堅持三個融合力推兩學一做學習教育落地結果

冷興波

為切實推進“兩學一做”學習教育，頭臺油田主動作為、精心組織，通過“三個融合”，確保學習教育取得實效。

一、把學習教育與生產經營工作相融合

堅持把“兩學一做”學習教育與落實頭臺油田年度工作思路緊密結合起來。在原油穩產方面。增強黨員干部拼搏的精神、務實的態度、擔當的意識，以攻堅啃硬、真抓實干的良好狀態投身到完成原油生產任務中。嚴抓產量精細管理，采取“干部包隊，骨干包井”的模式，一級帶著一級干、一級做給一級看，為原油穩產打下堅實基礎。在節能降耗方面。牢固樹立過緊日子思想，由黨員帶頭開展“節能降耗從我做起”活動，從節約一滴水、一度電、一張紙做起，黨員立足自身崗位，從思想上崇尚節約，從工作上付諸行動，帶領身邊人參與節能降耗，堅決同浪費行為作斗爭。在合規管理方面。切實提高黨員的黨性修養和綜合素質，提升遵紀守法、依法合規辦事的意識，進一步認識到自身的責任和擔子，確保合規監督制度化、常態化，營造向管理要合規的文化氛圍，讓合規管理成為黨員的共識和習慣。

二、把學習教育與提高黨員政治思想覺悟相融合

把做合格黨員作為學習教育的出發點和落腳點，讓廣大黨員把合格標尺立起來。推行黨員星級管理。通過三評、二公開對黨員進行星級評價。明確黨員職責任務，理清義務權利，強化黨員意識，引導和激勵黨員努力踐行服務的宗旨，更加密切地聯系群眾，更加有效地服務群眾。鞏固干部作風年活動成果。促進干部工作作風轉變、工作能力提升。在黨員干部中開展“五提倡”活動，提倡工作高效、提倡作風儉樸、提倡環境整潔、提倡文明禮儀、提倡終身學習。進一步提高干部的綜合能力，提升執行力、溝通力和應變力，打造一支政治堅定、道德高尚、作風過硬、貢獻突出的高素質黨員干部隊伍。加強基層黨支部建設。以“三會一課”等黨的組織生活為基本形式，以落實黨員教育管理制度為依托，教育引導黨員自覺按照黨員標準規范言行，教育引導廣大黨員自覺按照黨員標準規范言行，履行黨章規定的黨員義務，強化宗旨觀念，提高黨性覺悟。創新方式講黨課。公司7名黨委班子成員深入黨建“三聯”責任示范點帶頭講黨課13次，共計350余名黨員、積極分子參加了黨課學習。通過深入基層支部與普通黨員交流談心，幫助基層解決困難和問題。同時，開辦“兩學一做”大講堂，邀請黑龍江省社會主義學院黨組書記、副院長祝福恩教授為頭臺油田解讀“兩學一做”學習教育的深刻背景、科學內涵，對頭臺油田扎實開展 “兩學一做”學習教育具有重大意義。

三、把學習教育與弘揚優良傳統相融合

以“兩學一做”為契機，繼續高舉大慶紅旗。繼續傳承大慶精神鐵人精神。學習革命先輩和先進典型，繼承弘揚大慶精神鐵人精神，學習三代“鐵人”為代表的石油英模事跡，發揮正面典型的激勵作用，始終保持干事創業、開拓進取的精氣神，立足本職，刻苦鉆研，熟練掌握技能，堅決做到平常時候看得出來，關鍵時刻沖得上去。繼續重塑中石油良好形象。進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，強核心、固堡壘、當先鋒，持續加強黨的建設、保持發展黨的先進性和純潔性，激發廣大黨員進一步凝心聚力、攻堅克難，主動立足崗位做貢獻，積極應對低油價挑戰，努力實現穩健發展，重塑企業良好形象。繼續搶占思想輿論陣地。公司黨委先后組織員工關注了共產黨員、中國石油、大慶油田等多個微信公眾平臺，通過“掌上微課堂”活動，將學習教育延伸到黨員的日常生活之中，讓學習教育精神時時滲透到廣大黨員的思想中。充分利用網絡、企業內刊等宣傳載體，組織各黨總支建設微信群、RTX群，及時轉發專題黨課、優秀黨員事跡、廉潔警示教育視頻和員工學習心得體會等內容豐富的學習教育資料，時刻提醒每名黨員要在實際工作中找準自身的人生價值和社會價值。通過黨委理論中心組開展專題學習研討和培訓，形勢任務教育、宣傳欄、黑板報、網絡平臺、企業內刊等貼近員工群眾、深入員工群眾的載體做法，集中宣傳黨章黨規、系列講話內容實質和要義內涵，營造濃厚的學習教育氛圍。