素質，讓黨員從活動中得到啟發，讓黨員在潛移默化中加強對自身的教育，強化黨員組織觀念。

加強基層黨組織制度的建設，建立和完善行之有效的黨組織制度，充分發揮基層黨組織在企業經濟建設中的戰斗堡壘作用的重要保障。

具體來說，可以從以下幾點進行，首先要加強黨的生活制度的建設，豐富黨組織的內部生活與形式，堅持完善民主評議制度、民主生活制度，促進基層黨組織生活不斷地常態化。其次，要堅強基層黨組織的活動制度，圍繞企業工作的重點、黨組織的行政工作等定期召開會議，貫徹落實國家各項方針政策，號召黨員在企業發展中起模范帶頭作用，促進他們積極的完成工作任務。在黨員各種活動與組織中，注重觀察，對一些具有遠大理想與良好的工作能力的黨員重點培養充實到黨組織班子隊伍中。最后，要建立對違反黨紀人員的處理制度。在基層黨組織的建設中，要對違反制度的黨員嚴格執行黨員管理辦法，定期召開會議，通過民主的方式作出決議，對違反制度的黨員進行組織處理，通過制度建設不斷改進基層黨員工作作風，促進基層黨組織工作有序開展。

加強黨員隊伍建設，儲備適應時代發展的黨員新生力量，是促進企業發展的不竭動力。

首先對現有的黨員要建立相關的檔案與信息庫，及時的進行動態的管理，對于那些調進來、調出去、死亡、退檔的人員的信息，及時的錄入與調整，保證當前的信息是準確、可靠，便于實現資源與信息的共享。其次，要加強對流動黨員的管理。對黨員流動頻繁的現象實施管理，對參加黨組織活動不規律、黨費上交不及時要采取有效的與必要的措施，建立流動黨員的名冊與檔案，獲取其聯系方式與家庭住址，主動與其組織進行聯系。最后，要加強對發展黨員的管理，各基層黨組織要制定發展黨員計，將一些勤奮好學，有理想，有報負的年輕人作為培養對象進行重點培養建檔。同進各基層黨組織要理解發展黨員的程序，熟悉各項工作，準備好需要文字材料，按照步驟認真的開展工作，將工作成果及時的匯報給上級組織，上級組織對下級的匯報要及時的跟進，對發展黨員的過程給與積極的指導，對工作過程存在的問題給與及時的改進，認真處理新黨員的信息與資料及時進行歸檔。

基層黨組織建設與企業管理相互融合，促進黨內活動有效開展。

首先，將基層黨組織的建設貫穿于企業生產、經營、管理的始終，黨組織要在管人、管事、管思想上做到統一。要結合企業工作的重點與難點，找準黨組織工作的切入點，使黨組織的工作與職工的工作與生活更加的貼近，更好地服務于職工。要加強企業黨組織建設的活動管理，落實活動開展的方式方法，明確自己的責任，建立活動的考核機制，組織定期檢查、年終總結等活動，注重在活動中樹立典型，激發基層黨組織與員工的工作熱情，增強基層黨組織的工作活力，更好地為企業發展、為職工生活服務，提升黨組織內部的核心凝聚力，讓職工更加的熱愛企業，為企業發展服務，因此，企業基層黨組織建設，必須要與企業管理相互融合，貼近員工工作實際。

其次，加強基層黨支部領導的選用，提升領導的工作水平。基層的黨支部是否能夠發揮出自己的作用，關鍵在于領導的工作能力，因此基層黨組織領導干部的選拔與任用要注重從知識、能力、德行、才華、人品各個方面進行考核，注重德才兼備，具體來說，就是要按照政治理念堅定、品德優秀、事業心強、能力較高的人選拔人才，更好地為企業的實際工作服務，培養其解決企業重大問題的能力以及進行思想政治工作的能力。

第三、強化工作的責任落實與考核。一是黨組織內部要實施責任分解，形成責任體系，一級抓一級，落實黨員工作的責任意識。二是要對黨支部的日常工作進行分析，經常進行研究，找出工作的問題并且給與解決。三是要及時的發現基層黨支部建設的各種問題，找出后進工作人員或者薄弱的支部，不斷地幫助進行改革，促進其工作水平與工作能力的提升。四是對黨組織的工作進行日常考核，企業基層黨組織的建設要以實際的工作效果為考核標準，建立健全考核機制，加大考核力度，在考核方法上注重內部考核與外部民主評議相結合，領導考核與員工考核相結合，過程考核與結果考核相結合的工作方法，考核手段一定要多樣化，有效的檢驗出黨組織班子成員的工作水平，以此為依據不斷提升其工作能力，促進各項工作向著科學的道路發展，促進墾區企業社會發展不斷的和諧穩定。

參考文獻：

[1]鄭祖平. 新形勢下加強墾區基層黨組織建設著力點[J].中國農墾，2013.